INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Kebijakan Barang Milik Negara

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya : Inspektur Jenderal
c. JPT Pratama : Sekretaris Inspektorat Jenderal
d. Administrator : Kepala Bagian ………
e. Pengawas : Kepala Subbagian/Subkoordinator Pengelola
Pengadaan Barang dan Jasa
f. Pelaksana : Analis Kebijakan Barang Milik Negara
g. Jabatan Fungsional :-
4. IKHTISAR JABATAN
5. Melakukan kegiatan analisis, penelaahan, dan penyusunan rekomendasi kebijakan
di bidang Barang Milik Negara (BMN).
6. KUALIFIKASI JABATAN:
a. Pendidikan Formal : Strata-1
b. Pendidikan dan Pelatihan:
1. Penjenjangan :-
2. Teknis : Diklat Pengadaan Barang dan jasa
3. Pengalaman kerja : sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di bidang BMN
atau Barang dan Jasa

TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

POKOK KERJA HASIL PENYELESAI EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM) PER (ORANG)
ORANG
(JAM)
1. Menganalisis,
merencanakan,
dan menyusun
kebijakan atas
BMN sesuai
kebutuhan
organisasi;
2. Mengklasifikasikan
dan
menginventarisir
BMN dalam rangka
 penetapan status
penggunaannya;
3. Menelaah BMN
dalam rangka
penggunaan atau
pemanfatannya;
4. Melakukan
pengawasan dan
pengendalian BMN
beserta dokumen
sumber dan
dokumen
akuntansinya;
5. Melakukan
identifikasi dan
kodefikasi BMN
dan menginputnya
dalam aplikasi
SIMAK BMN;
6. Melakukan
identifikasi dan
kodefikasi Barang
Persediaan dan
menginputnya
dalam aplikasi
Persediaan;
7. Menyusun laporan
hasil kerja analisis
BMN secara
berkala untuk
disampaikan
kepada pimpinan;
8. Melaksanakan
tugas kedinasan
lain yang diberikan
pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

7. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN

1. Kebijakan BMN memadai Dokumen
2. SK PSP BMN lengkap Dokumen
3. Laporan data lengkap penggunaan dan Dokumen
pemanfatan BMN secara lengkap
4. Laporan hasil pengawasan dan Dokumen
 pengendalian BMN yang memadai
5. BMN terinput dalam SIMAK BMN secara Laporan
tertib
6. BMN terinput dalam aplikasi BMN secara Laporan
tertib
7. Laporan hasil analisis BMN yang Dokumen
memadai
8. Laporan tugas kedinasan lain yang baik Dokumen

8. BAHAN KERJA:

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data BMN Penyusunan kebijakan BMN

2. Data BMN Penetapan Status Penggunaan BMN

3. Data BMN Penggunaan dan pemanfaatan BMN

4. Fisik dan Keberadaan BMN Pengawasan dan Pengendalian BMN

5. Data BMN Pengidentifikasian dan pencatatan BMN

Data Barang Persediaan Pengidentifikasian dan pencatatan Barang

6.
Persediaan

7. Hasil Capaian Tugas Laporan Hasil Analisis BMN

8. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan kebijakan BMN

2. SOP dan Petunjuk Teknis Penetapan Status Penggunaan BMN

3. SOP dan Petunjuk Teknis Penggunaan dan pemanfaatan BMN

4. SOP dan Petunjuk Teknis Pengawasan dan Pengendalian BMN

5. SOP dan Petunjuk Teknis Pengidentifikasian dan pencatatan BMN

SOP dan Petunjuk Teknis Pengidentifikasian dan pencatatan Barang

6.
Persediaan

7. SOP dan Petunjuk Teknis Laporan Hasil Analisis BMN

Peraturan terkait dan arahan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8.
pimpinan
10. TANGGUNG JAWAB:

NO. URAIAN

1. Tersedianya data kebijakan BMN;

2. Tersedianya PSP BMN;

3. Tersedianya data penggunaan dan pemanfaatan BMN;

4. Tersedianya data pengawasan dan pengendalian BMN;

5. Tersajikannya data BMN dalam aplikasi SIMAK BMN;

6. Tersajikannya data BMN dalam aplikasi Persediaan;

7. Tersedianya laporan hasil kerja analisis BMN secara berkala

8. Tersedianya laporan tugas kedinasan lainnya

11. WEWENANG:

NO. URAIAN

1. Meminta data tentang BMN;

2. Mengusulkan PSP BMN

3. Memberbarui data penggunaan dan pemanfaatan BMN

4. Melakukan pengawasan dan pengendalian BMN;

5. Mengoperasikan aplikasi SIMAK BMN;

6. Mengoperasikan aplikasi Persediaan;

7. Menyusun laporan hasil kerja analisis BMN secara memadai;

8. Menyusun laporan tugas kedinasan lainnya secara memadai.

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL

INSTANSI

1. Sekretaris Inspektorat Jenderal Arahan pelaksanaan

tugas dan laporan
 2. Subkoordinator Inspektorat Jenderal Koordinasi dan laporan
Pengelola Pengadaan pelaksanaan tugas
Barang dan Jasa

3. Jabatan Fungsional Inspektorat Jenderal Koordinasi pelaksanaan

dan Pelaksana Lain tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi/tempat kerja Proporsional
2. Suhu Normal
3. Udara Aliran udara baik
4. Luas Ruangan Proporsional
5. Letak Proporsional
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak bising
8. Keadaan tempat kerja Rapi
9. Getaran Minim

14. RISIKO BAHAYA

NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1. Gangguan Kesehatan Mata Radiasi Komputer
2. Stress Beban kerja tinggi dan waktu yang
terbatas

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja :
1. Kemampuan penelaahan dokumen
2. Mengoperasikan Internet
3. Mengoperasikan Komputer
4. Membuat konsep Laporan
b. Bakat Kerja :
1. G: Intelegensia: Kemampuan belajar secara umum.
2. V: Bakat verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
 3. Q: Bakat ketelitian: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
1. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
mengendalikan atau merencanakan.
2. M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3. R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1. C: Konvensional
2. R: Realistik
3. E: Kewirausahaan
e. Upaya Fisik :
1. Bicara
2. Duduk
3. Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1. Data : D3 : Menyusun
2. Orang :O8: Menerima Instruksi
3. Benda :B5: Melayani

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN: