1

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN :
PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT PERTAMA PUSKESMAS SALEM

2. KODE JABATAN :

3. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA
PUSKESMAS

UKM

PENYULUH
KESEHATAN
PERTAMA

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Melaksanakan kegiatan avokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat,
melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/
penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan
intervestasi dalam rangka pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

5.1. Membuat rencana kerja Penyuluhan Kesehatan Masyarakat / Promosi Kesehatan
masyarakat
Tahapan :
1. Perencanaan kegiatan promkes dengan membuat rencana kerja harian, bulanan ,
dan tahunan;
 2

2. Mengadakan rapat internal promkes / penyuluh kesehatan.

5.2. Melakukan Koordinasi Kegiatan posyandu dengan bidan

Tahapan :
1. Di adakanya rapat dengan bidan guna pembahasan koordinasi kegiatan
posyandu;
2. Membuat jadwal kunjungan posyandu dengan bidan;

5.3. Melakukan kegiatan telaah kemandirian posyandu

Tahapan :
1. Dilakukannya pemantauan posyandu di desa;
2. Adanya pendataan posyandu dengan cara menyiapkan form atau format indikator
untuk menentukan strata posyandu;
3. Mempelajari isi pendataan dari format indikator yang telah dibuat.

5.4. Kegiatan penyuluhan kesehatan

Tahapan :
1. Mempersiapkan materi penyuluhan yang akan diberikan / disampaikan;
2. Mempersiapkan alat penunjang penyuluhan seperti Laptop / Komputer , LCD
Proyektor, Pamflet, dll.
3. Mempersiapkan orang-orang yang akan mengikuti penyuluhan

5.5. Melakukan pendataan PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat) kepada masyarakat
Tahapan :
1. Mempersiapkan form indikator PHBS Institusi dan PHBS RT;
2. Melakukan pendataan di Institusi maupun di rumah rumah masyarakat dengan
cara door to door (dari pintu ke pintu);

5.6. Melakukan pengolahan dan pelaporan data PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat)
Tahapan :
1. Form PHBS yang sudah di isi oleh institusi maupun PHBS RT di input satu
persatu;
2. Menentukan strata PHBS dan mengintervesikan hasil pengolahan PHBS;
3. Mengolah data hasil pendataan PHBS menjadi laporan yang akan dilaporkan
kepada atasan.

5.7. Melakukan pembinaan kader desa di desa-desa binaan Puskesmas Salem.

Tahapan :
1. Membuat undangan pertemuan pembinaan kader;
2. Menyusun materi pembinaan yang akan di sampaikan kepada kader desa;
3. Memberikan pembinaan kepada kader desa di balai desa / di Puskesmas.

5.8. Melakukan pelaporan segala kegiatan Promosi Kesehatan yang telah dilakukan.
Tahapan :
1. Menyiapkan dan mengolah bahan dan materi hasil pekerjaan yang ada;
 3

2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsinya;

3. Melaporkan kepada kepala Puskesmas.
5.9. Membuat rencana kerja harian.
Tahapan :
1. Megumpulkan data kegiatan harian;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja harian.

5.10. Membuat rencana kerja bulanan

Tahapan :
1. Mengumpulkan data kegiatan bulanan;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja bulanan.

5.11.Membuat rencana kerja tahunan

Tahapan :
1. Mengumpulkan data kegiatan tahunan;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja tahunan.

5.12. Menyiapkan bahan dan membuat laporan bulanan sebagai bahan

pertanggungjawaban, berdasarkan arahan dan pedoman yang ada di Puskesmas .
Tahapan :
1. Menerima perintah dan arahan dari Atasan;
2. Menyiapkan bahan untuk pembuatan laporan;
3. Membuat laporan bulanan;
4. Melakukan konsultasi dengan Atasan;

5.13. Menyiapkan bahan dan membuat laporan tahunan sebagai bahan

pertanggungjawaban, berdasarkan arahan dan pedoman yang ada di Puskesmas.
Tahapan :
5. Menerima perintah dan arahan dari Atasan;
6. Menyiapkan bahan untuk pembuatan laporan;
7. Membuat laporan tahunan;
8. Melakukan konsultasi dengan Atasan;

5.14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis sesuai dengan tugas dan fungsinya agar tugas kedinasan lain dapat
berjalan dengan lancar.
Tahapan :
1. Memahami dan mempelajari perintah atasan;
2. Menyiapkan bahan / materi;
 4

