FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : Direktur
e. Pengawas : Kepala Seksi Akreditasi
f. Pelaksana : Penata Muda
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S1/D-4 Psikologi/ Manajemen/ Ekonomi/

Administrasi atau Bidang lain yang relevan dengan
Tugas Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : Penjenjangan
a. Diklat Pra Jabatan
b. Pelatihan Promkes, Jabatan Fungsional Penyuluh
Kesehatan
c. Pengalaman Kerja : 2 Tahun
6. TUGAS POKOK

URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
NO (JAM)
1 Menyusun rencana Dokumen 1 10 1250 0,048
kerja tahunan
2 Mengumpulkan bahan Dokumen 1 3 1250 0,016
penyuluhan
dilingkungan rumah
sakit
3 Mengolah bahan Dokumen 1 4,5 1250 0,320
penyuluhan menjadi
materi penyuluhan
4 Membuat media Dokumen 1 3 1250 0,816
penyuluhan untuk
pelaksanaan kegiatan
penyuluhan
5 Melaksanakan Dokumen 1 1,5 1250 0,468
penyuluhan

6 Melakukan evaluasi Dokumen 1 3 1250 0,238

hasil kegiatan
penyuluhan

7 Melaporkan Laporan 1 4,5 1250 0,389

pelaksanaan kegiatan
penyuluhan

JUMLAH 29,50 8.750 1,69

JUMLAH PEGAWAI 2 2

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA :
1. Membuat Kerangka Acuan Rencana Tahunan;
2. Menganalisa dan Mengolah Data rencana tahunan;
3. Menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk konseling;
4. Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk leaflet;
5. Melaksanakan Evaluasi atas Proses dan Hasil dari Media Penyuluhan untuk media cetak;
6. Melaksanakan Evaluasi atas Proses dan Hasil dari Media Penyuluhan untuk media luar
ruang.

8. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan perundang-undangan Merencanakan kebutuhan diklat
terkait penyuluh kesehatan internal dan eksternal
masyarakat dan program
perubahan perilaku masyarakat
, peraturan gubernur, surat
keputusan kepala dinas
kesehatan provinsi dan surat
perintah atau disposisi pimpinan
2 Peraturan perundang-undangan Membuat pengajuan dana
terkait penyuluh kesehatan pelatihan internal dan eksternal
masyarakat dan program
perubahan perilaku masyarakat
, peraturan gubernur, surat
keputusan kepala dinas
kesehatan provinsi dan surat
perintah atau disposisi pimpinan
3 Peraturan perundang-undangan Membuat surat undangan dan
terkait penyuluh kesehatan mendistribusikan ke setiap unit
masyarakat dan program
perubahan perilaku masyarakat
, peraturan gubernur, surat
keputusan kepala dinas
kesehatan provinsi
4 Dokumen hasil analisis data Melaksanakan kegiatan pendidikan
pelaksanaan program perilaku dan pelatihan
hidup bersih dan sehat,
Website/ referensi media
elektronik
5 Dokumen hasil analisis data Melaksanakan kegiatan
pelaksanaan program perilaku penyelenggaraan diklat eksternal
hidup bersih dan sehat
6 Dokumen hasil analisis data Membuat surat izin penelitian,
pelaksanaan program perilaku studi pendahuluan bagi yang akan
hidup bersih dan sehat melaksanakan penelitian/PKL

9. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja
1. Meja, Kursi Kerja, Komputer,
ATK, filling kabinet, Printer
2. Meja, Kursi Kerja, Komputer,
ATK, filling kabinet, Printer
3. Meja, Kursi Kerja, Komputer,
ATK, filling kabinet, Printer
4. Meja, Kursi Kerja, Komputer,
ATK, filling kabinet, Printer
5. Meja, Kursi Kerja, Komputer,
ATK, filling kabinet, Printer
6 Meja, Kursi Kerja, Komputer,
Digunakan Untuk Tugas
Membuat Kerangka Acuan rencana
tahunan
Menganalisa dan Mengolah Data rencana
tahunan
Menyusun materi penyuluhan untuk media
tatap muka dalam bentuk konseling
Menyusun materi penyuluhan untuk media
cetak dalam bentuk leaflet
Melaksanakan Evaluasi atas Proses dan
Hasil dari Media Penyuluhan untuk media
cetak
Melaksanakan Evaluasi atas Proses dan
 ATK, filling kabinet, Printer Hasil dari Media Penyuluhan untuk media
luar ruang

