ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Epidemiolog Kesehatan Terampil

2. KODE JABATAN :

3. Unit Kerja :Pemerintah Kabupaten Lembata

a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :Dinas Kesehatan
d. Administrator :-
e. Pengawas :-
f. Jabatan Fungsional :Jabatan Fungsional Tertentu
( Puskesmas Lewoleba)
g. Pelaksana :-

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan factor-faktor
yang sangat berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan
pengumpulan, pengolahan, analisa data dan interpretasi serta
penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan metode sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
pekerjaan epidemiologi kesehatan berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Normal : D3 Epidemiologi

b. Pendidikan dan Pelatih :
an
b.1. Penjenjangan :
b.2. Teknis : Diklat Jabatan Fungsional Epidemiologi
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural :
c.2. Fungsional : Pernah menduduki Jabatan Fungsional
Epidemiologi Kesehatan Terampil mini
mal 2(dua) tahun
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Kesehat
an

6. Uraian Tugas :

1. Melakukan surveilans epidemiologi lingkup lokal

2. Melakukan Pemantauan Wilayah Setempat Deteksi Dini Kejadian lu
ar Biasa penyakit dan masalah kesehatan
3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program puskesmas
4. Melaksanakan kegiatan pemberdayaan kelompok masyarakat pada
periode Kejadian luar Biasa
 5. Mengumpulkan data sekunder
6. Melakukan pengkodean terhadap data epidemiologi
7. Melakukan perekaman data epidemiologi
8. Menyusun bahan penyajian hasil epidemiologi dalam bentuk tabel,
grafik dan peta
9. Menyusun bahan penyebarluasan hasil epidemiologi dalam bentuk
tabel, grafik dan peta sesuai standar baku
10. Melaksanakan penyebarluasan hasil epidemiologi pada masyarakat

7. Bahan Kerja

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja
2. Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja
3. Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja
5. Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja
6 Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja
7 Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja

8 Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja

Kerja, Kerangka Kerja
9 Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja
10 Petunjuk Teknis, Prosedur Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Kerja, Kerangka Kerja

8. Perangkat/ Alat Kerja:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Alat tulis kantor Pelaksanaan Aktivitas Kerja
2. Komputer atau laptop Pelaksanaan Aktivitas Kerja
3. Printer dan internet Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9. Hasil Kerja :

NO Hasil Kerja Satuan

1 Laporan hasil surveilans epidemiologi lingkup Menit/Laporan
lokal
Laporan Pemantauan Wilayah Setempat Dete
2 ksi Dini Kejadian luar Biasa penyakit dan ma Menit/Laporan
salah kesehatan
3 Laporan hasil monitoring dan evaluasi Menit/Laporan
program puskesmas
4 Laporan kegiatan pemberdayaan kelompok Menit/Laporan
masyarakat pada periode Kejadian luar Biasa
 5 Laporan hasil pengumpulan data sekunder Menit/Laporan

6 Laporan pengkodean terhadap data Menit/Laporan

epidemiologi
7 Laporan perekaman data epidemiologi Menit/Laporan
8 Laporan penyusunan bahan penyajian hasil
epidemiologi dalam bentuk tabel, grafik dan Menit/Laporan
peta
9 Laporan penyusunan bahan penyebarluasan
hasil epidemiologi dalam bentuk tabel, grafik Menit/Laporan
dan peta sesuai standar baku
10 Laporan pelaksanaan penyebarluasan hasil Menit/Laporan
epidemiologi pada masyarakat

10. TANGGUNG JAWAB

NO TANGGUNG JAWAB

1. Keakuratan dan kebenaran pelaksanaan surveilans epidemiologi

lingkup lokal
2. Keakuratan dan kebenaran pelaksanaan Pemantauan Wilayah Se
tempat Deteksi Dini Kejadian luar Biasa penyakit dan masalah k
esehatan
3. Keakuratan dan kebenaran pelaksanaan monitoring dan evaluasi
program puskesmas
4. Kesesuaian dan ketepatan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan
kelompok masyarakat pada periode Kejadian luar Biasa
5. Keakuratan dan kebenaran pelaksanaan pengumpulan data
sekunder

6. Keakuratan dan kebenaran pelaksanaan pengkodean terhadap

data epidemiologi
7. Keakuratan dan kebenaran pelaksanaan perekaman data
epidemiologi
8. Keakuratan dan kebenaran penyusunan bahan penyajian hasil
epidemiologi dalam bentuk tabel, grafik dan peta
9. Keakuratan dan kebenaran penyusunan bahan penyebarluasan
hasil epidemiologi dalam bentuk tabel, grafik dan peta sesuai
standar baku
10. Kesesuaian dan ketepatan pelaksanaan penyebarluasan hasil
epidemiologi pada masyarakat

11. WEWENANG
NO WEWENANG

1. Memberikan hasil surveilans epidemiologi lingkup lokal

2. Memberikan hasil Pemantauan Wilayah Setempat Deteksi Dini K

ejadian luar Biasa penyakit dan masalah kesehatan
 3. Memberikan hasil pelaksanaan monitoring dan evaluasi program
puskesmas
4. Memberikan hasil pelaksanaan kegiatan pemberdayaan
kelompok masyarakat pada periode Kejadian luar Biasa
5. Memberikan hasil pengumpulan data sekunder

