KABUPATEN MUSI BANYUASIN

ESELON III
 SASARAN
 RPJMD  PROGRAM
Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola DIREKTUR 1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu yang 1. Program Pelayanan Perkantoran
RSUD Sekayu yang RSUD profesional integritas dan beretika 2. Program Peningkatan sarana dan
profesional integritas SEKAYU Prasarana Aparatur
dan beretika Indikator I : Target :
1. Presentase penempatan SDM pada posisi > 70% 3. Program Peningkatan
2. Meningkatkan Pengembangan Sistem Pelaporan
pelayanan yang yang tepat sesuai dengan kompetensinya
dan Capaian Kinerja dan Keuangan
berkualitas dan 2. Presentase peningkatan kapasitas SDM
4. Program Pengadaan, Peningkatan
terakreditasi IKU SKPD yang memperoleh pendidikan > 20 jam / > 40% sarana dan prasarana Rumah Sakit
mengutamakan tahun / Rumah Sakit Sakit Jiwa/Rumah
keselamatan pasien dan Sakit Paru / Rumah Sakit Mata
pelanggan Sasaran II: 5. Program Peningkatan Mutu dan
3. Meningkatnya Pelayanan Kesehatan
1. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas dan
penyelenggaraan terakreditasi mengutamakan keselamatan pasien
pendidikan dan dan pelanggan
penelitian kesehatan Indikator II: Target :
yang bermutu dan 1. Presentase elemen penilaian > 80%
beretika akreditas RSUD Sekayu
4. Terwujudnya IKU SKPD
memenuhi satandar akreditasi
peningkatan 2. Presentase Indikator SPM yang Pelayanan yang
akuntabilitas kinerja RS mencapai target berkualitas
yang baik dan benar sesuai Perbup
Muba
No.29 th 2014 ttg
Standar Pelayanan
RSUD Sekayu
3. NIlai Indeks Kepuasan >70%
Masyarakat (IKM)
4. Peningkatan Tipe Kelas RS Kelas B
 ESELON III
 SASARAN
 RPJMD

1. Meningkatkan Tata DIREKTUR

Kelola RSUD Sekayu RSUD Sasaran III :
yang profesional
SEKAYU 1. Meningkatnya penyelenggaraan pendidikan dan
integritas dan
penelitian kesehatan yang bermutu dan beretika
beretika
2. Meningkatkan
Indikator III: Target :
pelayanan yang IKU SKPD
1. Hasil Penilaian akreditasi RS Kelas B Akreditas
berkualitas dan
Pendidikan RS Kelas B
terakreditasi
mengutamakan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan entitas 100%
keselamatan pasien
eksternal/ internal yang ditindak lanjuti
dan pelanggan
3. Meningkatnya Sasaran IV :
penyelenggaraan 1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja RS
pendidikan dan yang baik dan benar
penelitian kesehatan
yang bermutu dan Indikator IV : Target :
beretika 1. Nilai hasil evaluasi dokumen SAKIP RSUD > Nilai CC
4. Terwujudnya Sekayu
peningkatan 2. Opini audit akuntan publik Hasil Audit
akuntabilitas kinerja > Wajar
RS yang baik dan 3. Penetapan RSUD sebagai instusi SK RSUD
benar
IKU SKPD pelayanan publik di Kab. Muba yang Sekayu
WBK dan WBBM sebagai
WBK dan
WBBM oleh
APIP
Kab. Muba
ESELON III

