INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Dokter Sub Spesialis Hematologi dan Onkologi Medik Ahli Madya
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Direktur
b Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Medik
c Pengawas :
d Pelaksana :
e Jabatan Fungsional :

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
4 IKTISAR JABATAN :
kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal : Pendidikan Dokter Sub Spesialis Hematologi dan Onkologi Medik

b Pendidikan & Pelatihan : 1) Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS

2) Advanced Trauma Life Support (ATLS)
3) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
4) Pelatihan Vaksinator Covid-19
c Pengalaman Kerja :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (1250)
Data Informed
1 Melakukan tindakan spesialistik Kompleks Tingkat II 180 3 1250 0.43
Consent tindakan

Data pemeriksaan
2 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap 180 2 1250 0.29
fisik dan penunjang

3 Melakukan Penyuluhan Medik laporan kegiatan 180 1 1250 0.14

4 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap data rekam medik 180 2 1250 0.29

5 Membuat catatan medic pasien rawat jalan data rekam medik 180 3 1250 0.43

6 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam data anamnesa 180 3 1250 0.43

7 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar data anamnesa 180 2 1250 0.29

JUMLAH 8750 2.304

JUMLAH PEGAWAI 2 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Data Informed Consent tindakan

2 Data pemeriksaan fisik dan penunjang
3 laporan kegiatan
4 data rekam medik
5 data rekam medik
6 data anamnesa
7 data anamnesa

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Dokumen Rekam Medik Pelaksanaan tindakan

2 Buku Status dan Buku Instruksi Pemantauan perkembangan pasien

3 Leaflet Penyuluhan medik

4 Form CM Pembuatan catatan medic pasien rawat inap

5 Form CM Pembuatan catatan medic pasien rawat jalan

6 Form CM Pelayanan konsultasi dari dalam

7 Form CM Pelayanan konsultasi dari luar atau keluar

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 SOP, Juknis dan peraturan terkait Melaksanakan tindakan

2 SOP, Juknis dan peraturan terkait Memantau perkembangan pasien

3 SOP, Juknis dan peraturan terkait Melakukan Penyuluhan medik

4 SOP, Juknis dan peraturan terkait Membuat catatan medic pasien rawat inap

5 SOP, Juknis dan peraturan terkait Membuat catatan medic pasien rawat jalan

6 SOP, Juknis dan peraturan terkait Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

7 SOP, Juknis dan peraturan terkait Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran tindakan spesialistik Kompleks Tingkat II

2 Keefektifan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap

3 Kelancaran Penyuluhan Medik

4 Kebenaran Catatan Medik Pasien Rawat Inap

5 Kebenaran Catatan Medik Pasien Rawat Jalan

6 Kelancaran pelayanan konsultasi dari dalam

7 Kelancaran pelayanan konsultasi dari luar atau keluar

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan pelayanan spesialistik Kompleks Tingkat II

2 Melakukan Tindakan darurat medic / P3K

3 Melakukan Kunjungan / visite pasien rawat inap

4 Melakukan Pemulihan fisik tingkat sederhana

5 Melakukan pemulihan fisik komplek tingkat I

6 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana

7 Memberikan tatalaksana dan theurapi untuk pasien yang di konsultasi dari dalam

8 Memberikan tatalaksana dan theurapi untuk pasien yang di konsultasi dari luar atau keluar

9 Membuat catatan medic pasien rawat inap

10 Membuat catatan medic pasien rawat jalan

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Direktur RSUD RSUD Kota Bogor Sebagai atasan

2 Bagian Pelayanan Medik RSUD Kota Bogor Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan

3 Perawat RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

4 Bidan RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

5 Farmasi RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

6 Petugas laboratorium RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Lokasi kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu kamar normal
c Udara Sirkulasi baik
d Luas Ruangan Cukup
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
g Suara Tidak berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Proses kerja resiko terpapar infeksi menular Infeksi menular

15 SYARAT JABATAN

a Keterampilan kerja : membuat telahaan dan Menyusun konsep yang berkaitan dengan kelambagaan

b Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi

2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d Minat Kerja : 1) I: Investigatif
2) R: Realistik
3) S : Sosial
e Upaya Fisik : 1) Bicara ; 2) Duduk 3) melihat
f Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2 menganalisis data
b Hubungan dengan orang : O6 berbicara-memberi tanda
c Hubungan dengan Benda : -