INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Program Gizi

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan Provinsi Riau

Eselon I :

Eselon II :-

Eselon III : Bidang Kesehatan Masyarakat

Eselon IV : Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Bidang Kesehatan Masyarakat

Seksi Seksi Kesehatan Keluarga dan Seksi

Gizi
PengePemberantasPenyakit
(P2P)

Pengelola Program Kesehatan Pengelola Program Gizi

Keluarga

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengelolaan program Gizi (Bayi, Balita, Ibu Hamil dan Remaja Putri) dengan
cara merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi serta melaporkan kegiatan
kerja di Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

6. Uraian Tugas:
a. Merencanakan program Gizi (Bayi, Balita, Ibu Hamil dan Remaja Putri) beserta
bahan dan alat perlengkapan kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
1. Mempelajari kegiatan tahun sebelumnya;
2. Menghimpun bahan dan data;
3. Menganalisa bahan dan data;
4. Menyusun konsep perencanaan;
5. Mendiskusikan konsep perencanaan kepada atasan;
6. Menfinalisasi rencana kegiatan.

1
 2

b. Melaksanakan kegiatan program Gizi (Bayi, Balita, Ibu Hamil dan Remaja Putri),
agar sesuai dengan rencana yang telah disusun.
1. Menentukan jadwal kegiatan;
2. Mempersiapkan bahan-bahan pelaksanaan kegiatan
3. Melakukan koordinasi baik lintas program maupun sector Prov dan
Kab.Kota
4. Melaksanakan kegiatan sesuai arahan atasan.
c. Melaksanakan surveilans dan pemantauan status gizi ( gizi buruk, kurang dan
lebih) sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mendapatkan pemetaan hasil status gizi masyarakat.
1. Merencanakan pelaksanaan kegiatan;
2. Mempelajari permasalahan yang terjadi;
3. Menyiapkan bahan dan peralatan;
4. Pengambilan data dilapangan.
d. Melaksanakan pemantauan/survei status gizi berdasarkan standar prosedur
untuk mengetahui perkembangan status gizi masyarakat.
1. Mempelajari keadaan status gizi sebelumnya
2. Mempersiapkan bahan dan perlengkapan
3. Menyiapkan Surat Tugas
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
e. Mengkoordinasikan program Gizi (Bayi, Balita, Ibu Hamil dan Remaja Putri),sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.
1. Menetapkan jadwal pertemuan;
2. Menyiapkan bahan-bahan pertemuan;
3. Melakukan rapat koordinasi
4. Melaporkan hasil pertemuan ke Pimpinan.
f. Melaporkan kegiatan program Gizi (Bayi, Balita, Ibu Hamil dan Remaja Putri),
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku kepada instansi dan unit-
unit terkait guna penilaian capaian program gizi.
1. Menghimpun data/laporan capaian program;
2. Menyusun konsep laporan;
3. Mendiskusikan konsep laporan keatasan;
4. Menfinalisasi laporan.
g. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program Gizi (Bayi,
Balita, Ibu Hamil dan Remaja Putri),
1. Menginput data laporan program
2. Melakukan feed back laporan
3. Melakukan konfirmasi ke Kab/Kota terhadap data yang tidak singkron;
4. Menfinalisasi laporan.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
tertulis maupun lisan.
1. Mempelajari disposisi/tugas dari atasan;
2. Melaksanakan tugas yang diberikan;
 3

3. Melaporkan hasil kegiatan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Rencana Tahun sebelumnya Perencanaan program

2 Bahan Program/uraian kegiatan Pelaksanaan kegiatan
3 Bahan surveilans Pelaksanaan surveilans
4 Bahan pemantauan Pelaksananaan pemantauan
5 Bahan Koordinasi Pelaksanaan koordinasi
6 Bahan Pelaporan Pembuatan pelaporan
7 Bahan Evaluasi Pelaksanaan evaluasi
8 Surat Tugas/Memo Pelaksanaan tugas lain

7. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Permen/Pergub/Juknis/SOP Merencanakan kegiatan

2. Permen/Pergub/Juknis/SOP Melaksanakan Kegiatan

3. Permen/Pergub/Juknis/SOP Melaksanakan surveilans

4 Permen/Pergub/Juknis/SOP Melaksanakan Pemantauan

5 Permen/Pergub/Juknis/SOP Melaksanakan Koordinas

6 Pergub/Juknis/SOP Membuat laporan

7 Juknis/SOP Melakukan evaluasi

8 Juknis/SOP Melaksanakan tugas lain

8. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Rencana Kegiatan Dokumen

2. Realisasi Program/Kegiatan Kegiatan

3. Laporan Surveilan Kegiatan

4. Laporan pemantauan Kegiatan

5. Realisasi Koordinasi Kegiatan

6. Laporan Kegiatan Laporan

 4

7. Laporan Kegiatan laporan

8. Tugas-tugas lain Laporan

10. Tanggung Jawab:
a) Kebenaran data/bahan pengolahan
b) Keakuratan data hasil pengolahan
c) Kebenaran hasil analisis
d) Keutuhan informasi hasil pelaksanaan bimtek
e) Kelancaran pelaksanaan kegiatan

11. Wewenang:
a. Memberikan informasi terhadap data yang diperlukan sesuai prosedur,
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
c. Membantu atasan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kepala Bidang
Dinas Kesehatan
1. Arahan
Provinsi Riau
Kepala Seksi Dinas Kesehatan
2. Arahan/Koordinasi
Provinsi Riau
JFT /Pelaksana
Dinas Kesehatan
3. Koordinasi
Provinsi Riau

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

 5

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam / Diluar Ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Kering

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Ramai

6. Penerangan Terang sekali

7. Suara Berisik/suara manusia

8. Keadaan tempat kerja Luas

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

- -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)

b. Pendidikan : DIII ( Kesehatan)
c. Kursus/Diklat : Diklat Prajabatan
1) Teknis : - TOT Fasilitator Pemantau Pertumbuhan
: - TOT Fasilitator Konseling ASI
: - TOT Fasilitator Konseling MP-ASI
: - TOT Fasilitator Konseling PMBA
: - TOT Fasilitator Tatalaksana Anag Gizi Buruk
: - TOT Fasilitator VIT.A
: - TOT Fasilitator Tablet FE
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Mengetahui tentang Status Gizi Masyarakat
f. Keterampilan kerja : Mampu memfasilitasi bimbingan teknis dan
Analisis data program.
g. Bakat Kerja :
 6

1) G: Kemampuan belajar secara umum

2) V: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table

h. Temperamen Kerja :
1) STS (Set 0f Limits): Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Sosial, alternative:
2) Artistik
3) Kewirausahaan/Entrepreneurial

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan: -
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2: Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan 6lternative
2) O2: Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis
 7

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1 Waktu
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen 6 1500

2. Kegiatan 86 5000

3. Kegiatan 49 900

4. Kegiatan 1 6000

5. Kegiatan 16 900
6. Laporan 12 2500

7 laporan 12 2500

8 Laporan 24 900

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................................

.......................................................................................................................................

Pekanbaru, Februari 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

1. Desani Putri, SKM

2. Dwi Andayani, SST.Gizi

Dr. NENG KASMIATI, MH 3. Zulfayeni, SST.M.Kes

NIP. 19640306 200312 2 002
4. Selamat