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kesesuaian membuat Kerangka Acuan rencana tahunan

2 Ketepatan analisa dan Mengolah Data rencana tahunan

3 Keseuaian menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka
dalam bentuk konseling
4 Kesesuaian dalam menyusun materi penyuluhan untuk media cetak
dalam bentuk leafle
5 Ketepatan dalam melaksanakan Evaluasi atas Proses dan Hasil dari
Media Penyuluhan untuk media cetak
6 Ketepatan dalam melaksanakan Evaluasi atas Proses dan Hasil dari
Media Penyuluhan untuk media cetak

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Membuat Kerangka Acuan rencana tahunan

2 Menganalisa dan Mengolah Data rencana tahunan

3 Menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam

bentuk konseling
4 Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk
leafle
5 Melaksanakan Evaluasi atas Proses dan Hasil dari Media
Penyuluhan untuk media cetak
6 Melaksanakan Evaluasi atas Proses dan Hasil dari Media
Penyuluhan untuk media cetak

12. KORELASI JABATAN :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Bidang RSU Jampangkulon Memberikan laporan dan
Mutu dan meminta arahan terkait
Akreditasi pelaksanaan tugas
2. Kepala Seksi RSU Jampangkulon Memberikan laporan dan
Akreditasi meminta arahan terkait
pelaksanaan tugas
3. Fungsional RSU Jampangkulon Koordinasi pelaksanaan
administrasi tugas
kesehatan,
fungsional
kesehtan
lingkungan
,fungsional
penyuluh
Kesehatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Pusat Pemerintahan
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
 8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada getaran
14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Stress Beban kerja meningkat -

2 Radiasi Mata Selalu menggunakan Komputer

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Dapat mengoperasikan Komputer

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) N : Numerik
4) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun
jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa
atau bahaya
3) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu
4) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
5) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji
6) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi
7) V :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas yang sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat Kerja :
1) Realistik : Kegiatan yang berhubungan dengan objek
2) Investigatif : Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan
ketepatan tinggi
3) Sosial : Menjalin hubungan dengan orang lain
4) Kewirausahaan : Kegiatan pengelolaan/manajerial untuk mencapai
tujuan organisasi
 5) Konvensional : Kegiatan administrasi rutin

e. Upaya Fisik :
- Duduk
- Berjalan
- Berdiri
- Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ perempuan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi, Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan data;
2) D1 : Mengkoordinasikan data;

3) D2 : Menganalisis data;
4) D6 : Membandingkan data;

5) O0 : Menasehati;
6) O5 : Mempengaruhi;

7) O8 : Menerima Instruksi;
8) O6 : Berbicara;

9) O7 : Melayani;
10) O2 : Mengajar;

11) B3 : Menjalankan computer.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN PEGAWAI
NO (JAM)
1 Membuat Kerangka Kerangka 1 5 0,048
Acuan rencana Acuan
tahunan
2 Menganalisa dan Lapporan 1 2,50 0,016
Mengolah Data rencana
tahunan
3 Menyusun materi Naskah 1 2 0,320
penyuluhan untuk
media tatap muka
dalam bentuk
konseling
4 Menyusun materi Naskah 1 8,50 0,816
penyuluhan untuk
media cetak dalam
bentuk leaflet
5 Melaksanakan Evaluasi Laporan 1 6,10 0,468
atas Proses dan Hasil
dari Media Penyuluhan
untuk media cetak
6 Melaksanakan Evaluasi Laporan 1 3,10 0,238
atas Proses dan Hasil
dari Media Penyuluhan
untuk media luar
ruang
17. KELAS JABATAN : 7

Tanggal, 26 Agustus 2021

Mengetahui Atasan Langsung,

Dewi Laelasari, S.E., M.M

NIP. 19680115199203 2 012
Yang membuat,

Rizqi Akbar, S.E

NIP. 19891119202012 1 009