Penilaian Kinerja terhadap Dewan Komisaris Dewan Komisaris

melakukan pengukuran dan penilaian terhadap kinerja Dewan Komisaris secara

kolegial. Ketentuan terkait dengan kewajiban Dewan Komisaris dalam melakukan
pengukuran dan penilaian terhadap kinerja Dewan Komisaris telah tercantum
dalam Pedoman Kerja (Charter) Dewan Komisaris dan Charter Komite GCG-NR.
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilakukan berdasarkan SK Dewan Komisaris
Nomor 6/DK/SK/IV/2018 tanggal 28 April 2018 tentang Penetapan Evaluasi
Kinerja (Performance Evaluation) Tahun 2018 Dewan Komisaris PT ANTAM
Tbk yang kemudian direvisi sesuai dengan SK Dewan Komisaris Nomor
12/DK/SK/VII/2018 tanggal 1 Juli 2018. Evaluasi terhadap kinerja Dewan
Komisaris, dilakukan setiap tahun dan hasilnya disampaikan dalam RUPS
Penilaian Kinerja Anggota Dewan Komisaris Penilaian masing-masing
Anggota Dewan Komisaris dapat dilihat melalui pencapaian KPI Komite
Penunjang Dewan Komisaris mengingat Dewan Komisaris merupakan anggota
dari Komite Penunjang Dewan Komisaris.
Penilaian Kinerja terhadap Direksi Penetapan Key Performance Indicator
(KPI) Korporat (Kontrak Manajemen) dilakukan berdasarkan Surat Edaran
Sekretariat Kementerian BUMN Nomor S-08/S. MBU/2013 tanggal 16 Januari
2013 tentang Penyampaian Pedoman Penentuan KPI dan Kriteria Penilaian
Kinerja Unggul (KPKU) pada BUMN. Selain itu, penentuan KPI ANTAM Tahun
2018 juga mengacu pada Surat Edaran Kementerian BUMN terkait Aspirasi
Pemegang Saham/ Pemilik Modal untuk Penyusunan Rencana Kerja dan
Anggaran Perusahaan Tahun 2018 serta disusun selaras dengan Dokumen
Strategis Perusahaan. Dasar tersebut kemudian ditetapkan dalam Surat Keputusan
Dewan Komisaris Nomor 13/DK/SK/IIV/2018 tentang Penetapan Key
Performance Indicator (KPI) sebagai dasar Evaluasi Kinerja (Performance
Evaluation) Tahun 2018 Direksi dan Anggota Direksi yang terdiri dari target-
target pencapaian 18 (delapan belas) indikator kinerja kunci dengan metode
perhitungan yang sudah disepakati dan ditetapkan bersama seluruh anggota
Direksi. Evaluasi atas pencapaian hasil KPI Direksi akan dilakukan oleh Dewan
Komisaris melalui Komite GCG-NR yang disampaikan kepada Dewan Komisaris
berdasarkan kajian data yang dibandingkan dengan target yang telah disepakati.
Pada akhir tahun, pencapaian KPI akan disampaikan kepada Pemegang Saham
Seri A Dwiwarna dan Pemegang Saham Mayoritas serta dalam Rapat Umum
Pemegang Saham Tahunan Perusahaan.
Penilaian Kinerja Anggota Dewan Komisaris Penilaian masing-masing
Anggota Dewan Komisaris dapat dilihat melalui pencapaian KPI Komite
Penunjang Dewan Komisaris mengingat Dewan Komisaris merupakan anggota
dari Komite Penunjang Dewan Komisaris. Penilaian Kinerja terhadap Direksi
Penetapan Key Performance Indicator (KPI) Korporat (Kontrak Manajemen)
dilakukan berdasarkan Surat Edaran Sekretariat Kementerian BUMN Nomor S-
08/S. MBU/2013 tanggal 16 Januari 2013 tentang Penyampaian Pedoman
Penentuan KPI dan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) pada BUMN.
Selain itu, penentuan KPI ANTAM Tahun 2018 juga mengacu pada Surat Edaran
Kementerian BUMN terkait Aspirasi Pemegang Saham/ Pemilik Modal untuk
Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Tahun 2018 serta disusun
selaras dengan Dokumen Strategis Perusahaan. Dasar tersebut kemudian
ditetapkan dalam Surat Keputusan Dewan Komisaris Nomor 13/DK/SK/IIV/2018
tentang Penetapan Key Performance Indicator (KPI) sebagai dasar Evaluasi
Kinerja (Performance Evaluation) Tahun 2018 Direksi dan Anggota Direksi yang
terdiri dari target-target pencapaian 18 (delapan belas) indikator kinerja kunci
dengan metode perhitungan yang sudah disepakati dan ditetapkan bersama seluruh
anggota Direksi. Evaluasi atas pencapaian hasil KPI Direksi akan dilakukan oleh
Dewan Komisaris melalui Komite GCG-NR yang disampaikan kepada Dewan
Komisaris berdasarkan kajian data yang dibandingkan dengan target yang telah
disepakati. Pada akhir tahun, pencapaian KPI akan disampaikan kepada Pemegang
Saham Seri A Dwiwarna dan Pemegang Saham Mayoritas serta dalam Rapat
Umum Pemegang Saham Tahunan Perusahaan.
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Berdasarkan
Implementasi Tata Kelola Perusahaan Untuk mengetahui sejauh mana tingkat
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi berdasarkan implementasi Tata
Kelola Perusahaan, ANTAM menggunakan kriteria yang terdapat dalam SK-
16/S.MBU/2012 tanggal 06 Juni 2012 tentang Indikator/Parameter Penilaian dan
Evaluasi Atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate
Governance) pada Badan Usaha Milik Negara. Selain itu, penilaian juga mengacu
pada Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/SEOJK.04/2015 tanggal 17
November 2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, dan ASEAN
Corporate Governance Scorecard.
Hasil Assessment Dewan Komisaris dan Direksi sesuai Surat Edaran
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/SEOJK.04/2015 tanggal 17 November 2015
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka dan berdasarkan ASEAN CG
Scorecard dapat dilihat dalam Section Tata Kelola Perusahaan bagian Evaluasi
Implementasi Tata Kelola Perusahaan. Pihak yang Melakukan Asesmen Penilaian
Dewan Komisaris dan Direksi berdasarkan Implementasi Tata Kelola Perusahaan
untuk parameter BUMN dilakukan oleh pihak independen yaitu PT RSM
Indonesia Konsultan (RSM Indonesia). Adapun penilaian berdasarkan Pedoman
Tata Kelola Perusahaan Terbuka dari OJK dilakukan melalui self assessment