KEPALA BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL

REPUBLIK INDONESIA

SURAT EDARAN
KEPALA BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL
NOMOR 4/I/SE/2021
TENTANG
PENYUSUNAN REALISASI SASARAN KINERJA PEGAWAI TAHUN 2021
DI LINGKUNGAN BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL

A. Latar Belakang

Bahwa untuk memberikan kepastian terhadap pemenuhan/realisasi Sasaran

Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Riset dan Inovasi Nasional pada masa
integrasi kelembagaan, perlu mengeluarka Surat Edaran Kepala Badan Riset
dan Inovasi Nasional tentang Penyusunan Realisasi Sasaran Kinerja Pegawai
Tahun 2021 di lingkungan Badan Riset dan Iinovasi Nasional.

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Surat Edaran ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi pegawai di
lingkungan Badan Riset dan Inovasi Nasional dalam menyusun realisasi
Sasaran Kinerja Pegawai pada masa integrasi kelembagaan.

2. Tujuan
Surat Edaran ini bertujuan untuk:
a. memastikan pelaksanaan Sasaran Kinerja Pegawai di ex-Lembaga
Pemerintah Non Kementerian yang diintegrasikan menjadi Badan Riset
dan Inovasi Nasional terpenuhi sebagaimana mestinya; dan
b. memastikan Sasaran Kinerja Pegawai pasca pemetaan dan pengalihan
pegawai menjadi Badan Riset dan Inovasi Nasional tersusun
sebagaimana mestinya.

C. Ruang Lingkup

Surat Edaran ini memuat ketentuan mengenai penyusunan Sasaran Kinerja

Pegawai pra pemetaan pegawai dan pasca pemetaan dan pengalihan pegawai
menjadi pegawai Badan Riset dan Inovasi Nasional.
D. Dasar Hukum

1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja
Pegawai Negeri Sipil.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11
Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
4. Peraturan Presiden Nomor 78 Tahun 2021 tentang Badan Riset dan Inovasi
Nasional.
5. Peraturan Badan Riset dan Inovasi Nasional Nomor 1 Tahun 2021 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Badan Riset dan Inovasi Nasional.

E. Isi Edaran

1. Definisi
a. Badan Riset dan Inovasi Nasional yang selanjutnya disingkat BRIN
adalah lembaga pemerintah yang berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada Presiden dalam menyelenggarakan penelitian,
pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi,
penyelenggaraan ketenaganukliran, dan penyelenggaraan keantariksaan
yang terintegrasi.
b. Unit Kerja adalah satuan organisasi yang dipimpin oleh pejabat tinggi,
pejabat administrasi, pejabat pengawas, atau pejabat fungsional di
lingkungan BRIN.
c. Kinerja Pegawai adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap pegawai pada
unit kerja sesuai dengan sasaran kinerja pegawai dan perilaku kerja.
d. Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana
kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang pegawai yang harus
dicapai setiap tahun.
e. Lembaga Pemerintah Non-Kementerian yang selanjutnya disingkat LPNK
adalah Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi, Badan Tenaga
Nuklir Nasional, Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional, dan
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia yang berdasarkan Peraturan
Presiden Nomor 78 Tahun 2021 tentang Badan Riset dan Inovasi
Nasional diintegrasikan menjadi BRIN.

2. Penyusunan realisasi SKP di lingkungan BRIN pra-pemetaan pegawai

a. Pegawai di lingkungan ex-LPNK diminta untuk menyusun realisasi SKP
sesi 1 tahun 2021 terhitung mulai tanggal 1 Januari 2021 sampai
dengan 30 September 2021.
b. Penyusunan realisasi pegawai periode 1 Januari 2021 sampai dengan 30
September 2021 dilakukan dengan menggunakan mekanisme penilaian
kinerja yang sudah tersedia di lingkungan ex-LPNK masing-masing
c. Penilaian realisasi SKP periode 1 Januari 2021 sampai dengan 30
September 2021 dilakukan oleh pejabat
struktural/Koordinator/Subkoordinator selaku atasan langsung
pegawai pada unit kerja ex-LPNK sebelum penyatuan ke dalam BRIN.

3. Penyusunan realisasi SKP di lingkungan BRIN pasca-pemetaan dan

pengalihan pegawai ke BRIN
a. Pengalihan Pegawai ex-LPNK dan Ristek BRIN ditetapkan mulai tanggal
1 Oktober 2021.
 b. Pegawai di lingkungan BRIN diminta untuk menyusun realisasi SKP
terhitung mulai tanggal 1 Oktober 2021 sampai dengan 31 Desember
2021.
c. Penyusunan realisasi SKP pegawai periode 1 Oktober 2021 sampai
dengan 31 Desember 2021 dilakukan setelah pemetaan pegawai di
lingkungan BRIN selesai.
d. Penyusunan realisasi SKP pegawai pasca pemetaan pegawai akan
diinformasikan lebih lanjut melalui surat edaran.

F. Penutup

1. Pimpinan Unit Kerja bertanggung jawab mensosialisasikan, melaksanakan,

dan melakukan pengawasan dalam pelaksanaan Surat Edaran ini.
2. Surat Edaran ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Demikian agar Surat Edaran ini dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan
penuh tanggung jawab.

Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 30 September 2021

KEPALA
BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL

LAKSANA TRI HANDOKO