-1-

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Nutrisionis Penyelia

2. KODE JABATAN : (dikosongkan dulu)

3. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

Kepala Tata Usaha

Penanggung Jawab UKM Penanggung Jawab UKP

Nutrisionis
Penyelia

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Melaksanakan pemeriksaan status gizi, menyusun kebutuhan gizi , makanan dan

dietik , melaksanakan rujukan , melaksanakan pemeriksaan , pengawasan , dan
inventarisasi bahan makanan , dan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan gizi pada klien.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

5.1. Mengumpulkan data untuk perencanaan tahunan
 Tahapan
5.1.1. Mengumpulkan data dari laporan bulanan
5.1.2. Menganalisa data dari laporan bulanan
5.1.3. Menentukan prioritas
5.1.4. Menyusun rencana tahunan
5.2. Menyusun rencana kegiatan harian , bulanan , tribulanan dan tahunan
 Tahapan
5.2.1. Mengumpulkan data dari kegiatan
5.2.2. Menganalisa data dari kegiatan harian
5.2.3. Menentukan prioritas
5.2.4. Menyusun rencana kegiatan harian , bulanan dan tri bulanan
5.3. Melakukan Pengukuran TB di unit pelayanan atau wilayah kerja
 Tahapan
5.3.1. Mempersiapkan alat untuk mengukur TB
5.3.2. Menyiapkan ATK untuk mencatat hasil pengukuran
 -2-

5.3.3. Mempersilahkan klien untuk diukur dengan menghadap ke

pengukur
5.3.4. Memposisikan klien untuk di ukur dengan posisi kaki rapat ,
badan tegak dan pandangan lurus kedepan
5.3.5. Lakukan Pengukuran dengan alat pengukuran
5.3.6. Catat hasil pengukuran di formulir yang sudah disediakan
5.4. Melakukan pengukran BB di unit pelayanan atau wilayah kerja
5.4.1. Mempersiapkan alat untuk mengukur BB
5.4.2. Menyiapkan ATK untuk mencatat hasil pengukuran
5.4.3. Mempersilahkan klien untuk diukur dengan menghadap ke
pengukur
5.4.4. Memposisikan klien untuk di ukur dengan posisi kaki rapat ,
badan tegak dan pandangan lurus kedepan
5.4.5. Lakukan Pengukuran BB dengan alat pengukuran BB
5.4.6. Catat hasil pengukuran di formulir yang sudah disediakan
5.5. Melakukan Palpasi Gaki anak Sekolah
5.5.1. Menyiapkan formulir untuk mencatat hasil palpasi
5.5.2. Mempersiapkan klien untuk dipalpasi
5.5.3. Klien diminta menengadah
5.5.4. Raba leher klien dengan menggunakan jempol kanan dan kiri dari
arah tengah
5.5.5. Bandingkan hasil palpasi pada formulir yang sudah disediakan
5.5.6. Catat hasil palpasi pada formulir yang telah disediakan
5.6. Melakukan pengukuran LILA
5.6.1. Persiapkan pita LILA
5.6.2. Persiapkan Formulir hasil Pencatatan
5.6.3. Persiapakan Pasien
5.6.4. Lakukan Pengukuran dengan pita LILA
5.6.5. Catat Hasil Pengukuran
5.7. Melakukan pengumpulan data Pola konsumsi di wilayah kerja
5.7.1. Menyusun rencana pendataan
5.7.2. Mempersiapkan formulir pendataan
5.7.3. Melakukan pendataan pada sasaran
5.7.4. Merakapitulasi hasil pendataan
5.7.5. Melaporkan hasil pendataan
5.7.6. Merencanakan tindak lanjut

6. WEWENANG
6.1 Menilai Kelengkapan data / informasi / bahan kerja yang diterima
6.2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

7. TANGGUNG JAWAB

7.1 Kelengkapan dan kerahasiaan data klien

7.2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
7.3 Kualitas dan kuantitas hasil kerja
7.4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap sop dan penugasan pimpinan

8. HASIL KERJA :

JUMLAH
NO HASIL KERJA
SATUAN
8.1 Terkumpulnya data untuk perencanaan tahunan Dokumen
8.2 Tersusunnya rencana kegiatan harian , bulanan , Dokumen
tribulanan dan tahunan
8.3 Terlaksanya Pengukuran TB di unit pelayanan atau Kegiatan
wilayah kerja
 -3-

8.4 Terlaksananya pengukran BB di unit pelayanan atau Kegiatan

wilayah kerja
8.5 Terlaksananya Palpasi Gaki anak Sekolah Kegiatan
8.6 Terlaksananya pengukuran LILA Kegiatan
8.7 Terlaksananya pengumpulan data Pola konsumsi di Dokumen
wilayah kerja

9. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data klien Pelaksaan pemeriksaan statuas gizi ,

penyusunan kebutuhan gizi ,
makanan , dietik , pelaksaan
rujukan terhadap kasus Gizi

