INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : AHLI GIZI RAWAT PENGENDALI MUTU DAN PENGEMBANGAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Badan Usaha Rumah Sakit
a. Pejabat Tingkat II Direktur Badan Usaha Rumah Sakit Badan Pengusahaan
Batam
b. Pejabat Tingkat III : Wadir Medik dan Keperawatan
c. Pejabat Tingkat IV : Manager Penunjang Medik
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan penelitian dan pengembangan yang bersifat
sederhana dan menjamin terlaksananya mutu berdasarkan
kebijakan dan pedoman yang berlaku untuk memberikan
pelayan gizi yang baik kepada pasien RSBP Batam.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal S1/DIII Gizi
b. Pendidikan Pelatihan
c. Pengalamam Kerja Bertugas minimal 2 tahun di Rumah Sakit

6. TUGAS POKOK

No. Tugas Pokok Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan Jenis

Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai Uraian
(Jam) Tugas
1. Menyusun proposal Doku 312 1 1250 0.24960
penelitian Pelayanan men
Gizi

2. Melaksanakan Kegia 312 4 1250 0.99840

penelitian terkait tan
pelayanan gizi

3. Menyusun laporan Doku 312 1 1250 0.24960

penelitian dan men
pengembangan

4. Melaksanakan audit Kegia 312 4 1250 0.99840

 terkait mutu tan
pelayanan gizi
(pembagian form
kepuasan pasien,
audit sisa makan
pasien, audit
kelengkapan makan
pasien, audit tidak
adanya kesalahan
pemberian diet, audit
ketepatan waktu
makan pasien)

5. Merekap dan Doku 312 4 1250 0.24960

Membuat laporan men
hasil audit terkait
mutu pelayanan gizi
(pembagian form
kepuasan pasien,
audit sisa makan
pasien, audit
kelengkapan makan
pasien, audit tidak
adanya kesalahan
pemberian diet, audit
ketepatan waktu
makan pasien)

6. Melengkapi Doku 312 1 1250 0.24960

pengisian program men
komputerisasi
pelayanan gizi
(pemesanan diet
online dari ruang
 perawatan)

7. Mengedukasi teknik Kegia 312 1 1250 0.24960

pengolahan makanan tan
seperti standr porsi,
standar bumbu
standar waste, dll

8. Merencanakan Doku 312 1 1250 0.24960

standar sarana dan men
prasarana seperti
standar pengolahan ,
standar alat
distribusi makanan

9. Mengikuti Rapat Kegia 12 2 1250 0.01920

Ruang Gizi tan

7. HASIL KERJA

No. HASIL KERJA

1. Dokumen

2. Kegiatan

3. Dokumen

4. Kegiatan

5. Dokumen

6. Dokumen

7. Kegiatan

8. Dokumen
9. Kegiatan

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1. Modul Pelayanan Gizi Rumah sakit Penyusunan proposal penelitian pelayanan gizi

2. Angket dan Form Melaksanakan penelitian terkait pelayanan gizi

3. Buku Panduan Mutu Pelaksanaan mutu pelayanan gizi

4. Angket dan Form Mutu Gizi Melaksanakan mutu gizi

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

1. SOP Pembuatan laporan hasil penelitian, hasil audit

mutu pelayanan gizi

10. TANGGUNG JAWAB

No. URAIAN

1. Terlaksananya penelitian terkait pelayanan gizi

2. Terlaksananya audit mutu gizi

3. Lengkapnya pengisian program komputerisasi pelayanan gizi (pemesanan diet online dari
ruang perawatan)
11. WEWENANG

No. URAIAN

1. Menyusun proposal penelitian terkait pelayanan gizi

2. Melaksanakan penelitian pelayanan gizi

3. Membuat laporan

12. KOLERASI JABATAN

No. NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Instalasi Gizi Badan Usaha Rumah Sakit Atasan

2. Staff Pengolah dan Distribusi Badan Usaha Rumah Sakit Bawahan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. ASPEK FAKTOR

1. Tempat Kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Sejuk

4. Luas Ruangan Baik

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan Tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

No BAHAYA FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Kebakaran Api Kompor

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja Melakukan koordinasi dengan

Unit/Lembaga terkait
Melakukan Koordinasi Internal dan
Eksternal
Melakukan Pengawasan
Memelihara Sarana dan Prasarana
Mengoperasikan Internet
Mengoperasikan Komputer
Menyusun Jadwal Kegiatan

b. Bahan Kerja G = Intelegensia

V = Bakat Verbal
N = Numerik
S = Pandang Ruang
P = Penerapan Bentuk
Q = Ketelitian
K = Kondisi Motor
F = Kecekatan Jari
E = Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C = Membedakan Warna
M = Kecekatan Tangan

c. Tempramen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri

menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
 F = Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan, atau
fakta dari sudut pandang pribadi
J = Kemampuan menyesuaikan diri
pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi

d. Minat Kerja Sosial = Aktivitas yang bersifat

sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain

e. Upaya Fisik Berdiri

Berjalan
Duduk
Mengangkat
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan imbangan / Mengatur
 imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Berbicara
Luas

f. Kondisi Fisik a. Jenis Kelamin : Tidak ada

syarat khusus

b. Umur : 25 – 35 thn

c. Tinggi Badan : tidak ada syarat

khusus

d. Berat Badan : tidak ada syarat

khusus

e. Postur Badan : ideal

f. Penampilan : menarik
g. Fungsi Jabatan O1 = Berunding
O3 = Menyelia
O6 = Berbicara - memberi
tanda
B7 = Memegang
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

No. HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN

1. Proposal penelitian Gizi 12 4

2. Penelitian terkait penelitian 12 4

gizi

3. Laporan penelitian dan 12 4

pengembangan

4. hasil audit terkait mutu 12 4

pelayanan gizi

5. Laporan hasil audit 12 4

6. Kelengkapan pengisian 312 3

program

7. Peningkatan pengolahan 12 1
makanan yang baik, standar
bumbu yang sesuai

8. standar sarana dan prasarana 6 2

seperti standar pengolahan ,
standar alat distribusi
makanan

9. Rapat bulanan ruang gizi 12 2

17. KELAS JABATAN :