B

y
U
K
S
j
u
t
m
d
P
w
p
k
s
i
A
r
b
a
o
l
g
n
e
1.

2.

3.

4.

5.

6.

No
1

3
NAMA JABATAN

KODE JABATAN

UNIT ORGANISASI
3.1. Eselon IV
3.2. Eselon III
3.3. Eselon II

IKHTISAR JABATAN

URAIANN TUGAS

URAIAN KEGIATAN
URAIAN JABATAN

:
:
:
:

:
Analis Satuan Pengawas Internal.(Auditor Keuangan )

Rumah Sakit Umum Daerah Pemangkat

Kasubbag Umum dan Aparatur
Kepala Bagian Tata Usaha

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan

untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang satuan pengawas internal
sesuai peraturan yang berlaku agar pekerjaan berjalan lancar

Melaksanakan perencanaan audit dan monev, reviu laporan keuangan, bimbingan

teknis, sosialisasi, SPI RSUD Pemangkat , dan program kerja lainnya yang telah
disusun koordinator auditor internal.
Membuat program audit, monev, reviu laporan keuangan, bimbingan teknis,
sosialisasi, SPI RSUD Pemangkat , dan program kerja lainnya yang terkait dengan
bidang keuangan, serta mengkoordinasikannya dengan Kepala Bidang Pengawasan
Pengelolaan Keuangan
Melaksanakan audit dan monev, reviu laporan keuangan, bimbingan teknis,
sosialisasi, SPI RSUD Pemangkat, dan program kerja lainnya yang terkait dengan

1
 2

bidang keuangan
4 Berkoordinasi dengan ketua tim audit dan monev serta koordinator auditor internal
terkait pelaksanaan audit dan monev bidang keuangan.
5 Berkoordinasi dengan ketua tim reviu laporan keuangan, bimbingan teknis, sosialisasi,
SPI RSUD Pemangkat serta koordinator auditor internal terkait pelaksanaan kegiatan
6 Melaksanakan arahan Kepala Bidang Pengawasan Pengelolaan Keuangan.
7 Menyusun Laporan Hasil Audit, Kertas Data Temuan Audit, Laporan Hasil Monev,
Kertas Data Temuan Monev, Laporan Reviu Laporan Keuangan, Laporan Bimbingan
Teknis, Laporan Sosialisasi, Laporan SPI RSUD Pemangkat , dan laporan program
kerja lainnya yang terkait dengan bidang keuangan, serta mengkoordinasikannya
dengan Kepala Bidang Pengawasan Pengelolaan Keuangan

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Pedoman Pengawasan internal Pedoman dalam melaksanakan tugas

2. Panduan Pedoman dalam melaksanakan tugas

2. SOP Pedoman dalam melaksanakan tugas

3. Disposisi/arahan atasan Pelaksanaan tugas

6. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Buku catatan Pelaksanaan tugas

2 ATK Pelaksanaan tugas

3 Komputer Pelaksanaan tugas

4 Printer Pelaksanaan tugas

5 Telphon Pelaksanaan tugas

6 internet Pelaksanaan tugas

7. Hasil Kerja :

No Uraian
 3

1 Laporan pelaksanaan perencanaan audit dan monev, reviu laporan keuangan,

bimbingan teknis, sosialisasi,
2 Program audit, monev, reviu laporan keuangan, bimbingan teknis, sosialisasi, dan
program kerja SPI
3 Laporan audit dan monev, reviu laporan keuangan, bimbingan teknis, sosialisasi, dan
program kerja lainnya yang terkait dengan bidang keuangan
4 Laporan Pelaksanaan audit dan monev bidang keuangan berjalan lancar.
5 Laporan Pelaksanaan audit dan monev bidang keuangan berjalan lancar
6 Laporan Pengawasan Pengelolaan Keuangan.
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas

6. Tanggung jawab :

1 Pelaksanaan pengawasan berjalan sesuai peraturan dan pedoman yang

berlaku
2 Pelaksanaan pekerjaan secara professional dan bertanggung jawab
3 Transparan dalam pelaksanaan tugas
4 Pelaksanaan pengawasaan dilakukan secara rutin.