ESELON IV

KABAG TU Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD
Sekayu yang profesional integritas dan PELAKSANA
beretika KASUBAG ADM UMUM
IKU SKPD Sasaran I :
Indikator I : Target :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
1. Presentase penempatan
yang profesional integritas dan
SDM pada posisi yang > 70%
beretika STAF
tepat sesuai dengan
kompetensinya Indikator I : Target : ADM UMUM
2. Presentase peningkatan > 40% 1. Presentase penempatan
IKU
kapasitas SDM yang SDM pada posisi yang > 70%
SKPD Sasaran I :
memperoleh pendidikan tepat sesuai dengan
> 20 jam / tahun kompetensinya
2. Presentase peningkatan > 40%
Sasaran II : kapasitas SDM yang
1. Meningkatkan pelayanan yang memperoleh pendidikan
berkualitas dan terakreditasi Indikator I : Target :
> 20 jam / tahun
mengutamakan keselamatan pasien
dan pelanggan Sasaran II :
IKU SKPD 1. Meningkatkan pelayanan yang
Indikator II: Target :
berkualitas dan terakreditasi
1. Presentase elemen > 80%
mengutamakan keselamatan pasien
penilaian akreditas
dan pelanggan
RSUD Sekayu
memenuhi satandar Indikator II: Target :
IKU
akreditasi SKPD 1. Presentase elemen > 80%
2. NIlai Indeks Kepuasan >70% penilaian akreditas
Masyarakat (IKM) RSUD Sekayu
3. Peningkatan Tipe Kelas B memenuhi satandar
Kelas RS akreditasi
2. NIlai Indeks Kepuasan >70%
Masyarakat (IKM)
3. Peningkatan Tipe Kelas B
Kelas RS
ESELON III

ESELON IV

KABAG TU Sasaran III :

1. Meningkatnya penyelenggaraan
pendidikan dan penelitian kesehatan PELAKSANA
yang bermutu dan beretika KASUBAG ADM UMUM
IKU SKPD Sasaran III :
Indikator III: Target :
1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas
pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
yang bermutu dan beretika STAF
Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan Indikator III: Target : ADM UMUM
entitas eksternal/ 100% 1. Hasil Penilaian Akreditas
internal yang ditindak akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
Sasaran I :
lanjuti IKU Pendidikan Pendidikan
SKPD 2. Prosentase hasil temuan
entitas eksternal/ 100%
Sasaran IV :
internal yang ditindak
1. Terwujudnya peningkatan
lanjuti Indikator I : Target :
akuntabilitas kinerja RS yang baik dan
benar
IKU SKPD Sasaran IV :
Indikator IV : Target : 1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas
1. Penetapan RSUD SK RSUD kinerja RS yang baik dan benar
Sekayu sebagai instusi Sekayu
pelayanan publik di sebagai WBK
Kab. Muba yang WBK dan WBBM Indikator IV : Target :
dan WBBM oleh APIP IKU
1. Penetapan RSUD SK RSUD
Kab. Muba SKPD Sekayu sebagai instusi Sekayu
pelayanan publik di sebagai WBK
Kab. Muba yang WBK dan WBBM
dan WBBM oleh APIP
Kab. Muba
ESELON III

ESELON IV

KABAG TU Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
yang profesional integritas dan PELAKSANA
beretika KASUBAG DIKLAT DAN LITBANG
Sasaran I :
IKU SKPD Indikator I : Target :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
1. Presentase penempatan
yang profesional integritas dan
SDM pada posisi yang > 70%
beretika STAF
tepat sesuai dengan
kompetensinya Indikator I : Target : DIKLAT DAN LITBANG
2. Presentase peningkatan > 40% 1. Presentase penempatan
IKU
kapasitas SDM yang SDM pada posisi yang > 70%
SKPD Sasaran I :
memperoleh pendidikan tepat sesuai dengan
> 20 jam / tahun kompetensinya
2. Presentase peningkatan > 40%
Sasaran II : kapasitas SDM yang
1. Meningkatkan pelayanan yang memperoleh pendidikan Indikator I : Target :
berkualitas dan terakreditasi > 20 jam / tahun
mengutamakan keselamatan pasien
Sasaran II :
dan pelanggan
1. Meningkatkan pelayanan yang
IKU SKPD Indikator II: Target : berkualitas dan terakreditasi
IKU
1. Presentase elemen > 80% SKPD mengutamakan keselamatan pasien
penilaian akreditas dan pelanggan
RSUD Sekayu Target :
Indikator II:
memenuhi satandar > 80%
1. Presentase elemen
akreditasi
penilaian akreditas
2. NIlai Indeks Kepuasan >70%
RSUD Sekayu
Masyarakat (IKM)
memenuhi satandar
3. Peningkatan Tipe Kelas B
akreditasi
Kelas RS >70%
2. NIlai Indeks Kepuasan
Masyarakat (IKM)
3. Peningkatan Tipe Kelas B
Kelas RS
ESELON III

ESELON IV

KABAG TU Sasaran III :