3. Melaksanakan tugas;
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

6. WEWENANG
Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara
professional

7. TANGGUNG JAWAB
Penyuluhan Kesehatan Masyarakat/Promosi Kesehatan

8. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN

8.1. Adanya rencana kerja Penyuluhan Kesehatan Masyarakat / Dokumen
Promosi Kesehatan masyarakat
Terlaksananya Koordinasi Kegiatan posyandu dengan bidan.
8.2 Kegiatan
Terlaksananya kegiatan telaah kemandirian posyandu
8.3. Terlaksananya Kegiatan penyuluhan kesehatan kegiatan
Terlaksananya pendataan PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan
8.4. Kegiatan
Sehat)
8.5. Kegiatan
Adanya data PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat)
Terlaksananya pembinaan kader desa di desa-desa binaan
8.6. Puskesmas Salem. Dokumen/Laporan
Adanya dokumen laporan hasil segala kegiatan Promosi
8.7. Kegiatan
Kesehatan yang telah dilakukan.
8.8.
Terlaksananya tugas kedinasan lain
Dokumen/Laporan
8.9.
Kegiatan

9. BAHAN KERJA.
 5

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9.1. Rencana pelaksanaan kegiatan Penyusunan rencana kegiatan
penyuluhan kesehatan / promosi
kesehatan

Sebagai bahan pembuatan laporan

9.2. Informasi permasalahan-
kepada atasan
permasalahan kesehatan di
masyarakat Pemetaan PHBS

Untuk mengetahui indikator Perilaku

9.3. Pendataan Keluarga Sehat
Hidup Bersih dan Sehat yang sudah
terlaksana di masyarakat / sasaran
survey

Untuk mengetahui 12 indikator keluarga

9.4. Penyuluhan kesehatan
sehat yang sudah terlaksana di
masyarakat
Memberikan pengetahuan kepada
masyarakat maupun institusi pendidikan
agar bisa menerapkan preventif

Acuan kerja
9.5. Kebijakan Kepala Puskesmas

10. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

10.1. Komputer dan printer Mengolah, mencetak data dan mendukung
kebutuhan administrasi
10.2. Koneksi Internet Mendukung pekerjaan dan mencukupi
kebutuhan administrasi
 6

10.3. Alat Komunikasi (Handphone & Mempercepat dan mempermudah

Telepon) penyampaian informasi / komunikasi
10.4. ATK secara cepat
10.5.. Buku Agenda Untuk mencukupi kebutuhan administrasi
10.6. Lemari Barang pekerjaan
Untuk mencatat keluar masuk barang
Untuk menyimpan baran

11. HUBUNGAN JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

11.1. Kepala Dinas Din.Kes. Penyampaian Laporan

11.2. Kabid/Kasi/Kasubbag Din.Kes. Penyampaian Laporan

11.3. Ka. Puskesmas Puskesmas Salem Koordinasi &

penyampaian laporan

11.4. Ka. BLUD UPTD Puskesmas BLUD UPTD Pusk. Koordinasi

Brebes

11.5. Kepala UPTD Pendidikan Kantor Pendidikan Koordinasi

11.6. Kepala Camat Kantor Kecamatan Koordinasi

11.7. Kepala Desa Kantor Kelurahan Koordinasi

11.8. Kepala Sekolah TK / PAUD Sekolah Koordinasi

SD / MI SMP / MTS SMA /
SMK / MA
 7

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO ASPEK FAKTOR
12.1. Tempat kerja Di Dalam Ruangan / di luar ruangan
12.2. Suhu Sejuk dengan perubahan
12.3. Udara Kering
12.4. Keadaan Ruangan Cukup
12.5. Letak Strategis dan ramai
12.6. Penerangan Cukup Terang
12.7. Suara Cukup tenang
12.8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
12.9. Getaran -

13. UPAYA FISIK

13.9. Berdiri dalam rangka tinjauan lapangan;
13.10. Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan/ monitoring;
13.11. Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan
administrasi penyuluhan kesehatan/promosi kesehatan pembuatan laporan
13.12. Berbicara pada saat rapat dan melaksanakan tugas kedinasan lan;
13.13. Mendengar dalam hal mendengarkan masukan-masukan dari Atasan dan tugas
kedinasan yang bersifat dalam gedung (internal)

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

14.1 Cedera Fisik Ringan, stres dan Tinjauan lapangan, tidak adanya
. tertekan respon dari masyarakat untuk merubah
perilaku

