FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : NUTRISIONIS TERAMPIL

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Puskesmas

Eselon I : -

Eselon II : -

Eselon III : -

4. Kedudukan dalam struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Ka.UPT Puskesmas
Megang Sakti

Nutrisionist
Pelaksana Lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan pelayanan di bidang Gizi, makanan dan dietetic yang meliputi mengamati, menyusun
program, melaksanakan penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di masyarakat.

6. Uraian Tugas

1. Melakukan Konsultasi Gizi umum yaitu : GAKY, AGB,KEP dan KVA

2. Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa , sasaran , SKDN, status gizi
triwulan (SLTP,SLTA)

3 Memantau kegiatan pengukuran BB,TB, umur di tingkat desa , sasaran , SKDN, status gizi 4
bulanan (SD/MI)

4. Memantau kegiatan pengukuran LILA, IMT, Palpasi , sasaran, perawatan gizi standar
 5. Melakukan persiapan pertemuan lintas program dan lintas sektor

6. Memberikan pengarahan dan bimbingan teknis di bidang gizi, makanan dan dietetik serta
pengelolaan makanan Tenaga medis sebagai klien

7. Mengumpulkan data biokimia gizi sesuai kelompok sasaran tertentu

8. Mengolah data pengamatan tabulasi

9. Mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan

10. Mengumpulkan data untuk pengamatan primer

11. Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan & sarana, bulanan sesuai permintaan
unit/wilayah kerja

12. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang gizi
makanan dan dietetik/kesehatan pada pertemuan ilmiah

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Kartu Konsultasi Melaksanakan Kegiatan

2 Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

3. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

4. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

5. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

6. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

7. Kartu Konsultasi Melaksanakan Kegiatan

8. Data Tahunan Gizi Menyusun Pedoman Gizi

9. Format Jumlah Kader Melaksanakan Kegiatan

10. Blangko Pengamatan Melaksanakan Kegiatan

11. Register Melaksanakan Kegiatan

12. Register Melaksanakan Kegiatan

13. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

14. Blangko Pengamatan Melaksanakan Kegiatan

8. Perangkat / AlatKerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 SOP Menyusun Rencana Tahunan

2 ATK Menyusun Rencana Triwulan

3 ATK Menyusun Rencana Bulanan

4 ATK Menyusun Rencana Harian

5 ATK Menyusun Pedoman Gizi

6 ATK Menyusun standar gizi makanan

7 SOP Menyusun instrument

8 Literatur Melakukan Pengamatan

9 ATK Melaksanakan Kegiatan

10 ATK Melaksanakan Kegiatan

11 ATK Melaksanakan kegiatan

12 ATK Melaksanakan Kegiatan

13 ATK Melaksanakan kegiatan

14 ATK Melaksanakan kegiatan

9. HasilKerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Laporan Dokumen

2 Laporan Dokumen

3 Laporan Dokumen

4 Laporan Dokumen

5 Laporan Dokumen

6 Laporan Dokumen

7 Laporan Domkumen

8 Pedoman Dokumen
9 Laporan Dokumen

10 Laporan Dokumen

11 Laporan Domkumen

12 Laporan Dokumen

13 Laporan Dokumen

14 Laporan Dokumen

10. Tanggung Jawab

1 Menjaga kelengkapan bahan kerja dalam kondisi baik

2 Menjaga perilaku masyarakat untuk meningkatkan derajat kesehatan

3 Berupaya meningkatkan pengetahuan di bidang kesehatan

11 Wewenang
. 1 Melakukan pemeliharaan perangkat gizi yang digunakan

2 Menyebarluaskan informasi kesehatan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala UPT Puskesma Megang Sakti Konsultasi, pelaporan

2 Pemegang Program Puskesmas Megang Sakti Koordinasi
3. Camat Megang Sakti Koordinasi

4. Lurah/ Kepala Desa Kelurahan megang sakti, Koordinasi

dan kepala desa

5. Kepala Sekolah Wilayah Kerja Puskesmas Koordinasi

megang sakti

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam gedung 30 % dan luar gedung 70%

2. Suhu Dingin

3. Udara Sirkulasi baik

4. Luas Ruangan Cukup

5. Letak Strategis, datar

6. Pencahayaan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Golongan Ruang Penata Muda / III.a

15.2 Pendidikan DIII Gizi

15.3 Kursus/Diklat

a. Perjenjangan Diklat Prajabatan

b. Teknis Pelatihan Peningkatan Kapasitas Petugasn Gizi

15.4 Pengalaman Kerja Nutrisionit Pelaksana (4 Tahun)

15.5 Pengetahuan Kerja 1) Penilaian status gizi Anak, Bumil, Dewasa, lansia
Tatalaksana gizi buruk, Pemantauan Tumbuh Kembang

15.6 Keterampilan Kerja Komunikasi , Mengetik

15.7 Bakat Kerja G (kemampuan belajar secara umum), V (Kemampuan untuk

memahami arti kata-kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif), N(Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat), P(kemapuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik), M(kemapuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan)

15.8 Temperamen Kerja I (kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai sasaran), P(kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain), R
(kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu), V(kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri).