1. Meningkatnya penyelenggaraan
pendidikan dan penelitian kesehatan PELAKSANA
yang bermutu dan beretika KASUBAG DIKLAT DAN LITBANG
IKU SKPD Sasaran III :
Indikator III: Target :
1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas
IKU pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
SKPD yang bermutu dan beretika STAF
Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan Indikator III: Target : DIKLAT DAN LITBANG
entitas eksternal/ 100% 1. Hasil Penilaian Akreditas
internal yang ditindak akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
Sasaran I :
lanjuti Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan
entitas eksternal/ 100%
Sasaran IV : internal yang ditindak
1. Terwujudnya peningkatan lanjuti
akuntabilitas kinerja RS yang baik dan
benar Sasaran IV :
Indikator IV : Target : 1. Terwujudnya peningkatan Indikator I : Target :
IKU
1. Penetapan RSUD SK RSUD akuntabilitas kinerja RS yang baik dan
IKU SKPD SKPD
Sekayu sebagai instusi Sekayu benar
pelayanan publik di sebagai WBK
Kab. Muba yang WBK dan WBBM Indikator IV : Target :
dan WBBM oleh APIP 1. Penetapan RSUD SK RSUD
Kab. Muba Sekayu sebagai instusi Sekayu
pelayanan publik di sebagai
Kab. Muba yang WBK WBK dan
dan WBBM WBBM oleh
APIP
Kab. Muba
ESELON III

ESELON IV

KABAG TU Sasaran I :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD
Sekayu yang profesional integritas dan PELAKSANA
beretika KASUBAG SARANA DAN RM
IKU SKPD Sasaran I :
Indikator I : Target :
1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
1. Presentase penempatan
yang profesional integritas dan
SDM pada posisi yang > 70%
beretika STAF
tepat sesuai dengan
kompetensinya Indikator I : Target : SARANA DAN RM
2. Presentase peningkatan > 40% 1. Presentase penempatan
IKU
kapasitas SDM yang SDM pada posisi yang > 70%
SKPD Sasaran I :
memperoleh pendidikan tepat sesuai dengan
> 20 jam / tahun kompetensinya
2. Presentase peningkatan > 40%
Sasaran II : kapasitas SDM yang
1. Meningkatkan pelayanan yang memperoleh pendidikan
berkualitas dan terakreditasi Indikator I : Target :
> 20 jam / tahun
mengutamakan keselamatan pasien
dan pelanggan Sasaran II :
IKU SKPD 1. Meningkatkan pelayanan yang
Indikator II: Target :
berkualitas dan terakreditasi
1. Presentase elemen > 80%
mengutamakan keselamatan pasien
penilaian akreditas
dan pelanggan
RSUD Sekayu
memenuhi satandar Indikator II: Target :
IKU
akreditasi SKPD 1. Presentase elemen > 80%
2. NIlai Indeks Kepuasan >70% penilaian akreditas
Masyarakat (IKM) RSUD Sekayu
3. Peningkatan Tipe Kelas B memenuhi satandar
Kelas RS akreditasi
2. NIlai Indeks Kepuasan >70%
Masyarakat (IKM)
3. Peningkatan Tipe Kelas B
Kelas RS
ESELON III

ESELON IV

KABAG TU Sasaran III :

1. Meningkatnya penyelenggaraan
pendidikan dan penelitian kesehatan PELAKSANA
yang bermutu dan beretika KASUBAG SARANA DAN RM
IKU SKPD Sasaran III :
Indikator III: Target :
1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas
IKU pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
SKPD yang bermutu dan beretika STAF
Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan Indikator III: Target : SARANA DAN RM
entitas eksternal/ 100% 1. Hasil Penilaian Akreditas
internal yang ditindak akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
Sasaran I :
lanjuti Pendidikan Pendidikan
2. Prosentase hasil temuan
entitas eksternal/ 100%
Sasaran IV : internal yang ditindak
1. Terwujudnya peningkatan lanjuti
akuntabilitas kinerja RS yang baik dan
benar Sasaran IV :
Indikator IV : Target : 1. Terwujudnya peningkatan Indikator I : Target :
IKU
1. Penetapan RSUD SK RSUD akuntabilitas kinerja RS yang baik dan
IKU SKPD SKPD
Sekayu sebagai instusi Sekayu benar
pelayanan publik di sebagai WBK
Kab. Muba yang WBK dan WBBM Indikator IV : Target :
dan WBBM oleh APIP 1. Penetapan RSUD SK RSUD
Kab. Muba Sekayu sebagai instusi Sekayu
pelayanan publik di sebagai
Kab. Muba yang WBK WBK dan
dan WBBM WBBM oleh
APIP
Kab. Muba
ESELON III

