INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana Pemula

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II :
Eselon III : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur
RS

Sanitarian Sanitarian Sanitarian Sanitarian

Pelaksana Pelaksana Pelaksana Penyelia
Pemula Lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan
pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat
memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.

6. Uraian Tugas :
1. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan Tingkat KabupatenlKota;
2. Mengolah data rencana lima tahunan secara sederhana Tingkat KabupatenlKota;
3. Menyusun TOR rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas;
4. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kecamatan/Puskesmas;
5. Mengolah data sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kecamatan/Puskesmas
6. Mengumpulkan bahan untuk persiapan pengumpulan data dalam rangka pengamatan
kesehatan lingkungan
7. Mengumpulkan data primer dalam rangka pengamatan kesehatan lingkungan;
8. Melakukan pemeriksaan secara sederhana objek kelompok I;
9. Melakukan pemeriksaan secara konvensional objek kelompok I
10. Mengambil sampel dan spesimen secara sederhana objek
 kelompok I
11. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I awal secara sederhana

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada dinas
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan
Kendaraan Pendukung pelaksanaan tugas
8.
Operasional

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Terkumpulnya data untuk menyusun rencana lima tahunan Tingkat Dokumen
KabupatenlKota;
2. Terkelolanya data rencana lima tahunan secara sederhana Tingkat Dokumen
KabupatenlKota;
3. Tersusunnya TOR rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
 4. Terkumpulnya data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat Dokumen
Kecamatan/Puskesmas;
5. Terkelolanya data sederhana dalam rangka menyusun rencana Dokumen
tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas
6. Terkumpulnya bahan untuk persiapan pengumpulan data dalam Dokumen
rangka pengamatan kesehatan lingkungan
7. Terkumpulnya data primer dalam rangka pengamatan kesehatan Dokumen
lingkungan;
8. Terlaksananya pemeriksaan secara sederhana objek kelompok I; Kegiatan

9. Terlaksananya pemeriksaan secara konvensional objek kelompok I Kegiatan

10. Tercapainya pengambilan sampel dan spesimen secara sederhana Kegiatan

objek
kelompok I
11. Tercapainya penentuan diagnosa dan treatment intervensi objek Kegiatan
kelompok I awal secara sederhana

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan Tingkat
KabupatenlKota;
b. Ketepatan mengolah data rencana lima tahunan secara sederhana Tingkat
KabupatenlKota;
c. Ketepatan menyusun TOR rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas;
d. Ketepatan mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kecamatan/Puskesmas;
e. Ketepatan mengolah data sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kecamatan/Puskesmas
f. Ketepatan mengumpulkan bahan untuk persiapan pengumpulan data dalam rangka
pengamatan kesehatan lingkungan
g. Ketepatan mengumpulkan data primer dalam rangka pengamatan kesehatan lingkungan;
h. Ketepatan melakukan pemeriksaan secara sederhana objek kelompok I;
i. Ketepatan melakukan pemeriksaan secara konvensional objek kelompok I
j. Ketepatan mengambil sampel dan spesimen secara sederhana objek
kelompok I
k. Ketepatan menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I awal secara
sederhana.

11. Wewenang :
a. Meminta bahan dan data terkait tugas kesehatan
b. Menilai hasil verifikasi dan olah data
c. Memberikan masukan telaah staf kepada pimpinan
d. Menggunakan fasilitas kantor untuk kelancaran tugas kesehatan

12. Korelasi Jabatan :

 No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
4. Pejabat Fungsional RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
Tertentu dan Fungsional
Pelaksana terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Wilayah kerja yang sulit
2. Gangguan ginjal Banyak duduk
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda II/a
b. Pendidikan : SLTA/Diploma Ilmu Kesehatan Lingkungan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan - Diklat Prajabatan Tk. II
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Sanitarian Tingkat Pemula
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan Pelaksana lingkup
SKPD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri tentang Kesehatan Lingkungan
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
-
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 20-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
 6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Dokumen

2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen

5. Dokumen

6. Dokumen

7. Dokumen

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Benteng, 2017