2 Makanan , minuman , bahan Pemeriksaan dan pengawasan mutu

makanan dan minuman makanan , pelaksanaan
inventarisasi terhadap bahan
makanan
3 Notulen Kegiatan Penyusunan draft laporan

4 Catatan Harian Penyusunan laporan pelaksanaan

tugas
5 Disposisi Pimpinan Penyusunan laporan lain - lain

10. PERANGKAT KERJA :

DIGUNAKAN UNTUK
NO PERANGKAT KERJA
TUGAS

1 SOP , Komputer , Printer , ATK , Alat Pelaksanaan Tugas Hari

Komunikasi , Jaringan internet –hari

2 Timbangan , Meteran , Kurva NCHS , Pemeriksaan status gizi ,

Pedoman pelaksanaanrujukan
kasus gizi

3 Pemeriksaan status Gizi dll Penyusunan kebutuhan

gizi, makanan , dietik
4 Pedoman Penyusunan Kebutuhan Gizi , Penyusunan standar Gizi
Tabel konversi makanan , literatur , , Penyusunan pedoman
Pedoman lainya terkait gizi gizi , Pemeriksaan dan
pengawasan mutu bahan
makanan
 -4-

11. HUBUNGAN JABATAN.

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1 Kepala Dinas DKK Penyampaian

Laporan
2 Kepala BLUD BLUD Penyampain Laporan

3 Tenaga Kesehatan Lain PUSKESMAS Koordinasi

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat Kerja Didalam Ruangan

2 Suhu Sejuk

3 Udara Kering

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Strategis dan ramai

6 Penerangan Cukup Terang

7 Suara Cukup Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran -

13. UPAYA FISIK

13.1 Berdiri dalam rangka tinjauan lapangan.

13.2 Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan .
13.3 Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan
administrasi
13.4 Berbicara pada saat penyuluhan , rapat , dan melaksanakan tugas kedinas
lain
13.5 Mendengar dalam hal mendengarkan masukan dari atasan dan tugas
kedinasan yang bersifat dalam gedung

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

 -5-

1 Keracunan , Infeksi Paparan Mikroorganisme dalam bahan

makanan , paparan bahan kimia lainnya
yang terkandung di makanan

15. SYARAT JABATAN

PANGKAT: Pengatur Golongan ruang III C

15.1. PENGETAHUAN: Ilmu Gizi , Kebutuhan dasar manusia dan kelurga

15.2. KETERAMPILAN: Menguasai aplikasi office dan internet , menguasai

peralatan dan perlengkapan nutrisionis

15.3. PENDIDIKAN: DIII Gizi

15.4. KURSUS / PELATIHAN: Diklat Prajabatan , Diklat Nurisionis

15.5. PENGALAMAN KERJA: -

15.6. BAKAT KERJA :

15.6.1 G ( Intelegensia )

Kemampuan Belajar Secara Umum

15.6.2 N ( Numerik )

Kemampuan melakukan operasi aritmatika secara tepat dan

akurat

15.6.3 Q ( Clerical Perception )

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

15.7. TEMPERAMEN KERJA:

15.7.1 M ( Measurable and Verifiable criteria )

Kemampuan meyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan , pembuatan pertimbangan , atau pembuatan
peraturan / keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji.

15.7.2 P ( Dealing with People )

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi .

15.8. MINAT KERJA :

15.8.1 S ( Sosial )

Pekerjaan yang berhubungan dengan klien

15.8.2 E ( Kewirausahaan )

Pekerjaan Yang Berhubungan dengan pengambilan keputusan

 -6-

15.8.3 R ( Realistik )

Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spseifik

, bekerja dengan obyek nyata , dapat dilakukan sendiri

15.9. KONDISI FISIK :

15.9.1. Jenis Kelamin : Pria / Wanita

15.9.2. Umur :-
15.9.3. Tinggi Badan :-
15.9.4. Berat Badan :-
15.9.5. Postur Badan :-
15.9.6. Penampilan : Bersih dan rapi

15.10. FUNGSI PEKERJAAN :

15.10.1 D2 ( Menganalisa Data )

Mempelajari , mengurai , merinci , dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan alternative .

15.10.2 O7 ( Melayani Orang )

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan . Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan ketrampilan khusus untuk melaksanakannya .

15.10.3 B7 ( Memegang )
Menggunakan anggota badan , perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda .

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No Hasil Kerja Satua Waktu Vo Beba Sifat Beban Keb.

. n Penyel l. n Pekerja Kerja 1 Pegaw
Hasil esaian Kerja an Thn ai
(Menit (BK) (Harian
) /Mggu
/Bln/T
hn)
 -7-

No Hasil Kerja Satua Waktu Vo Beba Sifat Beban Keb.

. n Penyel l. n Pekerja Kerja 1 Pegaw
Hasil esaian Kerja an Thn ai
(Menit (BK) (Harian
) /Mggu
/Bln/T
hn)

CATATAN:

1 Th = 12 Bln
1 Th = 48 Minggu
 -8-

1 Th = 240 Hari

1 Th = 1.200 jam
1 Bl = 100 jam
1 Minggu = 25 Jam
1 Hari = 5 Jam