ESELON IV
KABID Sasaran I:
KEUANGAN 1. Meningkatnya penyelenggaraan
pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika untuk PELAKSANA
menunjang pelayanan KASIE KEUANGAN DAN PROGRAM
IKU SKPD
Sasaran I:
Indikator I: Target :
1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas
pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
yang bermutu dan beretika untuk
Pendidikan Pendidikan IKU STAF
menunjang pelayanan
2. Prosentase hasil temuan SKPD
Indikator I: Target : KEUANGAN DAN
entitas eksternal/ 100%
internal yang ditindak 1. Hasil Penilaian Akreditas PROGRAM
lanjuti akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan Sasaran I :
2. Prosentase hasil temuan
Sasaran II : entitas eksternal/ 100%
1. Terwujudnya peningkatan internal yang ditindak
akuntabilitas kinerja RS yang baik dan lanjuti
benar
IKU SKPD Sasaran II :
Indikator II : Target : 1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas
1. Nilai hasil evaluasi > Nilai CC kinerja RS yang baik dan benar Indikator I : Target :
dokumen SAKIP RSUD IKU Indikator II : Target :
Sekayu SKPD
1. Nilai hasil evaluasi > Nilai CC
2. Opini audit akuntan Hasil Audit dokumen SAKIP RSUD
publik > Wajar Sekayu
3. Penetapan RSUD SK RSUD 2. Opini audit akuntan Hasil Audit >
sebagai instusi Sekayu SWBK publik Wajar
pelayanan publik di dan WBBM 3. Penetapan RSUD SK RSUD
Kab. Muba yang WBK oleh APIP sebagai instusi Sekayu SWBK
dan WBBM Kab. Muba pelayanan publik di dan WBBM
Kab. Muba yang WBK oleh APIP
dan WBBM Kab. Muba
ESELON III

ESELON IV
KABID Sasaran I:
KEUANGAN 1. Meningkatnya penyelenggaraan
pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika untuk PELAKSANA
menunjang pelayanan KASIE AKUNTANSI DAN VERIFIKASI
Sasaran I:
IKU SKPD Indikator I: Target :
1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas
pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
IKU yang bermutu dan beretika untuk
Pendidikan Pendidikan STAF
SKPD menunjang pelayanan
2. Prosentase hasil temuan
Indikator I: Target : AKUNTANSI DAN
entitas eksternal/ 100%
internal yang ditindak 1. Hasil Penilaian Akreditas VERIFIKASI
lanjuti akreditasi RS Kelas B RS Kelas B
Pendidikan Pendidikan Sasaran I :
2. Prosentase hasil temuan
Sasaran II : entitas eksternal/ 100%
1. Terwujudnya peningkatan internal yang ditindak
akuntabilitas kinerja RS yang baik dan lanjuti
benar
Sasaran II :
Indikator II : Target : 1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas
IKU SKPD IKU
1. Nilai hasil evaluasi > Nilai CC kinerja RS yang baik dan benar Indikator I : Target :
SKPD
dokumen SAKIP RSUD Indikator II : Target :
Sekayu 1. Nilai hasil evaluasi > Nilai CC
2. Opini audit akuntan Hasil Audit dokumen SAKIP RSUD
publik > Wajar Sekayu
3. Penetapan RSUD SK RSUD 2. Opini audit akuntan Hasil Audit >
sebagai instusi Sekayu SWBK publik Wajar
pelayanan publik di dan WBBM 3. Penetapan RSUD SK RSUD
Kab. Muba yang WBK oleh APIP sebagai instusi Sekayu SWBK
dan WBBM Kab. Muba pelayanan publik di dan WBBM
Kab. Muba yang WBK oleh APIP
dan WBBM Kab. Muba
ESELON III

