KABUPATEN MUSI BANYUASIN

ESELON III DIREKTUR RSUD SEKAYU

Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu yang profesional integritas dan
beretika
Indikator I : Target :
1. Presentase penempatan SDM pada posisi yang > 70%
tepat sesuai dengan kompetensinya
2. Presentase peningkatan kapasitas SDM yang > 40%
memperoleh pendidikan > 20 jam / tahun

Sasaran II:
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu yang profesional integritas dan
beretika
2. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas dan terakreditasi
mengutamakan keselamatan pasien dan pelanggan
Indikator II: Target :
1. Presentase elemen penilaian akreditas RSUD > 80%
Sekayu memenuhi satandar akreditasi
2. Presentase Indikator SPM yang mencapai Pelayanan yang
target berkualitas
sesuai Perbup Muba
No.29 th 2014 ttg
Standar Pelayanan RSUD
Sekayu
3. NIlai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) >70%
4. Peningkatan Tipe Kelas RS Kelas B
ESELON III DIREKTUR RSUD SEKAYU

Sasaran III :
1. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika
Indikator III: Target :
1. Hasil Penilaian akreditasi RS Kelas B Akreditas RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan entitas eksternal/
internal yang ditindak lanjuti 100%

Sasaran IV :
1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja RS yang baik dan benar

Indikator IV : Target :
1. Nilai hasil evaluasi dokumen SAKIP RSUD > Nilai CC
Sekayu
2. Opini audit akuntan publik Hasil Audit > Wajar
3. Penetapan RSUD sebagai instusi pelayanan SK RSUD Sekayu
publik di Kab. Muba yang WBK dan WBBM sebagai WBK dan
WBBM oleh APIP
Kab. Muba
 KABAG TATA USAHA
ESELON III
Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu yang profesional integritas
dan beretika
Indikator I : Target :
1. Presentase penempatan SDM pada posisi
yang tepat sesuai dengan kompetensinya > 70%
2. Presentase peningkatan kapasitas SDM yang
memperoleh pendidikan > 20 jam / tahun > 40%

Sasaran II :
1. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas dan terakreditasi
mengutamakan keselamatan pasien dan pelanggan
Indikator II: Target :
1. Presentase elemen penilaian akreditas RSUD > 80%
Sekayu memenuhi satandar akreditasi
2. NIlai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) >70%
3. Peningkatan Tipe Kelas RS Kelas B

Sasaran III :
1. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika
Indikator III: Target :
1. Hasil Penilaian akreditasi RS Kelas B Akreditas RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan entitas eksternal/
internal yang ditindak lanjuti 100%
 KABAG TATA USAHA
Sasaran IV :
1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja RS yang baik dan benar

Indikator IV : Target :
1. Penetapan RSUD Sekayu sebagai instusi SK RSUD Sekayu
pelayanan publik di Kab. Muba yang WBK dan sebagai WBK dan
WBBM WBBM oleh APIP
Kab. Muba

KABID KEUANGAN
ESELON III Sasaran I:
1. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika untuk menunjang pelayanan
Indikator I: Target :
1. Hasil Penilaian akreditasi RS Kelas B Akreditas RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan entitas eksternal/
internal yang ditindak lanjuti 100%

Sasaran II :
1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja RS yang baik dan benar
Indikator II : Target :
1. Nilai hasil evaluasi dokumen SAKIP RSUD > Nilai CC
Sekayu
2. Opini audit akuntan publik Hasil Audit > Wajar
3. Penetapan RSUD sebagai instusi pelayanan SK RSUD Sekayu SWBK
publik di Kab. Muba yang WBK dan WBBM dan WBBM oleh APIP
Kab. Muba
 KABID
ESELON III PELAYANAN MEDIS DAN NON MEDIS
Sasaran I :
1. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas dan terakreditasi
mengutamakan keselamatan pasien dan pelanggan
Indikator I : Target :
1. Presentase Indikator SPM yang mencapai Pelayanan yang
target berkualitas
sesuai Perbup Muba
No.29 th 2014 ttg
Standar Pelayanan
RSUD Sekayu
2. Presentase Indeks Kepuasan Masyarakat
(IKM) Nilai IKM > 70

