FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN

KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALIS PELAYANAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : Direktur
e. Pengawas : Kepala Bidang Pelayanan
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi

di bidang pelayanan medis.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Administrasi Negara
b. Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK

URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
NO (JAM)
1 Mengumpulkan bahan- Dokumen 12 20 1250 0,192
bahan kerja terkait
dengan program
Pelayanan medis sesuai
dengan prosedur yang
berlaku untuk
keperluan penyelesaian
pekerjaan
2 Mempelajari, Dokumen 12 16 1250 0,1536
menganalisa program
Pelayanan medis agar
memperlancar
pelaksanaan tugas
3 Membuat telaaah staf Dokumen 12 20 1250 0,192
berdasarkan
permasalahan program
Pelayanan medis dalam
rangka menyelesaikan
pekerjaan
4 Membuat kesimpulan Laporan 12 20 1250 0,192
dan laporan terkait
hasil program
Pelayanan medis untuk
disampaikan kepada
atasan atau pimpinan
 5 Membuat rekomendasi Dokumen 12 15 1250 0,144
berdasarkan hasil kerja
untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas Dokumen 12 20 1250 0,192
kedinasan lain yang
diperintah oleh
pimpinan baik tertulis
maupun lisan
JUMLAH 111 1,0656

JUMLAH PEGAWAI 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA :
1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja terkait dengan program Pelayanan medis sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2. Mempelajari, menganalisa program Pelayanan medis agar memperlancar pelaksanaan tugas
3. Membuat telaaah staf berdasarkan permasalahan program Pelayanan medis dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan
4. Membuat kesimpulan dan laporan terkait hasil program Pelayanan medis untuk disampaikan
kepada atasan atau pimpinan
5. Membuat rekomendasi berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah oleh pimpinan baik tertulis maupun
lisan

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan perundang-undangan Mengumpulkan bahan-bahan kerja terkait

terkait program kefarmasian dan alat dengan program Pelayanan medis
kesehatan serta makanan
2 Instrumen bimbingan teknis dan Mempelajari, menganalisa serta menelaah
pembinaan program kefarmasian dan bahan-bahan program pelayanan medis
alat kesehatan serta makanan
3 Peraturan perundang-undangan Membuat telaahan berdasarkan
terkait pedoman bimbingan teknis dan permasalahan program Pelayanan medis
pembinaan program kefarmasian dan
alat kesehatan serta makanan
4 Dokumen hasil telaah kegiatan Membuat kesimpulan dan laporan terkait
Program kefarmasian dan alkes hasil program Pelayanan medis
5 Laporan kegiatan Program kefarmasian Membuat rekomendasi berdasarkan hasil
dan alkes kerja untuk disampaikan kepada pimpinan
6 Laporan kegiatan Program yang Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan atasan diperintah oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Internet Mengumpulkan bahan-bahan kerja terkait

Komputer dengan program Pelayanan medis
Printer
Kertas
Alat Tulis Kantor
2 Instrument Ceklist Mempelajari, menganalisa serta menelaah
Laporan Pembinaan bahan-bahan program pelayanan medis
Alat Tulis Kantor
Box File
3 Internet Membuat telaahan berdasarkan
Komputer permasalahan program Pelayanan medis
Printer
Kertas
Alat Tulis Kantor
 4 Komputer Membuat kesimpulan dan laporan terkait
Printer hasil program Pelayanan medis
Kertas
Alat Tulis Kantor
Box File
Meja kerja
5 Laporan Membuat rekomendasi berdasarkan hasil
Kertas kerja untuk disampaikan kepada pimpinan
Alat Tulis Kantor
Box File
6 Internet Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
Komputer diperintah oleh pimpinan baik tertulis
Printer maupun lisan
Kertas
Alat Tulis Kantor

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Ketepatan mengumpulkan bahan-bahan kerja terkait dengan program Pelayanan

medis
2 Kesesuaian mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan program
pelayanan medis
3 Kesesuaian membuat telaahan berdasarkan permasalahan program Pelayanan
medis
4 Kesesuaian membuat kesimpulan dan laporan terkait hasil program Pelayanan
medis
5 Kesesuaian membuat rekomendasi berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan
6 Ketepatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah oleh pimpinan baik
tertulis maupun lisan

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja terkait dengan program Pelayanan medis

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan program pelayanan medis

3 Membuat telaahan berdasarkan permasalahan program Pelayanan medis

4 Membuat kesimpulan dan laporan terkait hasil program Pelayanan medis

5 Membuat rekomendasi berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada

pimpinan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI

1 Kepala Bidang Bidang Pelayanan Memberikan laporan dan meminta

Pelayanan arahan terkait pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Bidang Pelayanan Memberikan laporan dan meminta
Pelayanan Medis arahan terkait pelaksanaan tugas
3 Jabatan Pelaksana RSU Jampangkulon Kerjasama Tim
terkait
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan Rapi

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tidak Berisik

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak ada getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Kelelahan Mata Menatap layar computer dalam waktu yang

lama
2 Kelelahan tubuh Duduk Terlalu lama saat di depan komputer

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Keterampilan mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temeramen Kerja : 1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan –
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap tau pertimbangan mengenai
gagasan
4) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau dasar pertimbangan pribadi
5) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan,pembuatan,pertimbangan,
 atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji
6) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek
1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
2b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat
ilmiah dan teknis
4a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain
5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

e. Upaya Fisik :
- Duduk
- Berjalan
- Berdiri
- Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi / Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 : Memadukan data;
D1 : Mengkoordinasikan data;
D2 : Menganalisis data;
D6 : Membandingkan data;
O0 : Menasehati;
O5 : Mempengaruhi;
O8 : Menerima Instruksi;
O6 : Berbicara;
O7 : Melayani;
O2 : Mengajar;
B3 : Menjalankan computer.