ESELON IV
KABID Sasaran I :
PELAYANAN 1. Meningkatkan pelayanan yang
MEDIS DAN berkualitas dan terakreditasi
NON MEDIS mengutamakan keselamatan pasien PELAKSANA
dan pelanggan KASIE PELAYANAN MEDIS
Sasaran I :
IKU SKPD Indikator I : Target :
1. Meningkatkan pelayanan yang
1. Presentase Pelayanan yang
berkualitas dan terakreditasi
Indikator SPM berkualitas
mengutamakan keselamatan pasien
yang mencapai sesuai Perbup IKU dan pelanggan STAF
target Muba SKPD
No.29 th 2014 ttg Indikator I : Target : PELAYANAN MEDIS
Standar Pelayanan 1. Presentase Pelayanan yang
RSUD Sekayu Indikator SPM berkualitas
yang mencapai sesuai Perbup Sasaran I :
2.Presentase Indeks Nilai IKM > 70
Kepuasan target Muba
Masyarakat (IKM) No.29 th 2014 ttg
Standar Pelayanan
Sasaran II: RSUD Sekayu
1. Meningkatnya penyelenggaraan 2.Presentase Indeks Nilai IKM > 70
pendidikan dan penelitian kesehatan Kepuasan
yang bermutu dan beretika untuk Masyarakat (IKM)
menunjang pelayanan Indikator I : Target :
IKU SKPD Sasaran II:
Indikator II: Target : 1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas RS pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B Kelas B IKU yang bermutu dan beretika untuk
Pendidikan Pendidikan SKPD menunjang pelayanan

Indikator II: Target :

1. Hasil Penilaian Akreditas RS
akreditasi RS Kelas B Kelas B
Pendidikan Pendidikan
ESELON III

ESELON IV
KABID Sasaran I :
PELAYANAN 1. Meningkatkan pelayanan yang
MEDIS DAN berkualitas dan terakreditasi
NON MEDIS mengutamakan keselamatan pasien PELAKSANA
dan pelanggan KASIE PENUNJANG MEDIS
IKU SKPD Sasaran I :
Indikator I : Target :
1. Meningkatkan pelayanan yang
1. Presentase Pelayanan yang
berkualitas dan terakreditasi
Indikator SPM berkualitas
IKU mengutamakan keselamatan pasien
yang mencapai sesuai Perbup
SKPD dan pelanggan STAF
target Muba
No.29 th 2014 ttg Indikator I : Target : PENUNJANG MEDIS
Standar Pelayanan 1. Presentase Pelayanan yang
RSUD Sekayu Indikator SPM berkualitas
yang mencapai sesuai Perbup Sasaran I :
2.Presentase Indeks Nilai IKM > 70
Kepuasan target Muba
Masyarakat (IKM) No.29 th 2014 ttg
Standar Pelayanan
Sasaran II: RSUD Sekayu
1. Meningkatnya penyelenggaraan 2.Presentase Indeks Nilai IKM > 70
pendidikan dan penelitian kesehatan Kepuasan
yang bermutu dan beretika untuk Masyarakat (IKM)
IKU SKPD menunjang pelayanan Indikator I : Target :
Sasaran II:
Indikator II: Target : 1. Meningkatnya penyelenggaraan
1. Hasil Penilaian Akreditas RS pendidikan dan penelitian kesehatan
akreditasi RS Kelas B Kelas B yang bermutu dan beretika untuk
IKU menunjang pelayanan
Pendidikan Pendidikan SKPD
Indikator II: Target :
1. Hasil Penilaian Akreditas RS
akreditasi RS Kelas B Kelas B
Pendidikan Pendidikan
ESELON III