Sasaran II:
1. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika untuk menunjang pelayanan
Indikator II: Target :
1. Hasil Penilaian akreditasi RS Kelas B Akreditas RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan

KABID KEPERAWATAN
Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu yang profesional integritas
dan beretika
Indikator I: Target :
1. Presentase penempatan SDM pada posisi
yang tepat sesuai dengan kompetensinya > 70%
 KABID KEPERAWATAN
ESELON III
Sasaran II :
1. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas dan terakreditasi
mengutamakan keselamatan pasien dan pelanggan
Indikator II : Target :
1. Presentase elemen penilaian akreditas > 80%
RSUD Sekayu memenuhi satandar
akreditasi
2. Presentase Indikator SPM yang mencapai Pelayanan yang
target berkualitas
sesuai Perbup Muba
No.29 th 2014 ttg
Standar Pelayanan
RSUD Sekayu

Sasaran III:
1. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian
kesehatan yang bermutu dan beretika untuk menunjang pelayanan

Indikator III: Target :

1. Hasil Penilaian akreditasi RS Kelas B Akreditas RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan
ESELON IV KASUBAG ADMINSTRASI DAN UMUM

Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASUBAG DIKLAT DAN LITBANG
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASUBAG SARANA DAN RM
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASIE KEUANGAN DAN PROGRAM
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASIE AKUNTANSI DAN VERIFIKASI
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASIE PELAYANAN MEDIS
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASIE PENUNJANG MEDIS
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASIE ADM PERAWAT
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 KASIE LAYANAN RAWAT
ESELON IV
Sasaran I :

Indikator I: Target :
PELAKSANA KOORDINATOR
Sasaran I :

Indikator I: Target :
 STAF
PELAKSANA
Sasaran I :

Indikator I: Target :
ESELON III KABAG TATA USAHA

Sasaran:
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu yang profesional
integritas dan beretika
2. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas dan terakreditasi
mengutamakan keselamatan pasien dan pelanggan
3. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian
kesehatan yang bermutu dan beretika
4. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja RS yang baik
dan benar

Indikator : Target :
1. Presentase penempatan SDM
pada posisi yang tepat sesuai 70%
dengan kompetensinya
2. Presentase peningkatan 40%
kapasitas SDM yang
memperoleh pendidikan >20
jam / tahun
3. Presentase elemen penilaian 80%
akreditas RSUD Sekayu
memenuhi satandar
4. Hasil Penilaian akreditasi RS Akreditas RS Kelas B
Kelas B Pendidikan Pendidikan
5. Prosentase hasil temuan
entitas eksternal/ internal 100%
yang ditindak lanjuti
6. Penetapan RSUD Sekayu SK RSUD Sekayu sebagai
sebagai WBK dan WBBM oleh APIP
Kab. Muba
 SASARAN  Menyediakan pelayanan pendidikan dan kesehatan yang
berkualitas serta terjangkau bagi semua lapisan

RPJMD masyarakat demi terciptanya sumber daya manusia yang

berkualitas, unggul dan kompetitif

 1. Meningkatnya tata kelola yang profesional integritas dan beretika

SASARAN SKPD  2. Meningkatnya pelayanan yang berkualitas dan terakreditasi

RSUD SEKAYU
dengan mengutamakan keselamatan Pasien serta pelanggan
 3. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan penelitian
kesehatan yang bermutu dan beretika untuk menunjang pelayanan
 4.Meningkatnya penyelenggaraan akuntabilitas kinerja yang baik
dan benar

IKU RSUD  1. Persentase penempatan SDM pada posisi yang tepat

sesuai dengan kompetensinya

SEKAYU  2. Persentase peningkatan Kapasitas SDM yang

memperoleh pendidikan dan pelatihan diatas 20 jam
pertahun
SASARAN  1. Meningkatnya tata kelola yang profesional
SKPD integritas dan beretika