6. Memberikan hasil pelaksanaan pengkodean terhadap data

epidemiologi
7. Memberikan hasil pelaksanaan perekaman data epidemiologi

8. Memberikan hasil penyusunan bahan penyajian hasil

epidemiologi dalam bentuk tabel, grafik dan peta
9. Memberikan hasil penyusunan bahan penyebarluasan hasil
epidemiologi dalam bentuk tabel, grafik dan peta sesuai standar
baku
10. Memberikan hasil pelaksanaan penyebarluasan hasil
epidemiologi pada masyarakat

12. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI KORELASI

1. Kepala Puskesma Puskesmas Lewoleba Arahan dan Lap
s oran
2. Kepala Tata Usah Puskesmas Lewoleba Koordinasi dan
a Kerjasama
3. Penanggujawab U Puskesmas Lewoleba Koordinasi dan
KM Esensial, UK Kerjasama
M Pengembangan
& Keperawatan K
esehatan Masyara
kat

4. Bidan Koordinator Puskesmas Lewoleba Koordinasi dan

Kerjasama
5. Penanggungjawab Puskesmas Lewoleba Koordinasi dan
Jariangan Pelaya Kerjasama
nan Puskesmas d
an Jejaring Puske
smas

6. Penanggungjawab Puskesmas Lewoleba Koordinasi dan

UKP, Kefarmasian Kerjasama
dan Laboratorium

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
 1. Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Kecelakaan kerja Kehilangan fokus saat bekerja di
lapangan
2. Kelelahan fisik Beban Kerja yang berat
3. Sakit pinggang Terlalu banyak melakukan pekerj
aan dengan posisi duduk
4. Kelelahan Mata Radiasi Komputer saat mengolah
dan menganalisa data

15. SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerj : Mampu melaksanakan tugas jenjang jabatan

a Epidemiologi Kesehatan Terampil

b. Bakat Kerja : G (INTELEGENSIA).

Merupakan kemampuan belajar sacara umu
m.

Q (CLERICAL, PERSEPTION) PENGAMATAN T

ULISAN.
Kemampuan menyerap perincian yang berkai
tan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

V (VERBAL APITUDE) KEMAPUAN VERBAL.

Kemampuan untuk menangkap kata-kata da
n menggunakan kata-kata secara efektif.

c. Temperamen Ker : D (DCP) DIRECTING-CONTROL-PALNING.

ja Kemampuan menyesuaikan diri menerima ta
nggung jawab untuk kegiatan memimpin (dire
ction), mengendalikan (control), atau merenca
nakan (planning).

I (INFLU) INFLUENCING.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerj
aan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) or
ang lain dalam pendapat, sikap atau pertimb
angan mengenai gagasan.
 P (DEPL) DEALING WITH PEOPLE.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhu
bungan dengan orang lain (dealing wuth peop
le) lebih dari hanya penerimaan dan pemberia
n intruksi.

F (FIF) FEELING-IDEA-FACT.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegia
tan yang mengandung penafsiran perasaan (f
eeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari s
udut pandang pribadi.

M (MVC) MEASURABEL AND VERIBIABEL CR

ITERIA.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegia
tan pengambilan kesimpulan, pembuatan per
timbangan atau pembuatan keputusan berda
sarkan kriteria yang dapat diukur atau yang
dapat diuji.

d. Minat Kerja : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau me

merlukan keterampilan berkomunikasi denga
n orang lain.

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan k

egiatan pengelolaan/ manajerial untuk penca
paian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat,

Mendengar.

f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

b. Umur : Minimal 21 Tahun
c. Tinggi Badan : - Cm
d. Berat Badan : -Kg
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaa : O0 : Menasehati

n O1 : Berunding
O3 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O8 : Menerima Intruksi

h. Syarat Lainnya : 1. Pangkat Minimal Pengatur - II/c

2. Tidak sedang dijatuhi hukuman disiplin ti
ngkat sedang/berat.
3. Memiliki SKP dua tahun terakhir minimal
bernilai baik.
4. Tidak sedang menjalani proses peradilan.
 16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN
No Hasil Kerja Satuan Hasil Waktu
Penyelesaian
1 Laporan hasil surveilans ep 52 480
idemiologi lingkup lokal
2 Laporan Pemantauan Wilay 12 780
ah Setempat Deteksi Dini K
ejadian luar Biasa penyakit
dan masalah kesehatan
3 Laporan hasil monitoring 12 900
dan evaluasi program
puskesmas
4 Laporan kegiatan 7 600
pemberdayaan kelompok
masyarakat pada periode
Kejadian luar Biasa
5 Laporan hasil 12 240
pengumpulan data
sekunder

6 Laporan pengkodean 52 180

terhadap data epidemiologi
7 Laporan perekaman data 52 210
epidemiologi

8 Laporan penyusunan 12 300

bahan penyajian hasil
epidemiologi dalam bentuk
tabel, grafik dan peta
9 Laporan penyusunan 16 480
bahan penyebarluasan
hasil epidemiologi dalam
bentuk tabel, grafik dan
peta sesuai standar baku
10 Laporan pelaksanaan 4 180
penyebarluasan hasil
epidemiologi pada
masyarakat

17. Kelas Jabatan :

Lewoleba, 17 April 2023

Mengetahui
Kepala Puskesmas Lewoleba
1. Teodorus Kedang Kolin, A.Md ….….
NIP.19870212 202203 1 005

Muhammad Fajar, A. Md.Kep

NIP. 19760408 201001 1 007