PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 149

Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

I.INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : -
Eselon I : -
Eselon II : -
Eselon III : Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

BUPATI

DIREKTUR

KABID KABID KABID

KEPALA BAGIAN TATA PELAYANAN PENGEMBANGAN PENGAWASAN &
USAHA MEDIK DAN SDM DAN REKAM PEMELIHARAAN
KEPERAWATAN MEDIK SARPRAS

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan sebagian tugas Direktur di bidang pelayanan medik dan keperawatan.

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kegiatan bidang pelayanan medik dan keperawatan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Meminta kepada bawahan untuk menyiapkan bahan pelayanan medik dan
keperawatan;
2. Mempelajari, mengevaluasi dan menganalisis bahan pelayanan medik dan
keperawatan dalam penyusunan rencana kegiatan;
3. Mengadakan rapat dengan bawahan untuk menentukan susunan rencana kegiatan
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 150
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

bidang pelayanan medik dan keperawatan;

4. Mendokumentasikan hasil rapat penyusunan rencana kegiatan bidang pelayanan
medik dan keperawatan.
b. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan sehingga
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar;
Tahapan:
1. Mendistribusikan bahan pelaksanaan tugas kepada bawahan;
2. Memberikan petunjuk kepada bawahan tentang pelaksanaan tugas yang telah
diberikan;
c. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan untuk mengetahui
tugas-tugas yang telah dan belum dilaksanakan.
Tahapan:
1. Mempelajari bahan monitong dan evaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan;
2. Melakukan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan;
3. Membahas pencapaian kinerja bawahan dalam pelaksanaan tugas dan kegiatan;
d. Membuat konsep, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas.
Tahapan:
1. Meminta kepada bawahan untuk membuat konsep naskah dinas;
2. Mempelajari, menganalisa dan mengoreksi konsep naskah dinas sebelum di paraf atau
ditandatangani;
3. Memaraf naskah dinas yang telah di koreksi;
4. Menandatangani naskah dinas tertentu apabila pimpinan tidak berada ditempat.
e. Mengikuti rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya.
Tahapan:
1. Mengikuti rapat – rapat koordinasi antara pejabat struktural;
2. Mengikuti rapat koordinasi dengan bawahan untuk menyampaikan hasil rapat
koordinasi dengan pejabat tertinggi;
3. Mengikuti rapat yang diadakan setiap minggu untuk mengkoordinasikan hasil
pelaksanaan tugas.
f. Melaksanakan perumusan rencana dan pelaksanaan pengkajian pelayanan medik dan
keperawatan.
Tahapan:
1. Meminta kepada bawahan untuk menyusun konsep perumusan rencana dan
pelaksanaan pengkajian bidang pelayanan medik dan keperawatan;
2. Meneliti dan mempelajari konsep perumusan rencana dan pelaksanaan pengkajian
bidang pelayanan medik dan keperawatan;
3. Mengadakan rapat dengan bawahan untuk menentukan perumusan rencana dan
pelaksanaan pengkajian bidang pelayanan medik dan keperawatan;
4. Mendokumentasikan hasil rapat perumusan rencana dan pelaksanaan pengkajian
bidang pelayanan medik dan keperawatan.
g. Menyiapkan perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan medik dan keperawatan.
Tahapan:
1. Meminta kepada bawahan untuk menyusun konsep perumusan kebijakan teknis bidang
pelayanan medik dan keperawatan;
2. Meneliti dan mempelajari konsep perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan medik
dan keperawatan;
3. Mengadakan rapat dengan bawahan untuk menentukan perumusan kebijakan teknis
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 151
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

bidang pelayanan medik dan keperawatan;

4. Mendokumentasikan hasil rapat perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan medik
dan keperawatan.
h. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medik dan keperawatan.
Tahapan:
1. Meminta kepada bawahan untuk menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi kegiatan
pelayanan medik dan keperawatan;
2. Mempelajari bahan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan medik dan
keperawatan;
3. Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan medik dan keperawatan;
i. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan medik dan keperawatan dan
memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan.
Tahapan:
1. Menyiapkan bahan laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan medik dan
keperawatan;
2. menyusun bahan laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan medik dan keperawatan;
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pelayanan medik dan keperawatan kepada
pimpinan;
4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1. Menerima penugasan kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan bidang
tugasnya
2. Menindaklanjuti penugasan kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan
bidang tugasnya
3. Melaporkan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai
dengan bidang tugasnya
4. Memberikan penilaian kinerja bawahan di lingkup Bidang Pelayanan Medik dan
Keperawatan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Konsep program dan rencana kegiatan Pembuatan program dan rencana kegiatan
2. Rencana Kerja Tahunan (RKT) Memonitoring dan mengevaluasi hasil program
dan kegiatan dalam 1 tahun
3. Rencana Kerja Operasional Memonitoring dan mengevaluasi hasil program
dan kegiatan dalam 1 bulan
4. Form laporan kinerja bawahan per Pelaporan kinerja bawahan setiap bulan
bulan
5. Form laporan kinerja bawahan triwulan Pelaporan kinerja bawahan triwulan dan
dan tahunan tahunan
6. Surat keputusan Tim kegiatan Petunjuk pelaksanaan kegiatan
7. Dokumen hasil rapat Bahan laporan pelaksanaan kegiatan
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 152
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk pelaksanaan tugas

