INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : JF Penyuluh Kesehatan

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Dawan I

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :-

c. JPT Pratama:
JFT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan

d.Administrator :

e.Pengawas : Kepala Puskesmas Dawan I

Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

f.Pelaksana : -

g.Jabatan Fungsional: Penyuluh Kesehatan Ahli Muda

4. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana, dan gerakan pemberdayaanmasyarakat,

melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,melakukan pengkajian /
penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengankesehatan, serta merencanakan
intervensi dalam rangka mengembangkan perilakumasyarakat yang mendukung kesehatan

5. Kualifikasi Pendidikan :
Pendidikan Formal : S1 Kes Mas, pangkat paling rendah penata muda
gol/ruang III.a
Pendidikan & pelatihan : Prajabatan, Jafung Penyuluh Kesehatan
Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dalam jabatan pelaksana

6. Tugas Pokok :

URAIAN
NO. HASIL KERJA
TUGAS
WAKTU NORMA PEGAWAI
JUMLAH PENYELESAIA WAKTU YANG
HASIL N EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 6 4 5 7
1. Membuat Terselesaikanny
Kerangka a Kerangka
Acuan Acuan rencana 5
rencana 5 tahunan
tahunan

25 400 69000 0.145

2 Menganalis Teranalisa dan
a dan Terolahnya Data
Mengolah rencana 5
Data tahunan
rencana 5
tahunan
70 210 69000 0.213
3 Menyiapkan Tersedianya
Rencana 5 Rencana 5
tahunan tahunan
30 250 69000 0.109
4 Menyusun Tersusunnya
materi materi
penyuluhan penyuluhan
untuk media untuk media slide
slide seri seri

50 2500 69000 1.812

5 membuat Tersedianya
rancangan rancangan media
media penyuluhan utk
penyuluhan media komputer
utk media
komputer

30 350 69000 0.152

6 Membuat Tersedianya
konsep konsep pedoman
pedoman pemantauan
pemantauan

15 500 69000 0.109

7 Membuat Tersedianya
istrumen istrumen untuk
untuk pemantauan
pemantauan

35 200 69000 0.101

    JUMLAH     2.641
  DIBULATKA
  N     3

7. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja

Dokumen Kerangka Acuan rencana 5 tahunan

1

Dokumen Pengolahan Data rencana 5 tahunan

2

Dokumen Rencana 5 tahunan

3

Dokumen materi penyuluhan untuk media slide seri

4
 Dokumen rancangan media penyuluhan utk media komputer
5

SOP konsep pedoman pemantauan

6

SOP istrumen untuk pemantauan

7

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen sasaran kegiatan Petunjuk kerja

2. Disposisi Pimpinan Petunjuk kerja

3. Peraturan perundang-undangan yang Sebagai dasar pelaksanaan perintah / tugas

berlaku

9. Perangkat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer/laptop Mengetik dan mengupload informasi

publik.
2 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan yang
diperintahkan atasan
3 Printer Mencetak laporan kegiatan.
4 ATK Penunjang dalam pembuatan laporan.
5 Internet Sarana penunjang kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan Kerangka Acuan rencana 5 tahunan

b. Keakuratan Analisa dan Pengolahan Data rencana 5 tahunan

c. Ketepatan Rencana 5 tahunan

d. Kebenaran materi penyuluhan untuk media slide seri

e. Ketepatan rancangan media penyuluhan utk media komputer

f. Kebenaran konsep pedoman pemantauan

g. Kebenaran istrumen untuk pemantauan

11.Wewenang:
 NO URAIAN
1 memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan
2 meminta saran dan petunjuk dari atasan
3 menolak perintah tugas yang bukan menjadi kewenangan dan tugas pokok

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kadiskes Dinas Kesehatan Atasan dari atasan langsung pelaksanaan

Kab Klk tugas dan pelaporan

UPTD Puskesmas
2. Kapus Dawan I atasan langsung pelaksanaan tugas dan
pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja (dalam ruangan/luar ruangan)

2 Suhu (dingin/panas)

3. Udara (sejuk/kering)

4 Keadaan Ruangan (baik/cukup/tidak baik)

5 Letak (strategis/tidak strategis)

6 Penerangan (terang/redup/gelap)

7. Suara (tenang/bising)

8 Keadaan tempat kerja (bersih dan rapi/tidak teratur)

9. Getaran (ada/tidak ada)

14. Resiko Kerja :

No Fisik / Mental Penyebab

a. Ada resiko bahaya dalam - terpaparnya petugas karena berhubungan dengan interaksi
jabatan ini dengan masyarakat

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja: Menguasai penggunaan bahan pekerjaan

b. Bakat kerja :
1) G (intelegensia) : kemampuan belajar secara umum.
2) V (bakat verbal) : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat.
3) P (bakat penerapan) : kemampuan menyerap perincian-perincian yangberkaitan
dengan objek /dalam gambar /dalam bentuk grafik.
 4) Q (bakat ketelitian) : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal/dalam tabel.
c. Temperamen kerja :
1) D (direct-control-planing) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan/merencanakan.
2) P (dealing with people) : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3) R (repretitive and continous) : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang/secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama , sesuai
dengan perangkat, prosedur, urutan/kecepatan yang tertentu.
d. Minat kerja :
1) 1.b : pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi publik.
2) 3.a : pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
e. Upaya fisik :
1) Berjalan :bergerak dengan jalan.
2) duduk :berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3) memegang :dengan satu/dua tangan, mengukur, mengenggam, memutar dan lain
sebagainya.
4) bekerja dengan jari : memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
menggunakan jari.
5) berbicara : menyatakan/bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
6) mendengar : menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
7) melihat : usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

f. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : disesuaikan
3) Tinggi badan : disesuaikan
4) Berat badan : disesuaikan
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Simpatik
g. Fungsi pekerjaan :
1) D0, memadukan data : menyatukan/memadukan hasil analisa untuk menemukan fakta
menyususn karangan/mengembangkan konsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.
2) D1, mengkoordinasi data : menentukan waktu, tempat/urutan operasi yang akan
dilaksanakan/tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan/melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan
sella ,membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3) D2, menganalisis data : mempelajari ,mengurangi, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan/menyajikan tindakan alternatif.
4) D3, menyusun data : mengerjakan, menghinpun/ mengelompokkan tentang data,
orangng/benda.
5) D5, menyalin data : menyalin, mencatat/ memindahkan data.
6) D6, membandingkan data ; mengidentifikasikan persamaan/ perbedaan sifat-sifat data,
orang/ benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
 7) O7, melayani orang : memenuhi kebutuhan/ permintaan orang lain baik yang dinyatakan/
tidak dilaksanakan menurut ketentuan.

8) O8, menerima instruksi : membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan

yang memerlukan tanggapan.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : Bernilai baik pada penyuluh kesehatan
17. Kelas Jabatan : 9