Kelelahan penglihatan mata Memeriksa dan mengentry data

14.2.
 8

15. SYARAT JABATAN

15.9. PANGKAT:
Pangkat minimal : Pengatur Muda Tk. I Gol. ; III / a

15.10. PENGETAHUAN:
1. Penyuluhan kesehatan masyarakat
2. Memahami teknologi informasi;
3. Program program kesehatan masyarakat
4. Berani berbicara di depan umum

15.11. KETERAMPILAN:
1. Mengoperasikan komputer dan internet;
2. Membuat media penyuluhan
3. Menganalisa dan menelaah permasalahan-permasalahan kesehatan di
masyarakat

15.12. PENDIDIKAN:
Minimal SI Jurusan Kesehatan Masyarakat
15.13. KURSUS / PELATIHAN
1. Diklat fungsional di bidang penyuluhan kesehatan masyarakat

15.14. PENGALAMAN KERJA:

JFT Dibidang penyuluhan kesehatan masyarakat minimal 1 Tahun

15.15. BAKAT KERJA

1. Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan efektif

2. Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

 9

3. Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel.

4. Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi aritmetik secara

cepat dan akurat.

4.1. TEMPERAMEN KERJA:

1. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, peraturan, pembuatan, pertimbangan atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji.
2. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (Repetitive), atau secara terus menerus (Continuosly)
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

4.2. MINAT KERJA :

1. Kewirausahaan : Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

2. Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan

keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

3. Konvensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang

eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

4.3. KONDISI FISIK :

1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Usia 20 Tahun atau lebih
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan rapi

4.4. FUNGSI PEKERJAAN :

1. D0 : Memadukan Data
2. D1 : Mengkoordinasikan Data
 10

3. D2 : Menganalisis Data
4. D3 : Menyusun Data
5. D4 : Menghitung Data
6. D5 : Membandingkan / mencocokan data
7. D6 : Menyalin data

5. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. Waktu Vol Beban Sifat

Hasil Kerja Satuan Beban Keb.
Penyele . Kerja Pekerjaan
Hasil Kerja 1 Pegawai
saian (BK) (Mggu/Bln
Thn
(Menit) /Thn)
1. Adanya rencana kerja Kegiatan
Penyuluhan Kesehatan
Masyarakat / Promosi Kesehatan 20 4 80 Bulanan 960 0,013
masyarakat
1. Perencanaan kegiatan
promkes dengan membuat
120 4 480 Bulanan 5760 0.080
rencana kerja harian,
bulanan , dan tahunan. 0,093
2. Mengadakan rapat internal
promkes / penyuluh
kesehatan.

2. Terlaksananya Koordinasi kegiatan

Kegiatan posyandu dengan 120 2 240 Bulanan 2880 0,040
bidan.
1. Di adakanya rapat dengan
60 2 120 Bulanan 1440 0,020
bidan guna pembahasan
koordinasi kegiatan
0,060
posyandu;
2. Membuat jadwal kunjungan
posyandu dengan bidan;

3. Terlaksananya kegiatan telaah Kegiatan

kemandirian posyandu 20 1 20 Bulanan 240 0,003
1. Dilakukannya pemantauan
10
 11

posyandu di desa; 1 10 Bulanan 120 0,002

2. Adanya pendataan posyandu
dengan cara menyiapkan
10
form atau format indikator 1 10 Bulanan 120 0,002
untuk menentukan strata
posyandu; 0,007
3. Mempelajari isi pendataan
dari format indikator yang
telah dibuat.

4. Terlaksananya Kegiatan Kegiatan

penyuluhan kesehatan 20 3 60 Bulanan 720 0,010
1. Mempersiapkan materi
penyuluhan yang akan
15 3 45 Bulanan 540 0,008
diberikan / disampaikan;
2. Mempersiapkan alat
penunjang penyuluhan
20 3 60 Bulanan 720 0,010
seperti Laptop / Komputer ,
LCD Proyektor, Pamflet, dll.
3. Mempersiapkan orang-orang 180 3 540 Bulanan 6480 0,090
yang akan mengikuti
0,118
penyuluhan
4. Melakukan penyuluhan
kesehatan kepada
masyarakat

5. Terlaksananya pendataan PHBS Kegiatan

(Perilaku Hidup Bersih dan 10 70 700 Tahunan 700 0,010
Sehat)
1. Mempersiapkan form 20 70 1400 Tahunan 1400 0,019
indikator PHBS Institusi dan
PHBS RT;
2. Melakukan pendataan di
0,029
Institusi maupun di rumah
rumah masyarakat dengan
cara door to door (dari pintu
 12

ke pintu);

