11/12/2015 Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KOTA PARIAMAN
URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENJAGA KANTOR (SATPAM)
2. KODE JABATAN : 21377.52.7.1.1.17
3. UNIT KERJA : Eselon IVA : KEPALA PUSKESMAS MARUNGGI
Eselon IVA : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
: PENJAGA KANTOR (SATPAM)
4. KEDUDUKAN DALAM :
STRUKTUR KEPALA PUSKESMAS
ORGANISASI MARUNGGI
 

KEPALA SUB BAGIAN
TATA USAHA

PENJAGA
KANTOR
(SATPAM)

5. IKHTISAR JABATAN : Melakukan penjagaan keamanan kantor dan peralatan kantor, mengatasi kendala / gangguan
keamanan dan pelaporan situasi dan kondisi kantor pada waktu melaksanakan tugas penjagaan
demi tercapainya keamanan dan kenyamanan dinas.
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Mempersiapkan alat dan perlengkapan dalam melakukan penjagaan
6.2. Melakukan penjagaan / piket jaga sesuai jadwal penjagaan yang telah diatur
6.3. Menyalakan dan mematikan lampu sesuai dengan kebutuhan dalam rangka
mempermudah pengamanan
6.4. Memeriksa keadaan sekitar lokasi kantor untuk mencegah hal­hal yang tidak diinginkan
6.5. Mencatat data pengunjung sebagai bahan pelaporan dan antisipasi ganggu keamanan
6.6. Mengantisipasi dan mengatasi kendala / gangguan keamanan dan peralatan yang terjadi
selama melaksanakan tugas
6.7. Menanyakan keperluan dan kepentingan jika ada tamu / orang yang ingin bertamu
6.8. Mencatat kejadian­kejadian yang terjadi pada waktu penjagaan kedalam buku penjagaan
6.9. Merekapitulasi kejadian­kejadian yang terjadi pada waktu penjagaan kedalam buku rekap
kejadian harian, mingguan dan bulanan
6.10. Menyampaikan laporan kejadian­kejadian kepada atasan langsung
6.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

7. BAHAN KERJA : 7.1. Disposisi / instruksi pimpinan sebagai dasar pelaksanaan tugas

7.2. Laporan penjagaan sebelumnya sebagai antisipasi kejadian yang mengganggu keamanan
8. PERANGKAT/ALAT : 8.1. Senter sebagai penerangan dalam penjagaan
KERJA 8.2. Tongkat penjaga sebagai senjata pengamanan

http://www.pariamankota.sinjab.info/ujb/cetak.php?uk=151&koja=21377.52.7.1.1.17 1/3
11/12/2015 Analisis Beban Kerja

8.3. ATK sebagai pencatatan
9. HASIL KERJA : 9.1. Keamanan terjaga
9.2. Laporan penjagaan
10.TANGGUNG JAWAB : 10.1. Penjagaan keamanan
10.2. Laporan penjagan
11.WEWENANG : 11.1. Mengajukan permintaan ATK
11.2. Melaporkan hal­hal yang mencurigakan
12.KORELASI JABATAN : 12.1. Kepala Puskesmas di Puskesmas Marunggi:
Arahan dan pelaporan
12.2. Kasubag tata usaha di Puskesmas:
Arahan dan pelaporan
13.KONDISI : 13.1. Keadaan ruangan kerja: baik
LINGKUNGAN KERJA 13.2. Suhu : panas
13.3. Udara : panas
13.4. Penerangan : kurang pada saat malam hari
13.5. Suara : tenang
14.RESIKO BAHAYA : 14.1. Kehilangan nyawa
14.2. Luka dan kelainan atau kerusakan pada : tangan, kaki, jari, telinga, badan, leher, muka
14.3. Kondisi organ bagian dalam : usus dan perut besar, paru ­ paru, jantung, tenggorokan,
organ mulut, hati, limpa, ginjal
15.SYARAT JABATAN : Pangkat/Golongan
15.1. :II/a (Pengatur Muda)
Ruang
15.2. Pendidikan :SMA
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : Tidak ada

Teknis : Tidak ada
15.4. Pengalaman Kerja :­
15.5. Pengetahuan Kerja :Penjagaan keamanan
15.6. Ketrampilan Kerja :Bela diri
15.7. Bakat Kerja : 15.7.1 Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
15.7.2 G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
15.7.3 V = erbal : Kemampuan untuk memahami arti kata ­ kata
dan penggunannya secara tepat dan efektif
15.7.4 K = oordinasi motorik : emampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
15.7.5 E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu
sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
15.8. Tempramen Kerja : 15.8.1 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan ­
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
15.8.2 S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan

http://www.pariamankota.sinjab.info/ujb/cetak.php?uk=151&koja=21377.52.7.1.1.17 2/3
11/12/2015 Analisis Beban Kerja

15.9. Minat Kerja
15.10.Upaya Fisik
15.12.Fungsi Pekerjaan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
: 15.9.1 1.a : Pilihan melakukan kegiatan ­ kegiatan yang
berhubungan dengan benda ­ benda dan obyek ­ obyek
15.9.2 2.a : Pilihan melakukan kegiatan ­ kegiatan yang
berhubungan dengan orang dalam niaga
15.9.3 3.a : Pilihan melakukan kegiatan ­ kegiatan rutin, konkrit &
teratur
15.9.4 4.a : Pilihan melakukan kegiatan ­ kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain
15.9.5 5.a : Pilihan melakukan kegiatan ­ kegiatan yang
menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain
: Duduk : Sedang Berbicara : Sedang Melihat : Sedang
:15.1 D2 = Menganalisa
15.2 D4 = Menghitung
15.3 D5 = Membandingkan/ Mencocokkan
15.4 O1 = Berunding
15.5 O7 = Melayani
15.6 O8 = Menerima Instruksi

16.Prestasi yang : 16.1 Keamanan terjaga

Diharapkan 16.2 Laporan penjagaan
17.Butir Informasi Lain :

..................., .....................201.... 

Yang Membuat
Mengetahui Atasan Langsung
PENJAGA KANTOR (SATPAM) 
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA 

(...............................................)
(...............................................) 
NIP. 
NIP.

http://www.pariamankota.sinjab.info/ujb/cetak.php?uk=151&koja=21377.52.7.1.1.17 3/3