PEMERINTAH KOTA TOMOHON

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemeriksa Sanitasi

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon

Eselon I :-

Eselon II : - Kepala Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon

Eselon III : - Kepala Bidang P3KL

Eselon I V : - Kepala Seksi Kesling

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KABID P3-KL

KASIE
LINGKUNGAN SEHAT

PEMERIKSA SANITASI PENGELOLA PENGADMINISTRASI UMUM

PROGRAM KESLING

4. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pemeriksaan dan penelaahan dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang sanitasi
5. Uraian Tugas:
a. Memberi masukan/saran kepadaKepalaSeksi dalam rangka penyusunan
rencana program KesehatanLingkungan
Tahapan :
1) Menyiapkan materi/data yang akan disampaikan kepadaKepalaSeksi.
2) Membahas penyusunan rencana program Kesehatan Lingkungan dengan
Kepala Seksi
3) Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kepala Seksi untuk mencari
solusi penyelesaian
b. Melakukan analisa data Program Kesling dari Puskesmas;
Tahapan :
1) Melakukan analisa data yang sudah diolah
2) Mengkonsultasikan hasil analisa dengan Kepala Seksi

c. Melakukan Inspeksi Kesehatan Lingkungan

 Tahapan :
1) Menyusun jadwal pelaksanaan Inspeksi Kesehatan Lingkungan
2) Melakukan Inspeksi Kesehatan Lingkungan bersama kepala seksi
3) Membuat laporan Inspeksi Kesehatan Lingkungan

d. Penginputan Data/Update date berbasis Web Emonev STBM, HSP, PKAM

dan Limbah Fasyankes
Tahapan :
1) Menginput data dasar dan hasil Pengawasan Inspeksi Kesehatan
Lingkungan pengawasan serta Pemeriksaan Ke Aplikasi EMonev

e. Melakukan monitoring dan evaluasi program Kesling

Tahapan :
1) Menyusun jadwal pelaksanaan monitoring dan evaluasi
2) Melakukan monitoring dan evaluasi bersama kepala seksi
3) Membuat laporan monitoring dan evaluasi

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan

maupun tertulis.
Tahapan :
1) Menerima tugas yang diberikan.
2) Melaksanakan tugas yang diberikan.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada pimpinan.

6. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Laporan Pemberian masukan dalam

perencanaan program

2. Data/Laporan Triwulan Analisa Data

3. Data/Laporan Inspeksi Kesehatan Lingkungan

4. Input data Menginput data hasil IKL ke aplikasi

Emonev Kesling (STBM, HSP,
PKAM, Limbah Fasyankes)

5. Data/Laporan Hasil Pelaksanaan Monitoring danEvaluasi

6. Memo dinas Pelaksanaan tugas kedinasan lain

7. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 9.
Hasil
1. Instruksi Atasan Memberikan masukan/saran dalam Kerja:
perencanaan program
No Hasil Kerja Satuan Hasil
2. Standar Pelayanan Minimal Menganalisa Data
1. Bahan Perencanaan Dokumen
3. Pedoman Pelaksanaan / Formulir Inspeksi Kesehatan Lingkungan
IKL
2. Laporan Hasil Analisa Data

4. Pedoman Pelaksanaan/Aplikasi
3. Laporan Hasil Meingput
Inspeksi Data data dasar dan hasil IKL
Emonev.Komputer/Laptop/interne
Kesehatan Lingkungan ke aplikasi Emonev Kesling (STBM,
t HSP, PKAM, Limbah Fasyankes)

4. Laporan Emonev Kesling Data

5. Standar Pelayanan
(STBM, HSP,Minimal Monitoring dan Evaluasi kegiatan
PKAM, Limbah
Fasyankes)
6. Surat Perintah / Surat Tugas pimpinan, baik lisan maupun tertulis
5. Laporan Hasil Kegiatan MonevPelaksanaan
Laporan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan

6. Laporan tugas kedinasan lain Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data.
b. Keakuratan aturan yang berlaku.
c. Kebenaran proses pengolahan dan analisis data.
d. Keharmonisan hubungan kerjasama.
e. Kebenaran hasil pengolahan dan analisis.

11. Wewenang:
a. Meminta petunjuk dari atasan
b. Mengajukan permintaan sarana untuk kelancaran pekerjaan
c. Mengumpulkan data yang dibutuhkan
d. Meneliti kelengkapan data yang diterima
e. Meminta kelengkapan data yang belum lengkap
f. Memproses data
g. Menjaga kerahasiaan pekerjaan
h. Menjaga keutuhan hasil

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Daerah Kota Konsultasi dan Arahan

P3KL Tomohon

2. Kepala Seksi Dinas Kesehatan Daerah Kota Arahan dan Instruksi

Kesehatan Tomohon
Lingkungan
 3. JFU terkait Dinas Kesehatan Daerah Kota Kerjasama
Tomohon

4. JFT terkait Puskesmas Kerjasama

13.Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2. Suhu Normal

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup luas

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Mata Rusak Radiasi Komputer/Laptop

2. Luka-luka Jatuh dari kendaraan

3. Stres Beban pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur /IIc
b. Pendidikan : D3 Kesling
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis : Pelatihan Program Kesehatan Lingkungan
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Tentang Program Kesehatan Lingkungan
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer, Menyusun Konsep
Tentang Program Kesehatan Lingkungan
g. Bakat Kerja
1) G: Kemampuan belajar secara umum
2) V: Memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q: Bakat Ketelitian
4) N: Bakat Numerik
5) F: Kecekatan jari

h. Temperamen Kerja

1) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan

jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluran atau sebagian aspek pekerjaan.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas
toleransi atau standar standar tertentu.

i. MinatKerja:

1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

dan objek.
Investigative (I), alternative pilihan;
Artistik (A);
Realistik (R)

j. UpayaFisik :

1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Melihat
6) Mendengar
7) Bekerja dengan jari
8) Membawa
.
k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/wanita

2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
 5) Postur badan :
6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerja :

1) D.0 = Memadukan data

2) D.1 = Mengkoordinasikan data
3) D.2 = Menganalisis data
4) D.5 = Menyalin data
5) O.7 : Melayani Orang
6) O.8 = Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

BEB PEGAWA
WAKTU WAKTU
N SATUAN AN I YANG
URAIAN TUGAS PENYEL KERJA
O HASIL KER DIBUTUH
ESAIAN EFEKTIF
JA KAN
1 2 3 4 5 6 7

Memberi masukan/saran kepada Kepala

Dokume
1 Seksi dalam rangka penyusunan
n 600 72.000 12 0,1000
rencana program Kesling

Melakukan analisa data Program

2 Data
Kesling dari Puskesmas; 1.200 72.000 12 0,2000

Melakukan monitoring dan evaluasi

3 Laporan
program Kesling 1.200 72.000 4 0,0667

Melakukan Inspeksi Sanitasi Kesehatan

4 Kegiatan
Lingkungan (IKL) TTU dan TPM 1.200 72.000 4 0,0667

Pengimputan Data Berbasis WEB

5 tentang E-Monev Kesling (STBM, HSP, Data
1.200 72.000 24 0,4000
PKAM dan Limbah Fasyankes)

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

Dokume
6 diberikan pimpinan baik lisan maupun
n 600 72.000 12 0,1000
tertulis.

JUMLAH
0,93
PEMBULATAN 1

17. Butir Informasi Lain : -

 Tomohon, September 2019
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Meyby C. Kereh, SST)

NIP. 19790510 00902 1 004