ESELON IV
Sasaran I :
KABID 1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
KEPERAWATAN yang profesional integritas dan
beretika PELAKSANA
KASIE ADM RAWAT
Indikator I: Target :
1. Presentase penempatan Sasaran I :
IKU SKPD SDM pada posisi yang > 70% 1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
tepat sesuai dengan yang profesional integritas dan
kompetensinya beretika
IKU STAF
SKPD Indikator I: Target :
Sasaran II : ADM RAWAT
1. Presentase penempatan
1. Meningkatkan pelayanan yang
SDM pada posisi yang > 70%
berkualitas dan terakreditasi
tepat sesuai dengan Sasaran I :
mengutamakan keselamatan pasien
kompetensinya
dan pelanggan
IKU SKPD Sasaran II :
Indikator II : Target : 1. Meningkatkan pelayanan yang
1. Presentase > 80% berkualitas dan terakreditasi
elemen penilaian mengutamakan keselamatan pasien
akreditas RSUD IKU dan pelanggan
Sekayu Pelayanan yang SKPD Indikator I : Target :
memenuhi berkualitas Indikator II : Target :
satandar sesuai Perbup 1. Presentase
akreditasi Muba elemen penilaian > 80%
2. Presentase No.29 th 2014 ttg akreditas RSUD
Indikator SPM Standar Pelayanan Sekayu
yang mencapai RSUD Sekayu memenuhi
target satandar
akreditasi
2. Presentase Pelayanan yang
Indikator SPM berkualitas
yang mencapai sesuai Perbup
target Muba
No.29 th 2014
ESELON III

ESELON IV
Sasaran III:
KABID 1. Meningkatnya penyelenggaraan
KEPERAWATAN pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika untuk PELAKSANA
menunjang pelayanan KASIE ADM RAWAT
Indikator III: Target :
Sasaran III:
IKU SKPD 1. Hasil Penilaian Akreditas
1. Meningkatnya penyelenggaraan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B IKU
SKPD pendidikan dan penelitian kesehatan
Pendidikan Pendidikan
yang bermutu dan beretika untuk
menunjang pelayanan STAF
Indikator III: ADM RAWAT
Target :
1. Hasil Penilaian akreditasi Akreditas
RS Kelas B Pendidikan RS Kelas B Sasaran I :
Pendidikan

Indikator I : Target :
 ESELON III

ESELON IV
Sasaran I :
KABID 1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
KEPERAWATAN yang profesional integritas dan
beretika PELAKSANA
KASIE PELAYANAN RAWAT
Indikator I: Target :
IKU SKPD Sasaran I :
1. Presentase penempatan
SDM pada posisi yang > 70% 1. Meningkatkan Tata Kelola RSUD Sekayu
tepat sesuai dengan IKU yang profesional integritas dan
SKPD beretika
kompetensinya
STAF
Indikator I: Target :
Sasaran II : PELAYANAN RAWAT
1. Presentase penempatan
1. Meningkatkan pelayanan yang
SDM pada posisi yang > 70%
berkualitas dan terakreditasi
tepat sesuai dengan Sasaran I :
mengutamakan keselamatan pasien
kompetensinya
dan pelanggan
IKU SKPD Sasaran II :
Indikator II : Target : 1. Meningkatkan pelayanan yang
1. Presentase > 80% berkualitas dan terakreditasi
elemen penilaian mengutamakan keselamatan pasien
akreditas RSUD IKU
SKPD dan pelanggan
Sekayu Pelayanan yang
Indikator II : Target : Indikator I : Target :
memenuhi berkualitas
satandar sesuai Perbup 1. Presentase
akreditasi Muba elemen penilaian > 80%
2. Presentase No.29 th 2014 ttg akreditas RSUD
Indikator SPM Standar Pelayanan Sekayu
yang mencapai RSUD Sekayu memenuhi
target satandar
akreditasi
2. Presentase Pelayanan yang
Indikator SPM berkualitas
yang mencapai sesuai Perbup
target Muba
No.29 th 2014
ESELON III

ESELON IV
Sasaran III:
KABID 1. Meningkatnya penyelenggaraan
KEPERAWATAN pendidikan dan penelitian kesehatan
yang bermutu dan beretika untuk PELAKSANA
menunjang pelayanan KASIE PELYANAN RAWAT
Indikator III: Target :
Sasaran III:
1. Hasil Penilaian Akreditas
1. Meningkatnya penyelenggaraan
akreditasi RS Kelas B RS Kelas B IKU
IKU SKPD SKPD pendidikan dan penelitian kesehatan
Pendidikan Pendidikan
yang bermutu dan beretika untuk
menunjang pelayanan STAF
Indikator III: PELAYANAN RAWAT
Target :
1. Hasil Penilaian akreditasi Akreditas
RS Kelas B Pendidikan RS Kelas B Sasaran I :
Pendidikan

Indikator I : Target :