INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA

2. KodeJabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II : DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOLAKA
Eselon III :-
Eselon IV : PUSKESMAS
4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

KEPALA
DINAS KESEHATAN

KEPALA PUKESMAS

APOTEKER PERTAMA

APOTEKER MUDA

ASISTEN APOTEKER PELAKSANA

ASISTEN APOTEKER PELAKSANA LANJUTAN

5. IkhtisarJabatan : Melakukan kegiatan pada Puskesmas sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai
hasil yang optimal.
6. Uraian Tugas
a. Merencanakan Perbekalan Farmasi sesuai dengan kebutuhan agar
dapat memenuhi ketersediaan di puskesmas dan jaringannya.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data-data dari unit pengguna atau pihak-pihak
yang terkait
2) Mengolah data perbekalan farmasi
3) Menyusun rencana kebutuhan perbekalan farmasi
4) Menyajikan rancangan perbekalan farmasi
5) Mengolah data dan menghitung kebutuhan sesuai ketentuan yang
berlaku.
6) Menyerahkan hasil perencanaan kepejabat pengadaan melalui
Kepala Puskesmas.
b. Menyiapkan obat dan perbekalan kesehatan yang akan didistribusikan
di puskesmas dan jaringannya sesuai perencanaan agar dapat dapat
terdistribusi pada waktu yang telah ditentukan.
Tahapan :
1) Mencatat pada kartu stok jumlah obat dan perbekalan kesehatan
yang akan diambil.
2) Mengambil obat dan perbekalan kesehatan dari rakataupalet.
3) Memasukkan kedalam kardus.
4) Memeriksa kembali obat dan perbekalan kesehatan yang telah
disiapkan (cross check).
5) Melakukan packing obat dan perbekalan kesehatan agar siap untuk
didistribusikan.
c. Melakukan distribusi obat puskesmas dan jaringannya sesuai dengan
permintaan puskesmas agar kebutuhan puskesmas terpenuhi.
Tahapan :
1) Memasukkan obat dan perbekalankesehatan yang telah di packing.
2) Melakukan penyerahan obat dan perbekalan kesehatan kepada
pengelola obat.
3) Menyesuaikan pemberian obat dan dokumen bukti mutasi barang
dengan jumlah obat yang distribusikan bersama dengan pengelola
obat (cross check).
4) Menyerahkan bukti mutasi barang (obat dan perbekalan
kesehatan).
d. Menyimpan obat dan perbekalan kesehatan pada tempat yang tepat
sesuai ketentuan agar mutu obat tetap terjamin.
Tahapan:
1) Mengelompokkan perbekalan farmasi berdasarkan bentuk sediaan,
kelas terapi dan kondisi penyimpanan.
2) Menyusun perbekalan farmasi secara alfabetis sesuai dengan
prinsip first in first out dan first expire first out pada rak, lemari
dan palet.
3) Membuat kartu stok perbekalan farmasi.
e. Menerima perbekalan farmasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar mempermudah proses penyimpanan dan pelaporan
Tahapan :
1) Memeriksa perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi yang telah
ditentukan.
2) Memeriksa faktur perbekalan farmasi
3) Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai
persyaratan/spesifikasi
4) Mencatat data perbekalan farmasi yang diterima kebuku
penerimaan.
f. Menghapus/memusnahkan perbekalan farmasi yang rusak dan atau
kadaluasa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang ada agar
perbekalan farmasi yang rusak dan atau kadaluarsa tidak
disalahgunakan oleh pihak yang tidak berkepentingan.
Tahapan :
1) Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi yang akan
dihapus/dimusnahkan
2) Menganalisis daftar usulan perbekalan farmasi yang akan
dihapus/dimusnahkan
3) Membuat jadwal penghapusan/pemusnahan perbekalan farmasi
4) Melakukan dan atau mengawasi proses pemusnahan perbekalan
farmasi
5) Membuat berita acara pemusnahan perbekalan farmasi.
g. Melakukan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk atasan agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil
guna.
Tahapan :
1. Menerima suratperintahtugas;
2. Menjalankan tugas yang diberikan;
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas yang diberikan.
 7. Bahan Kerja :

No. BahanKerja PenggunaanDalamTugas

1. Laporan RKO (Rencana Kebutuhan Obat) Perencanaan perbekalan farmasi
Puskesmas
2. LPLPO (Lembar Permintaan dan Penyiapan perbekalan farmasi
Pemakaian Obat) Puskesmas, perbekalan
farmasi dan bahan packing/repacking.
LPLPO (Lembar Permintaan dan lembar
Pemakaian Obat) Puskesmas,
3. Pendistribusian Perbekalan farmasi
Perbekalan farmasi
4. Penyimpanan perbekalan farmasi
Perbekalan Farmasi
5. Penerimaan perbekalan farmasi
Daftar faktur
6. Pemusnahan Perbekalan farmasi
Berita acara pemusnahan.
7. Tugas kedinasan lain
Surat perintah tugas