15.9 Minat Kerja R (Pekerjaan-pekerjaan yang memilki antara lain : kegiatan

yang membutuhkan keterampilan tangan, aktivitas fisik,
pekerjaan yang dilakukan di luar ruanagn, menggunakan
 peralatan atau perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan
objek nyata, dapat dilakukan seorang diri), A ( pekerjaan-
pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
membuat suatu karya tulis kreatif, mendesain sampul
majalah/kemasan produk, melakukan pengembangan produk,
melakuakn pemikiran kreatif, memilki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur kerja otonom), S ( Pekerjaan-
pekerjaan yang meliputi kegiatan antara lain : menjalin
hubungan dengan orang lain, kegiatan yanmg berhubungan
dengan masyarakat, berkomunikasi secara intens, kegiatan
yang berkelompok atau tim, aktivitas yang membutuhkan
keterampilan bersosial, pekerjaan konsultasi, konseling atau
pembinaan), C (pekerjaan yang meliputi kegiatan antara lain :
tugas dasar organisasi, mengolah arsip, menjalankan system
atau rutinitas, menyusun pembukuan, mengikuti kebijakan,
kegiatan yang berhubungan dengan angka, pelaporan yang
rinci, jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.

15.10 Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Mengangkat, Memegang, Berbicara,

Mendengar

15.11 Kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani

15.12 Fungsi Jabatan Memadukan data, mengkoordinasikan data, menganalisis data,

menyusun data, menghitung data, menyalin data, menasehati,
berunding, melayani.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian

Tahun)

1 Catatan arsip (surat, bukudan/atauberkas) Sesuai ABK Sesuai ABK

2 Hasil pengelolaan bahan dan alat perlengkapan Sesuai ABK Sesuai ABK
pengelolaan

3 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Sesuai ABK Sesuai ABK

3. Butir Informasi Lain

Muara Beliti 02-10-2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(RUDI WINARNO, SKM) ( MELI MARSELINA, AMG)

NIP.19700611199403 1 004 NIP. 19861121201001 2 019

 FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PELAKSANA UPT PUSKESMAS

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Puskesmas Megang Sakti, Kec. Megang Sakti

Eselon I : -

Eselon II : -

Eselon III : -

4. Kedudukan dalam struktur Organisasi :

Kepada Dinas
Kesehatan

Ka.UPT Puskesmas
Megang Sakti

Pelaksana UPT
Puskemas

5. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan pelayanan di bidang Gizi, makanan dan dietetic yang meliputi mengamati, menyusun
program, melaksanakan penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di masyarakat.

6. UraianTugas

1. Melakukan Konsultasi Gizi umum yaitu : GAKY, AGB,KEP dan KVA

2. Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa , sasaran , SKDN, status gizi
triwulan (SLTP,SLTA)
 3 Memantau kegiatan pengukuran BB,TB, umur di tingkat desa , sasaran , SKDN, status gizi 4
bulanan (SD/MI)

4. Memantau kegiatan pengukuran LILA, IMT, Palpasi , sasaran, perawatan gizi standar

5. Melakukan persiapan pertemuan lintas program dan lintas sektor

6. Memberikan pengarahan dan bimbingan teknis di bidang gizi, makanan dan dietetik serta
pengelolaan makanan Tenaga medis sebagai klien

7. Mengumpulkan data biokimia gizi sesuai kelompok sasaran tertentu

8. Mengolah data pengamatan tabulasi

9. Mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan

10. Mengumpulkan data untuk pengamatan primer

11. Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan & sarana, bulanan sesuai permintaan
unit/wilayah kerja

12. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang gizi
makanan dan dietetik/kesehatan pada pertemuan ilmiah

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Kartu Konsultasi Melaksanakan Kegiatan