9. Disposisi pimpinan Petunjuk pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk
2.
soft copy
Laptop/Komputer Menginput data laporan kegiatan bulanan, triwulan dan
3.
tahunan
4. Printer Untuk mencetak dokumen laporan kegiatan
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-
5.
hal yang terkait dengan pekerjaan
6. Kendaraan dinas Mobilitas pelaksanaan tugas
Standard Operating Procedure Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan
7.
(SOP) kegiatan atau pekerjaan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

Tersusunnyarencana kegiatan bidang pelayanan medik dan

1. Dokumen
keperawatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Terdistribusinya pelaksanaan tugas kepada bawahan sehingga
2. Kegiatan
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar
Terlaksananya pemantauan pelaksanaan tugas dan kegiatan
3. bawahan untuk mengetahui tugas-tugas yang telah dan belum Kegiatan
dilaksanakan
Hasil konsep, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani
4. Dokumen
naskah dinas
5. Hasil pelaksanaan rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya Kegiatan
Hasil perumusan rencana dan pelaksanaan pengkajian pelayanan
6. Dokumen
medik dan keperawatan
Hasil perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan medik dan
7. Dokumen
keperawatan
Hasil pelaksanaan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medik
8. Kegiatan
dan keperawatan
Penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan medik dan
9. keperawatan dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan Dokumen
sebagai bahan perumusan kebijakan
Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan
10. sesuai dengan bidang tugasnya untuk mendukung kelancaran Kegiatan
pelaksanaan tugas
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 153
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

10. Tanggung Jawab :

a. Tersusunnyarencana kegiatan bidang pelayanan medik dan keperawatan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas
b. Terdistribusinya pelaksanaan tugas kepada bawahan sehingga pelaksanaan tugas
berjalan dengan lancar
c. Terlaksananya pemantauan pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan untuk
mengetahui tugas-tugas yang telah dan belum dilaksanakan
d. Hasil konsep, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas
e. Hasil pelaksanaan rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya
f. Hasil perumusan rencana dan pelaksanaan pengkajian pelayanan medik dan
keperawatan
g. Hasil perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan medik dan keperawatan
h. Hasil pelaksanaan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medik dan
keperawatan
i. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan medik dan keperawatan
dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan
j. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan
bidang tugasnya untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas
k. Ketepatan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP.

11. Wewenang :
a. Menetapkan rencana kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan;
b. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
c. Memberikan motivasi kerja kepada bawahandi lingkup Bidang Pelayanan Medik
dan Keperawatan;
d. Meminta laporan pelaksanaan tugas kepada seluruh bawahandi lingkup Bidang
Pelayanan Medik dan Keperawatan;
e. Memberikan penilaian terhadap kinerja seluruh bawahan di lingkup Bidang
Pelayanan Medik dan Keperawatan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Direktur RSUD I Lagaligo Pelaporan dan
pertanggungjawaban
tugas
2. Kepala Bagian Tata RSUD I Lagaligo Koordinasi pelaksanaan
Usaha/Kepala Bidang terkait tugas
3. Kepala Sub Bagian/Seksi RSUD I Lagaligo Pelaksanaan Tugas

4. Pejabat berwenang pada Instansi terkait Pelaksanaan tugas

unit kerja/lembaga/ instansi
terkait
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 154
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk

2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari
luar organisasi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I-III/d
b. Pendidikan : S1-Ilmu Keperawatan, Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : - Diklat Pim Tk. III
2. Teknis : - Diklat standar minimal pelayanan kesehatan
- Diklat terkait pelayanan medik dan
keperawatan
d. Pengalaman kerja : - Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi di lingkup
RSUD I Lagaligo
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Bupati tentang tugas pokok, fungsi
dan rincian tugas jabatan struktural
- Peraturan tentang standar pelayanan minimal
kesehatan
- Pedoman tentang acuan kerja dan Standard
Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan melaksanakan

operasionalisasi rencana stratejik daerah
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 155
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

administratif
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
1. D :
kegiatan memimpin, mengendalikan, atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
2. F : mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau
fakta (fact) dari sudut padangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
3. M : kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
4. V :
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi

i. Minat Kerja
1. 1.b: Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 3.a: Kegiatan yang rutin, konkrit, dan teratur
3. 5.a: Kegiatan yang menghasilkan prestise/penghargaan dari masyarakat

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 35-54 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-90 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisa
2. D5 : Menyalin
3. O0 : Menasehati
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 156
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil
No Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)

1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Dokumen
5. Kegiatan
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Kegiatan
Total Penyelesaian Dalam (1 Tahun)

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi
sebagaimana mestinya.
Malili , Juli2013