6. Adanya data PHBS (Perilaku Dokumen /

Hidup Bersih dan Sehat) laporan
10 70 700 Harian 168000 2,333
1. Form PHBS yang sudah di isi
oleh institusi maupun PHBS
10 4 40 Tahunan 40 0,001
RT di input satu persatu;
2. Menentukan strata PHBS
dan mengintervesikan hasil 60 1 60 Tahunan 60 0,001
pengolahan PHBS;
3. Mengolah data hasil
pendataan PHBS menjadi 2,335
laporan yang akan dilaporkan
kepada atasan.
7. Terlaksananya pembinaan kader Kegiatan
desa di desa-desa binaan
Puskesmas Salem.
1. Membuat undangan 10 1 10 Bulanan 120 0,002
pertemuan pembinaan kader; 1
60 60 Bulanan 720 0,010
2. Menyusun materi pembinaan
yang akan di sampaikan
kepada kader desa; 1
180 180 Bulanan 2160 0,003
3. Memberikan pembinaan
kepada kader desa di balai
desa / di Puskesmas.
0,015
 13

8. Adanya dokumen laporan hasil Dokumen

segala kegiatan Promosi /laporan
Kesehatan yang telah dilakukan. 60 1 60 Bulanan 720 0,010
4. Menyiapkan dan mengolah
bahan dan materi hasil 60 1 60 Bulanan 720 0,010
pekerjaan yang ada;
5. Menyusun laporan hasil
15 1 15 Bulanan 180 0,003
pelaksanaan tugas dan
fungsinya;
6. Melaporkan kepada kepala 0,023
Puskesmas.

9 Adanya rencana kerja harian Dokumen

1. Mengumpulkan data 10 1 10 Harian 2400 0,033
kegiatan harian;
15 1 15 Harian 3600 0,050
2. Mengolah data;
15 1 15 harian 3600 0,050
3. Membuat perencanaan
kerja harian.

10 Adanya rencana kerja bulanan dokumen

1. Mengumpulkan data kegiatan 10 1 10 Bulanan 120 0,001
bulanan ;
15 1 15 Bulanan 180 0,002
2. Mengolah data;
15 1 15 Bulanan 180 0,002
3. Membuat perencanaan kerja
bulanan.
 14

11 Adanya rencana kerja tahunan dokumen

1. Mengumpulkan data kegiatan 10 1 10 Tahunan 10 0,000
tahunan;
15 1 15 Tahunan 15 0,000
2. Mengolah data;
15 1 15 Tahunan 15 0,000
3. Membuat perencanaan kerja
tahunan.

12 Adanya laporan bulanan sebagai Dokumen

bahan pertanggungjawaban,
berdasarkan arahan dan
pedoman yang ada di
10 1 10 Bulanan 120 0,001
Puskesmas Salem.
1. Menerima perintah dan 15 1 15 Bulanan 180 0,002
arahan dari Atasan;
2. Menyiapkan bahan untuk 30 1 30 Bulanan 360 0,005
pembuatan laporan; 15 1 15 Bulanan 180 0,000
3. Membuat laporan bulanan;
4. Melakukan konsultasi
dengan Atasan;
1.
13 Adanya laporan tahunan Dokumen
sebagai bahan
pertanggungjawaban,
berdasarkan arahan dan
10 1 10 Tahunan 10 0,000
pedoman yang ada di
Puskesmas Salem. 15 1 15 Tahunan 15 0,000
5. Menerima perintah dan
arahan dari Atasan; 30 1 30 Tahunan 30 0,000
6. Menyiapkan bahan untuk 15 1 15 Tahunan 15 0,002
pembuatan laporan;
7. Membuat laporan tahunan;
8. Melakukan konsultasi
dengan Atasan;

14 Terlaksananya tugas kedinasan Kegiatan

lain 30 2 60 Bulanan 720 0,010
5. Memahami dan mempelajari
 15

perintah atasan;
6. Menyiapkan bahan / materi; 180 2 360 Bulanan 4320 0,060
7. Melaksanakan tugas; 180 2 360 Bulanan 4320 0,060
8. Melaporkan hasil 30 2 60 Bulanan 720 0,010
pelaksanaan tugas
0,140
1,820
Pembulatan 2