8. Perangkat/AlatKerja :

No PerangkatKerja Digunakan Untuk Tugas

.
1 Laporan RKO (Rencana Kebutuhan Obat) Merencanakan perbekalan
Puskesmas farmasi
2. SOP dan Petunjuk Teknis Menyiapan perbekalan farmasi
3. LPLPO (Lembar Permintaan dan lembar Mendistribusikan Perbekalan
Pemakaian Obat) Puskesmas, farmasi
4. SOP dan Petunjuk Teknis Menyimpan perbekalan farmasi
5. Daftar faktur Menerima perbekalan farmasi
6. Laporan hasil Pemusnahan. Pemusnahan Perbekalan
farmasi
7. Surat perintah tugas Tugas kediansan lain

9. HasilKerja :

No. HasilKerja SatuanHasil

1. Data perbekalan farmasi yang akan Dokumen
direncanakan.

2. Perbekalan farmasi siap didistribusikan. Kegiatan

3. Perbekalan farmasi diterima oleh pengelola Kegiatan

 obat puskesmas.

4. Perbekalan farmasi berada diruang Kegiatan

penyimpanan.
5. Menerima perbekalan farmasi Kegiatan

6. Menghapus/memusnahkan perbekalan farmasi Dokumen

yang rusak dan atau kadaluasa sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang ada
7. Kegiatan
Laporan tugas Kedinasan lain

10. TanggungJawab :
a. Melakukan tugas atau kegiatan kefarmasian Asisten Apoteker
Pelaksana sesuai prinsip dan keselamatan.
b. Ketepatan, kesesuaian dan kelengkapan dalam melakukan penerimaan
perbekelan farmasi.
c. Keefektifan dalam menyusun perbekalan farmasi dalam rangka
penyimpanan perbekalan farmasi.
d. Mendokumentasikan Kegiatan kefarmasian Asisten Apoteker Pelaksana
sesuai petunjuk teknis.
11. Wewenang :
a. Melaksanakan kewenangan sebagai Asisten Apoteker Pelaksana.
b. Menilai dan mengevaluasi kegiatan kefarmasian Asisten Apoteker
Pelaksana.

12. Korelasi Jabatan :

Unit
No. Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
1. Sturktural Dinas Kesehatan Konsultasi
2. Strukrural Puskesmas Konsultasi
3. Tenaga Fungsional Puskesmas Koordinasi

13. KondisiLingkunganKerja

No. Aspek Faktor

1. TempatKerja Didalamruangandanlapangan
2. Suhu Suhukamar
3. Udara Kering
4. KeadaanRuangan Cukup
 5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidakbising
8. KeadaanTempatKerja Bersih
9. Getaran Tidakadagetaran

14. ResikoBahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan fungs ifisiologi Paparan zat kimia dan obat

tubuh.

15. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : PengaturTk.I, Gol. II/d
b. Pendidikan : D3 Farmasi
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalamankerja :
e. Pengetahuankerja : Peraturan tentang Kefarmasian                       
f. Keterampilankerja : Mengelolah perbekalan farmasi.
g. BakatKerja
a. G; Intelijensia : Kemampuanbelajarsecaraumum
b. V; Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
c. Q; Ketelitian :  Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan  dalam bahan verbal atau dalam    
tabel.
h. TemperamenKerja
a. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
b. V : Kemampuan menyesuaikan diriu ntuk melakukan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja

1) 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data.
2) 2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik.
3) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
4) 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan proses, mesin dan teknik.
j. UpayaFisik
1) Duduk: berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
2) Berjalan: bergerak dengan jalan kaki

k. Kondisi Fisik
a. JenisKelamin :Pria/Wanita
b. Umur :
c. Tinggi badan :
d. Berat badan :
e. Postur badan :
f. Penampilan :

l. FungsiPekerjaan
1) D3: Menyusun data
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data,
orang atau benda
2) D4: Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik (Tambah, kurang, bagi)
mencacah tidak termasuk
3) O7: Melayani Orang.
Memenuhi Kebutuhan atau permintaan orang lain atau
hewan,baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
4) O8: Menerima Instruksi
Melakukan pekerjaan berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No. Satuan Hasil1 JumlahHasil Waktu

(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian2
1. Dokumen 1 600
2. Dokumen 1 600
3. Kegiatan 252 22680
4. Kegiatan 252 22680
5. Kegiatan 21 15120
6. Kegiatan 21 7200
7. Kegiatan 2 600

Kolaka, 6 Mei 2013

MengetahuiAtasanLangsung Yang Membuat

Dr. Muhammad Aris Rahayuddin

NIP. 19721231 200604 1 093 NIP. 19800324 200604 1 004

(NIP. 19840721 201101 1 015)