INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ADMINISTRATOR KESEHATAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS BANABUNGI
DINAS KESEHATAN KAB. BUTON

Pengawas : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Buton

Pelaksana : Kepala Puskesmas Banabungi

Jabatan Fungsional : Administrator Kesehatan Muda

4. IKTISAR JABATAN :
Tugas Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan adalah Menyusun
Rancangan Wewenang Dan Tanggung Jawab Pelaksana, Menyusun
Rancangan Analisi Kebijakan Rancangan Pedoman Pelaksanaan
Program Kesehatan, Menyusun Rancangan Penilaian Fasilitas
Kesehatan, Menyusun Rancangan Penilaian Produk Kesehatan sesuai
dengan Pedoman dan Arahan pimpinan untuk melaksanakan Analisis
kebijakan di bidang Administrasi Pelayanan, Perijinan, Akreditasi dan
sertifikasi Pelaksanaan Program-program Pembangunan Kesehatan.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1. Kesehatan Masyarakat
b. Pangkat/Golongan : Penata/ III.c
c. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Prajabatan, Diklat Jabatan
Fungsional di Bidang Administarsi Kesehatan
d. Pengalaman Kerja :
1. Administrator Kesehatan Pertama
 6. TUGAS POKOK

WAKTU KEBUTUH
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYEL AN
HASIL EFEKTIF
ESAIAN PEGAWAI
1. Menyusun rancangan
kerangka acuan,
wewenang dan tanggung
jawab pelaksana upaya
kesehatan,
pedoman/prosedur
program upaya kesehatan,
tata hubungan kerja Dokumen 700 1,0 1240 1,5645
pelaksanaan program
upaya kesehatan,
rancanagn penyusunan
laporan.
Menyusun Rancangan
kerangka Acuan
2. Mengumpulkan
bahan/literatur/laporan Laporan 500 0,3 1240 0,1210
kurang dari 10 jenis,
3. Mengolah
bahan/literatur/laporan
Pedoman 400 0,5 1240 0,1613
secara manual atau
eletronik.
4. Menyajikan
rancangan/hasil uji coba
rancanagan wewenang dan
tanggung jawab pelaksana
program upaya kesehatan, Laporan 600 1.0 1240 0,4839
menyajikan rancanagan
tata hubungan kerja
pelaksanaan program
upaya kesehatan.
5. Melaksanakan uji coba
rancangan wewenang dan
tanggung jawab
pelaksanaan program
Laporan 600 0,4 1240 0,1984
upaya kesehatan, Ujicoba
tata hubungan kerja
pelaksanaan program
upaya kesehatan.
6. Menyusun laporan lain-
lain Laporan 500 0,3 1240 0,1008

JUMLAH 3,5 1.630

JUMLAH PEGAWAI 2
7. HASIL KERJA
a) Dokumen
b) Pedoman
c) Laporan
d) Dokumentasi

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Usulan dari unit terkait Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen Kegiatan Penyusunan rancangan laporan
Pelaksanaan Tugas
3. Catatan Harian Menyusun Lapaoaran
Pelaksanaan tugas
4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan Lain -Lain
5. ATK Pendokumentasian Kegiatan

9. PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK

TUGAS
1. Pertauran perundang-undangan Sebagai Dasar Kerja
bidang Kesehatan
2. Pedoman kerja Sebagai Pedoman Pelaksana
Kegiatan
3. STR/ SIPP Legalitas dalam
pelaksanaan kegiatan
4. SK Pimpinan Legalitas dalam
pelaksanaan kegiatan
5. Surat Tugas Pimpinan Legalitas dalam
pelaksanaan kegiatan
6. Jadwal Kerja Menjadi acuan dalam
pelaksanaan kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1. Kelengkapan Bahan Kerja Yang di Terima
2. Kelengkapan Peralatan Kerja
3. Kualitas dan Kuantitas Hasil Kerja
4. Kesesuaian Pelaksanaan Tugas terhadap SOP dan Penugasan
Pimpinan
11. WEWENANG

NO URAIAN
1. Menilai Kelengkapan data/Informasi/Bahan
2. Menggunakan Perangkat Kerja yang Tersedia;
3. Memberikan informasi yang diPerlukan;

12. KORELASI JABATAN

N NAMA JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL

O INSTANSI
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Banabungi Konsultasi dan
meminta petunjuk
2. Pemegang program Puskesmas Banabungi Kolaborasi dan
Koordinasi program
3. Pejabat Struktural Organuisasi Profesi,
Koordinasi dan
dan funsional lain Dinas Kesehatan
Konsultasi
Kab/Kota

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi kerja Dalam ruangan/ luar
ruangan
2. Suhu 25oC – 30oC
3. Udara Segar
4. Keadaan ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
8. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Gangguan Penglihatan Terpapar Radiasi Komputer
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja: Menguasai Aplikasi Ofice dan Internet.
b. Bakat Kerja
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan

c. Temperamen Kerja
1) D : Directing Control Planning (DCP)
2) I : Influencing (INFLU)
3) M : Measurable and Veri Fiable Criteria (MVC)
4) R : Repetitive and Continuous (REPCON)

d. Minat Kerja:
1) I : Investigative
2) R : Realistik
3) F : Konvensional
4) Sosial

e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berbicara
3) Bekerja dengan Jari

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Relatif
3) Tinggi Badan : Relatif
4) Berat Badan : Relatif
5) Postur Badan : Relatif
6) Penampilan : Baik
 g. Fungsi pekerjaan
1) D0 : Memadukan data
2) D2 : Menganalisa data
3) O8 : Menerima instruksi
4) B7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN: BAIK

17. KELAS JABATAN: 9

Takimpo, Januari 2023

Atasan langsung, Pejabat yang membuat,

SARIAWINDA, AM.Keb Wa Ode Henny Haprianty, SKM.

NIP. 19821222 200604 2 013 NIP. 1980027 201001 2 010