1. Persentase penempatan SDM pada posisi

IKU RSUD yang tepat sesuai dengan kompetensinya
SEKAYU 2. Persentase peningkatan Kapasitas SDM yang
memperoleh pendidikan dan pelatihan
diatas 20 jam pertahun

TARGET IKU  1. 80 %

2017  2. 50%
  1. Persentase penempatan SDM pada posisi yang tepat
sesuai dengan kompetensinya
IKU SKPD  2. Persentase peningkatan Kapasitas SDM yang
memperoleh pendidikan dan pelatihan diatas 20 jam
pertahun

1. Prosentase Meningkatnya penempatan SDM

ESELON III dan perluasan kesempatan penempatan SDM pada posisi
yang tepat sesuai dengan kompetensinya pada bagian /
bidang masing - masing
2. Persentase peningkatan Kapasitas SDM yang memperoleh
pendidikan dan pelatihan diatas 20 jam pertahun pada bagian
/ bidang masing

 1. Penyediaan data/laporan evaluasi pegawai yang

menduduki posisi sesuai kompetensinya pada sub
ESELON IV 
bagian/ seksi masing – masing.
2. Penyediaan data/laporan evaluasi jumlah pegawai
yang mengikuti diklat diatas 20 jam per tahun pada
subbagian/ seksi masing – masing
  1. Persentase penempatan SDM pada posisi yang tepat
sesuai dengan kompetensinya
IKU SKPD  2. Persentase peningkatan Kapasitas SDM yang
memperoleh pendidikan dan pelatihan diatas 20 jam
pertahun

1. Prosentase Meningkatnya penempatan SDM

ESELON III dan perluasan kesempatan penempatan SDM pada posisi
yang tepat sesuai dengan kompetensinya pada bagian /
bidang masing - masing
2. Persentase peningkatan Kapasitas SDM yang memperoleh
pendidikan dan pelatihan diatas 20 jam pertahun pada bagian
/ bidang masing

 1. Penyediaan data/laporan evaluasi pegawai yang

menduduki posisi sesuai kompetensinya pada sub
ESELON IV 
bagian/ seksi masing – masing.
2. Penyediaan data/laporan evaluasi jumlah pegawai
yang mengikuti diklat diatas 20 jam per tahun pada
subbagian/ seksi masing – masing
  1. Persentase elemen penilaian akreditasi RS yang

IKU SKPD 
memenuhi standart akreditasi.
2. Persentase Indikator SPM yang mencapai target
 3. Persentase indeks kepuasan masyarakat.

1. Prosentase elemen penilaian akreditasi RS yang memenuhi

standar akreditasi pada bagian bidang/ bagian masing -
ESELON III masing
2. Persentase Indikator SPM yang mencapai target pada
bagian / bidang masing – masing
3. Persentase indeks kepuasan masyarakat pada bagian /
bidang masing – masing

 1. Penyediaan data/laporan evaluasi elemen penilaian akreditasi

yang memenuhi dan yang belum terpenuhi pada setiap seksi/
subbagian
ESELON IV  2. Penyediaan data/laporan evaluasi indikator SPM yang
memenuhi target dan yang belum mencapai target pada setiap
seksi/ sub bagian masing – masing
 3. Penyediaan data/laporan hasil evaluasi survei indeks kepuasan
masyarakat di seksi / sub bagian masing - msing
IKU SKPD  Hasil Penilaian Akreditas RS Pendidikan .

Prosentase elemen penilaian akreditasi RS

ESELON III Pendidikan yang memenuhi standar
akreditasi pada bagian bidang/ bagian
masing – masing

Penyediaan data/laporan evaluasi elemen

ESELON IV penilaian akreditasi RSkelas B Pendidikan
yang memenuhi dan yang belum terpenuhi
pada setiap seksi/ subbagian
IKU SKPD  Prosentase temuan pemeriksaan eksternal
dan internal yang ditindaklajuti .

Prosentase temuan pemeriksaan

eksternal dan internal yang
ESELON III ditindaklajuti pada tiap bagian / bidang
masing – masing target minimal 100 %
ditindaklanjuti.

