ANALISIS JABATAN

DI LINGKUNGAN UIN ALAUDDIN MAKASSAR

1. Nama Jabatan : Auditor

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : Rektor
Kepala SPI : Kepala Satuan Pengawas Internal
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi:

Kepala
Satuan Pengawas Internal

Auditor

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan audit, reviu, pemantauan dan evaluasi, serta kegiatan pengawasan internal
lainnya.

6. Uraian Tugas :

a.Menyusun rencana dan program kerja pengawasan

b.Melaksanakan reviu laporan keuangan
c.Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan/program Non
Akademik
d.Memantau tindaklanjut Hasil Pengawasan Internal
e.Memantau tindaklanjut Hasil Pengawasan Eksternal
f.Melaksanakan audit dengan tujuan tertentu
g.Melaksanakan Audit Kinerja
h.Membantu kelancaran pelaksanaan tugas pada Satuan Pengawas Internal
i.Melakukan tugas pengawasan lainnya
j.Menyusun laporan hasil pengawasan

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1 Undang-Undang (UU) Sebagai dasar, acuan dan pedoman
2 Peraturan Pemerintah (PP) melaksanakan tugas
Peraturan/Keputusan Menteri
3
Agama

1
 4 Peraturan BPK dan BPKP
5 Surat Keputusan (SK) Rektor
6 Pedoman Pengawasan

8. Perangkat/Alat kerja:

No Perangkat kerja Digunakan untuk Tugas

1 Perangkat Komputer Mengetik dan menyimpan data
2 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3 Telepon Sarana komunikasi kedinasan terkait
4 Meja dan kursi kerja Aktifitas kerja dan tempat alat kerja
5 Mesin fotokopy Untuk menggandakan dokumen-dokumen
6 Almari Menyimpan file
7 Transportasi Roda 4/Roda 2 Melaksanakan pengawasan yang terkait
dengan pihak lain di luar UIN ALAUDDIN
MAKASSAR

9. Hasil Kerja:

Waktu yang
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
diperlukan
Program kerja pengawasan
a 1 @ 3 Hari
Laporan Hasil Audit Dengan @ 3 Hari
b Tujuan Tertentu 1

Laporan Hasil Reviu Laporan @ 3 Hari

c Keuangan -

d Laporan Hasil Audit/Reviu 1 @ 3 Hari

Laporan Hasil Pendampingan/
e 1 @ 3 Hari
Monev/Pengawasan lainnya

10. Tanggung Jawab:

Mintra membangun Akuntabilitas Kinerja UIN ALAUDDIN MAKASSAR Yogyakarta

11. Wewenang:
a. memikul tanggungjawab
b. melakukan koordinasi kerja
c. melakukan pelaporan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit kerja/instansi Dalam hal

Kepala Sub Bagian di
UIN ALAUDDIN
1 Lingkungan Biro AAKK & Koordinasi kerja
MAKASSAR
UAK
2 Kepala Bagian di UIN ALAUDDIN Koordinasi kerja
Lingkungan Biro AAKK & MAKASSAR
2
 UAK
UIN ALAUDDIN Koordinasi kerja
3 Kepala Biro AAKK & UAK
MAKASSAR

4 Kepala SPI Menerima perintah kerja

dan melaporkan hasil
laporan
UIN ALAUDDIN Koordinasi kerja
5 Direktur Pasca Sarjana
MAKASSAR
UIN ALAUDDIN Koordinasi kerja
6 Para Dekan Fakultas
MAKASSAR
UIN ALAUDDIN Koordinasi kerja
7 Para Wakil Rektor
MAKASSAR

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Ruang tertutup
2 Suhu Sejuk
3 Udara Normal
4 Keadaan Ruangan Cukup lapang
5 Letak Tinggi
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman
9 Getaran Tidak ada

14. Resiko bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
1 Jenuh Kerja rutinitas dan monoton
2 Mata Terlalu lama di depan monitor /Radiasi
3 Kecelakaan Kerja Faktor eksternal

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata/IIIb
b. Pendidikan Minimal : S2
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Anggota Tim, Ketua Tim, Pengedali Teknis, dan
Pengendali Mutu
2) Teknis : QIA
d. Pengalaman kerja : 3 tahun sebagai JFU, 3 tahun sebagai Auditor
e. Pengetahuan kerja : mengerti Pengelolaan Keuangan Negara dan peraturan
perundangan
f. Keterampilan kerja : mampu mengoperasikan komputer/IT, menguasai teknis
audit, dan mampu berkomunikasi.
g. Bakat kerja :
1) G = intelegensia
2) V = verbal
3) N = Numerik
4) Q = ketelitian

h. Tempramen kerja:
3
 1) R = Rutinitas
2) Adabptable
3) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan peraturan
4) Gesekan dengan auditi

i. Minat kerja:
1) 1a
2) 1b
3) 3a
4) 3b
5) 4a
6) 5b

j. Upaya fisik:
1) berjalan
2) berdiri
3) duduk
4) melihat dan bekerja dengan jari
5) berbicara

k. Kondisi fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : 40 tahun
3) Tinggi badan : 174 cm
4) Berat badan : 75 kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Cukup

l. Fungsi jabatan:
1) D0
2) D1
3) D2
4) O1, O2, O3

16. Prestasi kerja yang diharapkan:

Waktu yang
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
diperlukan
Program kerja pengawasan
a 1 @ 3 Hari
Laporan Hasil Audit Dengan
b Tujuan Tertentu 1 @ 3 Hari

Laporan Hasil Reviu Laporan

c Keuangan - -

Laporan Hasil Pendampingan,

d Monitoring, dan Evaluasi - -
pelaksanaan Anggaran
Laporan Hasil Audit Kinerja
e 1 @ 3 Hari
f Laporan Pemantauan Hasil - -
tindaklanjut Hasil Pengawasan
Internal dan eksternal

4
 f Laporan Pengawasan lainnya 1 @ 3 Hari

17. Informasi lain:

……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
………………………………
Yogyakarta, 22 November 2017
Mengetahui Yang membuat
Sekretaris SPI

Sriharini Shaleh

5
TATA CARA PENULISAN
UKURAN, HURUF DAN MARGIN

1. Kertas : Kwarto (A4)

2. Huruf : Arial 11
3. Spasi : 1 spasi
4. Margin kiri
a. Top : 0,79
b. Left : 1,31
c. Bottom : 0,79
d. Right : 0,79