INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ANALIS KETENAGALISTRIKAN

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : CABANG DINAS WILAYAH I DINAS ESDMD PROV.SUL
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Menelaah dan menganalisa kegiatan pengembangan ke
berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan seca

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik
Elektro/ Teknik Elektronika/ Teknik Tenaga Elektrik a
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan dan Pelatihan : Latsar CPNS

c. Pengalaman Kerja
:
6 TUGAS POKOK

HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA

1
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka
penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang ketenagalistrikan Dokumen

2
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai
Dokumen
dengan ketenagalistrikan agar memperlancar pelaksanaan tugas.
3
Melaksanakan Pengkoordinasian Penyusunan Program dan
Dokumen
Kegiatan di Bidang Ketenagalistrikan

4
Melaksanakan Pengkoordinasian Pelaksanaan Tugas pembinaan
Dokumen
dan Pengawasan di Bidang Ketenagalistrikan

5
Melaksanakan Pemantauan Pelaksanaan Kebijakan di Bidang
Dokumen
Ketenagalistrikan

6
Melaksanakan Evaluasi dan Pelaporan di Bidang Ketenagalistrikan
Dokumen
Yang menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah

7
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan. Dokumen

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA : 1 Rekomendasi kebijakan di bidang ketenaglistrikan

2 Hasil kajian

3 Laporan hasil penyusunan program di bidang ketenaga

4 Laporan hasil koordinasi

5 Laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan di B

6 Laporan Hasil Evaluasi

7 Laporan tugas kedinasan lain

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM

1
Data Awal berupa jumlah
pembangkit listrik , daya
Pengumpulan informasi jumlah lokasi pembangkit dan kap
terpasang, jumlah kebutuhan
listrik

Data awal jumlah usaha

2 Pengumpulan informasi lokasi dan jumlah usaha penyedia
penyediaan ketenagalistrikan

3 Data atau bahan bimbingan Menyusun laporan Pemberian masukan/ saran kepada ata

4 GPS dan Kompas Penganalisa informasi / data lokasi pembangkit listrik

5 Laptop dan internet Pengelolaan data dan pembuatan laporan

6 Kendaraan Alat transportasi menuju lokasi pembangkit listrik

7 Memo dinas Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK

Peraturan perundang-
1 Analisis Prosedur Kerja
undangan
 Dokumen Ijin Usaha
2 Melakukan pemeriksaan kelengkapan dokumen perizinan
penyediaan ketenagalistrikan

3 Laporan Eksploitasi Menganalisa Hasil

4 Data Penyusunan laporan

5 SOTK/instruksi/Memo Melaksanakan Tugas Kedinasan

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kebenaran data terkait bidang ketenagalistrikan

2 Keakuratan aturan di bidang penyediaan usaha ketenagalistrikan

34 Kebenaran proses analisis data/bahan

4 Keharmonisan hubungan kerjasama dengan unit terkait.

5 Kebenaran hasil analisis.

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Meminta bahan/data yang dibutuhkan.

2 Menjaga keutuhan aturan yang digunakan.

 3 Memproses bahan/data

4 Menjaga keutuhan hasil analisis bahan/data.

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI

Kepala Seksi Energi dan

1 Cabang Dinas ESDMD Wilayah I
Ketenagalistrikan

2 Analis Ketenagalistrikan Cabang Dinas ESDMD Wilayah I

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ru

2 Suhu Suhu ruangan norma
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berka
9 Getaran Tidak bergetar

14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan Keraw
 2 -
3

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Menganalisa Data Bidang Ketenagalistrikan
2. Menyusun konsep laporan Ketenagalistrikan
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan bidang Kelistrika
4. Menyusun SOP
5. Menyusun laporan
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
S : Bakat Pandang Ruang
P : Bakat Pencerapan bentuk
Q : Ketelitian
K : Koordinasi motorik
F : Kecekatan jari
M : Kecekatan tangan
E : Kecekatan Mata-Tangan-Kaki
C : Kemampuan membedakan warna
c. Temperamen Kerja :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-ke
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai denga
kecepatan tertentu
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggun
memimpin,mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pe
pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pem
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsanga
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan p
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kr
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubunga
penerimaan dan pemberian instruksi
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja deng
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaa
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yan
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-stand
d. Minat Kerja : Realistik
Investigatif
Sosial
Konvensional
 e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Memanjat
Menjangkau
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki
2) Umur : 20 - 30 Tahun
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D0, memadukan data
D1, mengkoordinasikan data
D2, menganalisis data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
D6, membandingkan data
O0, Menasehati
O5, Mempengaruhi
O8, Menerima instruksi

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :
ESDMD PROV.SULUT

pengembangan ketenagalistrikan sesuai prosedur yang

t diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna

pat) bidang Teknik

k Tenaga Elektrik atau
as jabatan

WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1.00 26.30 1260.00 0.02

1.00 115.00 1250.00 0.09

 1.00 2.00 5.50 0.36

2.00 105.20 1260.00 0.17

1.00 27.50 115.50 0.24

1.00 10.60 26.30 0.40

1.00 11.50 1250.00 0.01

1.29
1.00

etenaglistrikan

di bidang ketenagalistrikan

aan kebijakan di Bidang Ketenagalistrikan

GGUNAAN DALAM TUGAS

embangkit dan kapasitas terpasang

ah usaha penyediaan tenaga listrik

/ saran kepada atasan

bangkit listrik

gkit listrik

GGUNAAN UNTUK TUGAS

okumen perizinan
 DALAM HAL

Konsultasi dan Arahan

Kerjasama

FAKTOR

dalam dan luar ruangan

hu ruangan normal
kulasi udara baik
as
tempat datar
kup
nang
kerja dengan berkas kertas
ak bergetar

PENYEBAB
Kerawanan Lokasi Yang di Tinjau
 -
-

galistrikan
agalistrikan
n bidang Kelistrikan

dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus

sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau

menerima tanggung jawab untuk kegiatan

encanakan
ntuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
mengenai gagasan.
pada kegiatan pembuatan kesimpulan,penilaian atau
kriteria rangsangan indera atau pertimbangan pribadi
dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,pembuatan
utusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
i
untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
pan dengan keadaan darurat kritis,tidak biasa atau bahaya
dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
atau standar-standar tertentu.