Penyediaan data/laporan temuan

ESELON IV pemeriksaan eksternal/internal yang
ditindaklanjuti dan belum ditindaklanjuti
IKU SKPD  Skor / Nilai hasil evaluasi dokumen SAKIP
RSUD Sekayu .

ESELON III Hasil evaluasi penilaian dokumen SAKIP pada tiap bagian
/ bidang masing – masing
Prosentase bahan dokumen SAKIP yang tersedia

Penyediaan data/laporan bahan dokumen

ESELON IV SAKIP pada setiap seksi/ subbagian
Data evaluasi bahan dokumen SAKIP pada
setiap seksi / subbagian.
IKU SKPD  Opini audit akuntan publik

Hasil evaluasi penilaian audit akuntan publik pada tiap

ESELON III bagian / bidang masing – masing
Prosentase bahan dokumen untuk audit akuntan publik
yang tersedia

Penyediaan data/laporan bahan dokumen

audit akuntan publik pada setiap seksi/
ESELON IV subbagian
Data evaluasi bahan dokumen audi akuntan
publik pada setiap seksi / subbagian.
  Penetapan RSUD Sekayu sebagai institusi
IKU SKPD pelayanan publik di Kabupaten Musi
Banyuasin yang WBK dan WBBM.

Hasil evaluasi penilaian kesiapan untuk WBK

pada tiap bagian / bidang masing –
ESELON III masing
Prosentase evaluasi penilaian elemen untuk
WBK dan WBMM pada tiap bagian / bidang
masing - masing

Penyediaan data/laporan bahan dokumen

ESELON IV elemen penilaian untuk WBK dan WBMM
pada setiap seksi/ subbagian
 HASIL IKU 2017
IKU SKPD 

Program Pelayanan administrasi Perkantoran

Program Peningkatan sarana dan Prasarana Aparatur
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan dan Capaian Kinerja dan
Keuangan
PROGRAM Program Pengadaan, Peningkatan sarana dan Prasarana Rumah sakit / Rumah sakit
Jiwa/Rumah Sakit Paru / Rumah Sakit Mata
Program Peningkatan Mutu dan Pelayanan Kesehatan

 OUTPUT : 1. SERTIFIKASI ISO 9001 : 2015

 2. KENAIKAN TIPE KELAS RS DARI C KE B
 3. ELEMEN PENILAIAN AKREDITASI YANG
OUTPUT DAN TERPENUHI > 80 %

OUTCOME  OUTPUT : 1. HASIL NILAI EVALUASI LAKIP B

 2. NILAI IKM 2017 : NILAI BAIK
 3. ELEMEN CAPAIAN SPM 40% MEMENUHI
TARGET
 HASIL IKU 2017
IKU SKPD 

Program Pelayanan administrasi Perkantoran

Program Peningkatan sarana dan Prasarana Aparatur
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan dan Capaian Kinerja dan
Keuangan
PROGRAM Program Pengadaan, Peningkatan sarana dan Prasarana Rumah sakit / Rumah sakit
Jiwa/Rumah Sakit Paru / Rumah Sakit Mata
Program Peningkatan Mutu dan Pelayanan Kesehatan

 1. HASIL TEMUAN PEMERIKSAAN EKSTERNAL 100 % DI

TINDAK LANJUTI
 2. PEGAWAI YANG MENEMPATI POSISI SESUAI
OUTPUT 
KOMPETENSI >80 %
3. PEGAWAI YANG MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN > 20JAM PER TAHUN 30%
 HASIL IKU 2017
IKU SKPD 

 1. Meningkatnya tata kelola yang profesional integritas

dan beretika
OUTCOME  2. Meningkatnya pelayanan yang berkualitas dan
terakreditasi dengan mengutamakan keselamatan
Pasien serta pelanggan
 3. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan
penelitian kesehatan yang bermutu dan beretika untuk
menunjang pelayanan
 4.Meningkatnya penyelenggaraan akuntabilitas kinerja
yang baik dan benar