B

y
U
K
S
j
u
t
m
d
P
w
p
k
s
i
A
r
b
a
o
l
g
n
e
1.

2.

3.

4.

5.

6.

No
1
2

3
4
5
6
NAMA JABATAN

KODE JABATAN

UNIT ORGANISASI
3.1. Eselon IV
3.2. Eselon III
3.3. Eselon II

URAIAN KEGIATAN
:

:
:
:
:

:
URAIAN JABATAN

Analis Satuan Pengawas Internal.(Ketua)

Rumah Sakit Umum Daerah Pemangkat

Kasubbag Umum dan Aparatur
Kepala Bagian Tata Usaha

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

IKHTISAR JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan

untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang satuan pengawas internal

URAIANN TUGAS

Menyusun dan mengambil kebijakan terkait pelaksanaan tugas

Mengkomunikasikan kebijakan dan program kepada anggota SPI RSUD Pemangkat
dan unit kerja
Menandatangani Laporan Hasil Pengawasan SPI
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengawasan
Mendorong percepatan tindak lanjut hasil pengawasan intern dan ekstern
Melakukan koordinasi, perencanaan, pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan
tugas yang dilaksanakan oleh setiap kepala bidang SPI RSUD Pemangkat.

1
 2

7 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan hasil reviu laporan keuangan RSUD
Pemangkat
8 Bertanggung jawab terhadap setiap Laporan Hasil Pengawasan SPI RSUD Pemangkat
dan melaporkannya kepada Rektor RSUD Pemangkat
9 Bertanggung jawab terhadap Laporan Hasil Pengawasan Tahunan SPI RSUD
Pemangkat dan melaporkannya kepada Rektor RSUD Pemangkat dan Inspektorat
Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
10 Memimpin rapat internal SPI RSUD Pemangkat

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Pedoman Pengawasan internal Pedoman dalam melaksanakan tugas

2. Panduan Pedoman dalam melaksanakan tugas

2. SOP Pedoman dalam melaksanakan tugas

3. Disposisi/arahan atasan Pelaksanaan tugas

6. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Buku catatan Pelaksanaan tugas

2 ATK Pelaksanaan tugas

3 Komputer Pelaksanaan tugas

4 Printer Pelaksanaan tugas

5 Telphon Pelaksanaan tugas

6 internet Pelaksanaan tugas

7. Hasil Kerja :

No Uraian
1 Kebijakan terkait pelaksanaan tugas SPI
2 Keselarasan kebijakan dan program kepada anggota SPI RSUD Pemangkat
 3

3 Laporan Hasil Pengawasan SPI RSUD Pemangkat

4 Hasil evaluasi pelaksanaan tugas pengawasan
5 Kegiatan tindak lanjut hasil pengawasan intern dan ekstern
6 Kesesuaian perencanaan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas
7 Laporan Hasil reviu laporan keuangan RSUD Pemangkat
8 Laporan Hasil Pengawasan SPI RSUD Pemangkat
9 Laporan Hasil Pengawasan Tahunan SPI RSUD Pemangkat
10 Laporan Rapat internal SPI RSUD Pemangkat

6. Tanggung jawab :

1 Pelaksanaan pengawasan berjalan sesuai peraturan dan pedoman yang

berlaku
2 Pelaksanaan pekerjaan secara professional dan bertanggung jawab
3 Transparan dlam pelaksanaan tugas
4 Pelaksanaan pengawasaan dilakukan secara rutin.

6. Wewennang :

1 Meminta data dan informasi terkait pelaksanaan tugas pengawasan

2 Mengkoordinasikan kepada seluruh anggota tim
3 Mengajukan pertanyaan berkaitan dengan tugas pengawasan internal

7. Jabatan yang berada dibawahnya :

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

a. Sekretaris
b. Auditor Internal Bidang Keuangan

c. Auditor Internal Bidang Sumber Daya Manusia

d. Auditor Internal Bidang Barang Milik Negara

6. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Tugas

 4

1. Bupati Kabupaten Samba

2 Sekretair Daerah Kabupaten Sambas

3. Direktur RSUD Pemangkat Pimpinan Organisasi

4. Kepala Bagian Tata RSUD Pemangkat Penanggung jawab

Usaha manajemen

5. Bagian Keuangan RSUD Pemangkat Pengelola Keuangan

6. Bagian Aparatur RSUD Pemangkat Pengelola Kepegawaian

6. Korelasi Jabatan :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Bersih
4. Keadaan Ruangan 20 m2
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Situasional
8. Keadaan tempat kerja Normal

11. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan penglihatan Radiasi computer
2. Ambien Banyak duduk
3. Gangguan tulang belakang Banyak duduk
4. Lelah Banyaknya dan kompleknya tugas yang
dikerjakan

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Penata Muda (III/a)
16.2. PENDIDIKAN : S1
 5

JURUSAN
a. Diutamakan : Manajemen

b. Alternatif : Lainnya
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan :
b. Teknis/Fungsional : a. Satuan Pengawas Internal
b. Auditor
c. Pengelolaan Aset
16.4. PENGALAMAN KERJA :

a. Diutamakan : Minimal 3 tahun bekerja sebagai auditor

b. Alternatif : Minimal 3 tahun bekerja sebagai pemegang

16.5. PENGETAHUAN
16.6. KETERAMPILAN
jabatan pengawas
: a. Pengetahuan keorganisasian
b. Pengelolaan Aset
c. Kepegawaian
: a. Mengoperasikan komputer

` 16.7. SYARAT KONDISI FISIK :

a. Jenis kelamin : Laki-laki/perempuan

b. Usia : 30 Tahun

c. Tinggi badan : Normal

d. Berat badan : proporsional

e. Penampilan : Rapi, Menarik

16.8. BAKAT KERJA I : Intelegensi

V : Bakat verbal

N : Numerik

16.9. TEMPERAMEN KERJA M : Kemampuan menyesuaikan diri

pada kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji.

T : Kemampuan menyesuaikan diri

dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
 6

16.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan

dengan data

2b : Kegiatan bersifat ilmiah

3a : Kerja rutin, konkrit dan teratur

16.11. FUNGSI PEKERJA D0 : Memadukan Data

D1 : Mengkoordinasikan data

D3 : Menyusun Data

D4 : Menghitung Data

Menganalisa data

16.12. UPAYA FISIK :

a. Duduk : tinggi

b. Berjalan : sedang

c. Bekerja dengan jari : tinggi

11. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Kebijakan terkait pelaksanaan tugas SPI menit

2. Keselarasan kebijakan dan program

kepada anggota SPI RSUD Pemangkat
menit
3. Laporan Hasil Pengawasan SPI RSUD menit
Pemangkat
4. Hasil evaluasi pelaksanaan tugas
menit
pengawasan
5. Kegiatan tindak lanjut hasil pengawasan
menit
intern dan ekstern
6. Kesesuaian perencanaan, pemantauan
menit
dan evaluasi pelaksanaan tugas
7 Laporan Hasil reviu laporan keuangan
 7

RSUD Pemangkat menit

8 Laporan Hasil Pengawasan SPI RSUD menit
Pemangkat
9 Laporan Hasil Pengawasan Tahunan SPI menit
RSUD Pemangkat
10 Laporan Rapat internal SPI RSUD menit
Pemangkat

11. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Pemangkat, Maret 2017

Mengetahui,

Direktur RSUD Pemangkat Yang membuat,

dr. Semuel Gerits Rahanra, MPH Wirto, S.T.

Pembina NIP. 19671404 199203 1 016
NIP. 19650525 200212 1 002