2 Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

3. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

4. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

5. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

6. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

7. Kartu Konsultasi Melaksanakan Kegiatan

8. Data Tahunan Gizi Menyusun Pedoman Gizi

9. Format Jumlah Kader Melaksanakan Kegiatan

10. Blangko Pengamatan Melaksanakan Kegiatan

11. Register Melaksanakan Kegiatan

12. Register Melaksanakan Kegiatan

13. Blangko Pencatatan Melaksanakan Kegiatan

14. Blangko Pengamatan Melaksanakan Kegiatan

8. Perangkat / AlatKerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 SOP Menyusun Rencana Tahunan

2 ATK Menyusun Rencana Triwulan

3 ATK Menyusun Rencana Bulanan

4 ATK Menyusun Rencana Harian

5 ATK Menyusun Pedoman Gizi

6 ATK Menyusun standar gizi makanan

7 SOP Menyusun instrument

8 Literatur Melakukan Pengamatan

9 ATK Melaksanakan Kegiatan

10 ATK Melaksanakan Kegiatan

11 ATK Melaksanakan kegiatan

12 ATK Melaksanakan Kegiatan

13 ATK Melaksanakan kegiatan

14 ATK Melaksanakan kegiatan

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Laporan Dokumen

2 Laporan Dokumen

3 Laporan Dokumen

4 Laporan Dokumen

5 Laporan Dokumen
6 Laporan Dokumen

7 Laporan Domkumen

8 Pedoman Dokumen

9 Laporan Dokumen

10 Laporan Dokumen

11 Laporan Domkumen

12 Laporan Dokumen

13 Laporan Dokumen

14 Laporan Dokumen

10. Tanggung Jawab

1 Menjaga kelengkapan bahan kerja dalam kondisi baik

2 Menjaga perilaku masyarakat untuk meningkatkan derajat kesehatan

3 Berupaya meningkatkan pengetahuan di bidang kesehatan

11 Wewenang
. 1 Melakukan pemeliharaan perangkat gizi yang digunakan

2 Menyebarluaskan informasi kesehatan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala UPT Puskesma Megang Sakti Konsultasi, pelaporan

2 Pemegang Program Puskesmas Megang Sakti Koordinasi
3. Camat Megang Sakti Koordinasi

4. Lurah/ Kepala Desa Kelurahan megang sakti, Koordinasi

dan kepala desa

5. Kepala Sekolah Wilayah Kerja Puskesmas Koordinasi

megang sakti

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam gedung 30 % dan luar gedung 70%

2. Suhu Dingin

3. Udara Sirkulasi baik

4. Luas Ruangan Cukup

5. Letak Strategis, datar

6. Pencahayaan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Golongan Ruang Penata Muda Tk. I / III.b

15.2 Pendidikan DI Gizi

15.3 Kursus/Diklat

a. Perjenjangan Diklat Prajabatan

b. Teknis Pelatihan Peningkatan Kapasitas Petugasan Gizi

15.4 Pengalaman Kerja Pelaksana Gizi Puskesmas (3 Tahun)

15.5 Pengetahuan Kerja 2) Penilaian status gizi Anak, Bumil, Dewasa, lansia
Tatalaksana gizi buruk, Pemantauan Tumbuh Kembang

15.6 Keterampilan Kerja Komunikasi , Mengetik

15.7 Bakat Kerja G (kemampuan belajar secara umum), V (Kemampuan untuk

memahami arti kata-kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif), N(Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat), P(kemapuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik), M(kemapuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan)

15.8 Temperamen Kerja I (kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai sasaran), P(kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain), R
(kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
 kecepatan yang tertentu), V(kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri).

15.9 Minat Kerja R (Pekerjaan-pekerjaan yang memilki antara lain : kegiatan

yang membutuhkan keterampilan tangan, aktivitas fisik,
pekerjaan yang dilakukan di luar ruanagn, menggunakan
peralatan atau perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan
objek nyata, dapat dilakukan seorang diri), A ( pekerjaan-
pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
membuat suatu karya tulis kreatif, mendesain sampul
majalah/kemasan produk, melakukan pengembangan produk,
melakuakn pemikiran kreatif, memilki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur kerja otonom), S ( Pekerjaan-
pekerjaan yang meliputi kegiatan antara lain : menjalin
hubungan dengan orang lain, kegiatan yanmg berhubungan
dengan masyarakat, berkomunikasi secara intens, kegiatan
yang berkelompok atau tim, aktivitas yang membutuhkan
keterampilan bersosial, pekerjaan konsultasi, konseling atau
pembinaan), C (pekerjaan yang meliputi kegiatan antara lain :
tugas dasar organisasi, mengolah arsip, menjalankan system
atau rutinitas, menyusun pembukuan, mengikuti kebijakan,
kegiatan yang berhubungan dengan angka, pelaporan yang
rinci, jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.

15.10 Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Mengangkat, Memegang, Berbicara,

Mendengar

15.11 Kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani

15.12 Fungsi Jabatan Memadukan data, mengkoordinasikan data, menganalisis data,

menyusun data, menghitung data, menyalin data, menasehati,
berunding, melayani.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No SatuanHasil JumlahHasil (Dalam 1 WaktuPenyelesaian

Tahun)

1 Catatan arsip (surat, bukudan/atauberkas) Sesuai ABK Sesuai ABK

2 Hasil pengelolaan bahan dan alat perlengkapan Sesuai ABK Sesuai ABK
pengelolaan

3 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Sesuai ABK Sesuai ABK

3. Butir Informasi Lain

Muara Beliti 02-10-2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

 (RUDI WINARNO, SKM) ( RONNY SIANIPAR)

NIP.197006111994031004 NIP. 197008161995032002