INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Sanitarian

2. KodeJabatan : -

3. Unit Kerja : PuskesmasKecamatan xxx

Eselon I : Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta

Eselon III : Kepala Puskesmas Kecamatan xxx

Eselon I V : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS
KECAMATAN

KEPALA SUBBAG
TATA USAHA

KEPALA SATPEL UKP

KEP ALA SATPEL UKM

FUNGSIONAL TEKNIS
SANITARIAN

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindaklanjut pengawasan
lingkungan, menyusun draft identifikasi perilaku untu kmenentukan program sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-
cara hidup bersih dan sehat.

6. Uraian Tugas:
a. Mengolah data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
Tahapan :
1) Mengumpulkan data/objek kerja
2) Membuat konsep
3) Menyusun usulan
4) Merevisi rencana kerja

b. Menyusun data dalam rangka penyusunan pedoman

Tahapan :
1) Mengumpulkan data/objek kerja
2) Membuat konsep
3) Menyusun usulan
4) Merevisi pedoman kerja

c. Melaksanakan pembinaan kader kesehatan lingkungan

Tahapan :
1) Memberikan pelatihan kepada kader kesling
2) Memberikan materi kerja kader kesling
3) Mengevaluasi kinerja kader kesling

d. Melakukan pengawasan kesehatan lingkungan

Tahapan :
1) Melakukan pemeriksaan sederhana/konvensional terhadap sanitasi objek
kelompok I (tempat pengelolaan makanan, tempat-tempat umum,
pemukiman)
2) Mengambil sampel dan specimen secara sederhana dalam rangka
pemeriksaan kualitas kesehatan lingkungan
3) Melakukan penilaian status objek pemeriksaan kelompok I
4) Merekap hasil penilaian terhadap status objek pemeriksaan kelompok I
5) Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi pengamatan secara
sederhana dalam rangka tindak lanjut pengawasan

e. Memberdayakan masyarakat dalam meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan

Tahapan :
1) Membuat instrumen sederhana untuk identifikasi perilaku
2) Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat

f. Melakukan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah

Tahapan :
1) Mempersiapkan materi penyuluhan
2) Mengumpulkan bahan dan alat peraga yang dibutuhkan
3) Melakukan penyuluhan
4) Melakukan evaluasi dia akhir acara penyuluhan
 3

g. Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisasi di TTU,TPM dan Perumahan

Tahapan :
1) Mengidentifikasi jenis jentik nyamuk
2) Melakukan penyuluhan

h. Melakukan pemusnahan sampah medis di puskesmas

Tahapan :
1) Mengumpulkan sampah medis dari sumber (unit/poli)
2) Memusnahkan sampah medis

i. Menyusun draft laporan kegiatan

Tahapan :
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Mengolah dan menyajikan data

j. Menyusun laporan pelaksanaan tugas

Tahapan :
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Mengolah dan menyajikan data

k. Menyusun laporan lain-lain

Tahapan :
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Mengolah dan menyajikan data

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data dan literature entomolog 1. Pengumpulan data, penyusunan

data dan literature, pencarian dan
penemuan penderita aktif, draft
terkait pemberdayaan masyarakat
dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
2. Vektor 2. Penyelidikan vektor
3. Usulan penyelidikan 3. Penyelidikan vector pada
KLB/wabah,
pemberantasan/pengendalian
vektor
4. Data penderita 4. Pengobatan penderita di unit
pelayanan kesehatan
5. SOP dan instrument kerja 5. Pelaksanaan tugas sehari-hari
6. Notulen Kegiatan 6. Penyusunan draft laporan
kegiatan
7. Catatan harian 7. Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
8. Disposisi Pimpinan 8. Penyusunan laporan lain-lain
 4

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, ATK, printer, alat 1. Pelaksanaantugas sehari-hari

komunikasi, jaringan komunikasi
2. Jas lab, masker, sarung tangan,
helm, mikroskop, object glass,
pinset, deck glass, botol, reagen
2. Melakukan pengumpulan dan
pemeriksaan sampel dan
specimen dalam rangka
pengamatan lingkungan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan hasil

1. Rencana kegiatan 1. Dokumen

2. Pedoman kerja 2. Dokumen
3. Laporan pelaksanaan kegiatan 3. Laporan
4. Laporan hasil kegiatan 4. Laporan
5. Laporan hasil kegiatan 5. Laporan
6. Laporan hasil kegiatan 6. Laporan
7. Laporan hasil kegiatan 7. Laporan
8. Terlaksananya kegiatan pemusnahan 8. Kegiatan
sampah/limbah medis
9. Laporan kegiatan 9. Laporan
10. Laporan hasil kegiatan 10. Laporan
11. Laporan kegiatan 11. Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan perangkat kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan pimpinan

11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia sesuai dengan SOP

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon III dan IV 1. Puskesmas 1. Pelaksanaan tugas, arahan,

yang membawahi perintah dan pelaporan
sesuai peta
jabatan 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
2. Tenaga 2. Puskesmas 3. Koordinasi dan konsultasi
kesehatan
3. Pejabat struktural 3. Dinkes,
dan fungsional Sudinkes, Kantor
lain camat dan lurah
setempat
 5

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1. Tempat kerja - Dalam Ruangan & Luar Ruangan

2. Suhu - Semua Kondisi
3. Udara - Semua Kondisi
4. Keadaan Ruangan - Semua Kondisi
5. Letak - Semua Kondisi
6. Penerangan - Cukup
7. Suara - Sedang
8. Keadaan tempat - Semua Kondisi
kerja
9. Getaran - Sedang
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Penularan Kontaminasi dari specimen/sampel

penyakit/wabah

15. SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II-c

b. Pendidikan : Minimal D3 Kesehatan Lingkungan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan

2) Teknis : Diklat Sanitarian, Diklat Pengamatan Lingkungan

d. Pengalaman kerja :-

e. Pengetahuan kerja : Universal precaution, SOP, data kesakitan, metode

pengamatan lingkungan, penyusunan instrumen, pengolahan data

f. Keterampilan kerja :Menguasai aplikasi office dan internet, menguasai

instrumen pemeriksaan specimen/sampel

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q (BakatKetelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
 6

h. Temperamen Kerja :

1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and VeriFiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peratura/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

i. Minat Kerja :

1) R (Realistik)
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan objek yang nyata

2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

3) K (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur, pelaporan yang
rinci

j. Upaya Fisik :

1) Berbicara
2) Bekerja dengan jari
3) Mendengar
4) Meraba

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan

2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D3 (Menyusun Data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau
benda
2) 08 (Menerima Instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan
3) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
 7

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu penyelesaian (Menit)
(dalam 1 tahun)

1. Dokumen 1 1.530
2. Dokumen 40 1.530
3. Laporan 2 720
4. Laporan 12 3.240
5. Laporan 12 4.320
6. Laporan 12 4.320
7. Laporan 12 120
8. Kegiatan 240 2.400
9. Laporan 120 18.000
10. Laporan 600 90.000
11. Laporan 360 54.000

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

....................., ....................201..

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...............................................) (...................................)

NIP. NIP.