PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN GAMBIR

KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

KEPUTUSAN KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN GAMBIR

KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

NOMOR : TAHUN 2023

TENTANG

PELAKSANAAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA NON PNS

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN GAMBIR

KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT,

Menimbang : a.

bahwa dalam rangka pelaksaan pengelolaan keuangan

Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Gambir yang
efektif, efiesien dan akuntabel, maka perlu di buat acuan
pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja Non PNS.

b.

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a diatas, perlu menetapkan
keputusan Kepala Puskesmas tentang Pelaksanaan
Pemberian Tunjangan Kinerja Non PNS di Puskesmas
Kecamatan Gambir.
Mengingat : 1. Undang-Undang No 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan
Negara;

2. Undang-Undang No 1 Tahun 2004 Tentang

Perbendahaaran Negara;

3. Undang-undang No 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan

Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara;

4. Undang-Undang No 29 Tahun 2007 Tentang Pemerintah

Provinsi Daerah khusus Ibukota Jakarta sebagai ibukota
Negara Persatuan Repubik Indonesia;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang

Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah
dirubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun
2015;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang

Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006

tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
sebagaimana telah dirubah terakhir dengan Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011;

8. Peratusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota

Jakarta No. 162 Tahun 2013 Tentang Pedoman
Penatausahaan Keuangan Daerah;

9. Peratusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota

Jakarta No. 95 Tahun 2016 Tentang Pedoman Pemberian
Penghasilan Bagi Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada
Satuan Kerja Perangkat Daerah/Unit Kerja Perangkat
Daerah Bidang Kesehatan;

10. Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota

Jakarta No. 221 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas
Peraturan Gubernur Nomor 95 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Pemberian Penghasilan Bagi Pegawai Non
Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Kerja Perangkat
Daerah/Unit Kerja Perangkat Daerah Bidang Kesehatan;

11. Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota

Jakarta No. 19 Tahun 2020 tentang Tambahan
Penghasilan Pegawai;

12. Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Provinsi DKI

Jakarta Nomor 268 Tahun 2020 tentang Pedoman
Peraturan Pegawai Non PNS;

13. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kecamatan Gambir

Nomor 514 Tahun 2021 tentang Peraturan Internal
Pegawai Puskesmas Kecamatan Gambir;
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KEPUTUSAN KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

KECAMATAN GAMBIR TENTANG PELAKSANAAN
PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA NON PNS

KESATU : Tunjangan Kinerja Non ASN diberikan sesuai

DPA dari Puskesmas Kecamatan Gambir.

KEDUA : Tunjangan Kinerja Non ASN diberikan

berdasarkan penilaian kinerja pimpinan
sesuai ketentuan perundangan yang berlaku

KETIGA : Tunjangan Kinerja Non PNS terdiri dari

penilaian Aktifitas/E-Kinerja (70%), perilaku
(10%) dan serapan anggaran (20%);

KEEMPAT : Aktifitas diinput kedalam Sistem E-Kinerja

paling lambat pada tanggal 5 bulan
berikutnya;

KELIMA : Apabila tidak menginput aktifitas kedalam

Sistem E-Kinerja maka dikenakan sanksi
pemotongan sebesar 70% dari penilaian
aktifitas;

KEENAM : Pegawai Non PNS dengan masa kerja kurang

dari 3 bulan diberikan Tunjangan Kinerja Non
PNS paling banyak 75% (tujuh puluh lima
persen);

KETUJUH : Terhadap Pegawai Non ASN yang menjalani

cuti persalinan pertama, kedua dan ketiga
diberikan tunjangan kinerja paling banyak
50% dan dilarang menginput aktifitas;

KEDELAPAN : Tunjangan Kinerja Non ASN sudah termasuk

pembayaran iuran BPJS Kesehatan dengan
ketentuan 3% dari pemberi kerja dan 2% dari
penerima kerja dan iuran BPJS
ketenagakerjaan;

KESEMBILAN : Potongan per hari atas ketidakhadiran tanpa

keterangan sebesar 5% (lima persen) dari
tunjangan kinerja yang diterima;

KESEPULUH : Potongan per hari atas ketidakhadiran karena

izin sebesar 2% (dua persen) dari tunjangan
 kinerja yang diterima;

KESEBELAS : Potongan perhari atas ketidakhadiran karena

sakit sebesar 1% (satu persen)

KEDUABELAS : Pegawai Non ASN tidak diberikan Tunjangan

Kinerja bagi Pegawai yang sakit atau cuti sakit
lebih dari 3 (tiga) bulan secara berturut-turut
kecuali sakit karena kecelakaan kerja.

KETIGABELAS : Potongan perhari 1% berlaku pada hari ke 6

Terhadap Pegawai Non ASN yang menjalani
cuti alasan penting lebih dari 5 (lima) hari.

KEEMPATBELAS : Keterlambatan tiba dan atau kepulangan lebih

cepat dari kantor/tempat tugas /izin setengah
hari mengurangi aktifitas / E-Kinerja (70%).

KELIMABELAS : Keterlambatan tiba dikantor/tempat tugas

dan kepulangan cepat dari kantor atau tempat
tugas /izin setengah hari dibuktikan dengan
tarikan alat absensi elektronik.

KEENAMBELAS : Dikecualikan terkait ketentuan nomor 16

apabila keterlambatan dan/atau cepat pulang
diakibatkan oleh keadaan darurat seperti
bencana alam, demonstrasi massal besar-
besaran dan kerusuhan massal berdasarkan
pemberitahuan Sekretaris Daerah

KETUJUHBELAS : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan, dengan ketentuan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapannya, maka akan dilakukan
pembetulan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal Januari 2023

KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

KECAMATAN GAMBIR KOTA ADMINISTRASI
JAKARTA PUSAT

SRI PUJI WAHYUNI

NIP. 197011042002122002