6. Wewennang :

1 Meminta data dan informasi terkait pelaksanaan tugas pengawasan

2 Mengkoordinasikan kepada seluruh anggota tim
3 Mengajukan pertanyaan berkaitan dengan tugas pengawasan internal

7. Jabatan yang berada dibawahnya :

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

6. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Tugas

1. Direktur RSUD Pemangkat Pimpinan Organisasi

2 Kepala Bagian Tata RSUD Pemangkat Penanggung jawab

 4

Usaha manajemen

3. Bagian Keuangan RSUD Pemangkat Pengelola Keuangan

4. Bagian Aparatur RSUD Pemangkat Pengelola Kepegawaian

6. Korelasi Jabatan :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Bersih
4. Keadaan Ruangan 20 m2
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Situasional
8. Keadaan tempat kerja Normal

11. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan penglihatan Radiasi computer
2. Ambien Banyak duduk
3. Gangguan tulang belakang Banyak duduk
4. Lelah Banyaknya dan kompleknya tugas yang
dikerjakan

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Penata Muda (III/a)
16.2. PENDIDIKAN : S1
JURUSAN
a. Diutamakan : Manajemen

b. Alternatif : Lainnya
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan :
b. Teknis/Fungsional : a. Satuan Pengawas Internal
 5

b. Auditor
c. Pengelolaan Aset
d. Pengelolaan SDM
e. Pengelolaan Keuangan
16.4. PENGALAMAN KERJA :

a. Diutamakan : Minimal 3 tahun bekerja sebagai auditor

b. Alternatif : Minimal 3 tahun bekerja sebagai pemegang

16.5. PENGETAHUAN
16.6. KETERAMPILAN
jabatan pengawas
: a. Pengetahuan keorganisasian
b. Pengelolaan Aset
c. Kepegawaian
: a. Mengoperasikan komputer

` 16.7. SYARAT KONDISI FISIK :

a. Jenis kelamin : Laki-laki/perempuan

b. Usia : 30 Tahun

c. Tinggi badan : Normal

d. Berat badan : proporsional

e. Penampilan : Rapi, Menarik

16.8. BAKAT KERJA I : Intelegensi

V : Bakat verbal

N : Numerik

16.9. TEMPERAMEN KERJA M : Kemampuan menyesuaikan diri

pada kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji.

T : Kemampuan menyesuaikan diri

dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

16.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan

dengan data

2b : Kegiatan bersifat ilmiah

3a : Kerja rutin, konkrit dan teratur

 6

16.11. FUNGSI PEKERJA D0 : Memadukan Data

D1 : Mengkoordinasikan data

D3 : Menyusun Data

D4 : Menghitung Data

Menganalisa data

16.12. UPAYA FISIK :

a. Duduk : tinggi

b. Berjalan : sedang

c. Bekerja dengan jari : tinggi

11. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Laporan pelaksanaan perencanaan audit menit
dan monev, reviu laporan keuangan,
bimbingan teknis, sosialisasi,
2. Program audit, monev, reviu laporan
keuangan, bimbingan teknis, sosialisasi,
menit
dan program kerja SPI
3. Laporan audit dan monev, reviu laporan menit
keuangan, bimbingan teknis, sosialisasi,
dan program kerja lainnya yang terkait
dengan bidang keuangan
4. Laporan Pelaksanaan audit dan monev
bidang keuangan berjalan lancar. menit
5. Laporan Pelaksanaan audit dan monev menit
bidang keuangan berjalan lancar
6. Laporan Pengawasan Pengelolaan
Keuangan. menit

11. Prestasi Kerja yang diharapkan :

 7

Pemangkat, Maret 2017

Mengetahui,

Direktur RSUD Pemangkat Yang membuat,

dr. Semuel Gerits Rahanra, MPH Wirto, S.T.

Pembina NIP. 19671404 199203 1 016
NIP. 19650525 200212 1 002