INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Dawan I

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama:
JFT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d.Administrator :
e.Pengawas : Kepala Puskesmas Dawan I
Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
f.Pelaksana : -
g.Jabatan Fungsional: Apoteker Madya

4. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana

kefarmasian, pengelolaan perbekelalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan
pelayanan frmasi khusus.
5. Kualifikasi Pendidikan :
Pendidikan Formal : S1 Apoteker
Pendidikan & pelatihan :Prajabatan,Pelatihan Manajemen Kefarmasian
Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dalam jabatan pelaksana
6. Tugas Pokok :
WAKT
WAKTU KEBUTUH
URAIAN JUMLAH U
HASIL KERJA PENYELESAI AN
NO TUGAS HASIL EFEKTI
AN (menit) PEGAWAI
F

4 5 6 7
1 2 3
1. Membuat Tersusunnya 170 54 69.000 0.13
kerangka kerangka
acuan dalam acuan rencana
rangka kegiatan
penyiapan
rencana
kegiatan
2 Mengklasifikasi Terklasifikasiny 200 60 0.17
perbekalan a perbekalan 69.000
farmasi dalam farmasi dalam
rangka rangka
pemilihan pemilihan
perbekalan perbekalan
farmasi Farmasi
3 Menginventaris Terinventarisasi 200 48 69.000 0.14
asi pemasok nya pemasok
perbekalan perbekalan
farmasi farmasi
4 Mengolah data Terolahnya data 200 54 69.000 0.16
dalam rangka dalam rangka
perencanaan perencanaan
perbekalan perbekalan
farmasi farmasi
5 Menyusun Tersusunnya 225 42 69.000 0.14
perbekalan perbekalan
farmasi dalam farmasi dalam
rangka rangka
penyimpanan penyimpanan
6 Merekapitulasi Terhitungnya 200 48 69.000 0.14
daftar usulan daftar ususlan
penghapusan penghapusan

7 Meracik obat Teraciknya obat 2550 2 69.000 0.07

individual individual

  JUMLAH     0,95
 
DIBULATK
  AN     1

7. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja
Dokumen kerangka acuan rencana kegiatan
1
Dokumen perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan Farmasi
2
Dokumen pemasok perbekalan farmasi
3
Dokumen perencanaan perbekalan farmasi
4
Dokumen penyimpanan
5

Dokumen penghapusan
6

Dokumen peracikan obat individual

7

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen sasaran kegiatan Petunjuk kerja

2. Disposisi Pimpinan Petunjuk kerja

3. Peraturan perundang-undangan Sebagai dasar pelaksanaan perintah /

yang berlaku tugas
 9. Perangkat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer/laptop Mengetik dan mengupload
informasi publik.
2 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan
yang diperintahkan atasan
3 Printer Mencetak laporan kegiatan.
4 ATK Penunjang dalam pembuatan
laporan.
5 Internet Sarana penunjang kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan Penyusunan kerangka acuan

b. Keakuratan pemilihan perbekalan farmasi

c. Ketepatan pemasokan perbekalan farmasi

d. Ketepatan perencanaan perbekalan farmasi

e. Ketepatan dalam rangka penyimpanan

f. Keakuratan usulan penghapusan

g. Ketepatan peracikan obat individual

11. Wewenang:
NO URAIAN
1 memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan
2 meminta saran dan petunjuk dari atasan
3 menolak perintah tugas yang bukan menjadi kewenangan dan tugas pokok

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal

 Instansi
1. Kadiskes Dinas Atasan dari atasan langsung
Kesehatan Kab pelaksanaan tugas dan pelaporan
Klk

2. Kapus UPTD atasan langsung pelaksanaan tugas

Puskesmas dan pelaporan
Dawan I

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja (dalam ruangan/luar ruangan)

2 Suhu (dingin/panas)

3. Udara (sejuk/kering)

4 Keadaan Ruangan (baik/cukup/tidak baik)

5 Letak (strategis/tidak strategis)

6 Penerangan (terang/redup/gelap)

7. Suara (tenang/bising)

8 Keadaan tempat kerja (bersih dan rapi/tidak teratur)

9. Getaran (ada/tidak ada)

14. Resiko Kerja :

No Fisik / Mental Penyebab

a. Ada resiko bahaya - Kesalahan pemberian obat dapat berakibat fatal
dalam jabatan ini

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan

b. Bakat kerja :
1) G (intelegensia) : kemampuan belajar secara umum.
2) V (bakat verbal) : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat.
3) P (bakat penerapan) : kemampuan menyerap perincian-perincian
yangberkaitan dengan objek /dalam gambar /dalam
bentuk grafik.
4) Q (bakat ketelitian) : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal/dalam tabel.
c. Temperamen kerja :
1) D (direct-control-planing) : kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan/merencanakan.
2) P (dealing with people) : kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
3) R (repretitive and continous) : kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang/secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama , sesuai dengan perangkat, prosedur,
urutan/kecepatan yang tertentu.
d. Minat kerja :
1) 1.b : pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
publik.
2) 3.a : pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
e. Upaya fisik :
1) Berjalan :bergerak dengan jalan.
2) duduk :berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3) memegang :dengan satu/dua tangan, mengukur, mengenggam,
memutar dan lain sebagainya.
4) bekerja dengan jari : memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya
dengan menggunakan jari.
5) berbicara : menyatakan/bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami.
6) mendengar : menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
7) melihat : usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

f. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki- laki/ Perempuan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Simpatik
g. Fungsi pekerjaan :
1) D0, memadukan data : menyatukan/memadukan hasil analisa untuk
menemukan fakta menyususn karangan/mengembangkan konsep,
pengetahuan, interpretasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan
imajinasi.
2) D1, mengkoordinasi data : menentukan waktu, tempat/urutan operasi yang
akan dilaksanakan/tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa
data, melaksanakan ketentuan/melaporkan kejadian dengan cara
 menghubung-hubungkan mencari kaitan sella ,membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa.
3) D2, menganalisis data : mempelajari ,mengurangi, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan/menyajikan tindakan alternatif.
4) D3, menyusun data : mengerjakan, menghinpun/ mengelompokkan
tentang data, orangng/benda.
5) D5, menyalin data : menyalin, mencatat/ memindahkan data.
6) D6, membandingkan data ; mengidentifikasikan persamaan/ perbedaan
sifat-sifat data, orang/ benda yang dapat diamati secara langsung, serta
secara fisik dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.
7) O7, melayani orang : memenuhi kebutuhan/ permintaan orang lain baik
yang dinyatakan/ tidak dilaksanakan menurut ketentuan.

8) O8, menerima instruksi : membantu melaksanakan kerja berdasarkan

perintah atasan yang memerlukan tanggapan.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : bernilai baik pada bidang fungsional Apoteker
17. Kelas Jabatan : 11