INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Koperasi

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja : Dinas Tenaga Kerja

Eselon I :-

Eselon II : Kepala Dinas Tenaga Kerja

Eselon III : Sekretaris Dinas

Eselon IV : Kepala seksi

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Dinas

Sekretaris

Bidang Pelatihan dan Bidang Hubungan Bidang

Penempatan Tenaga Industrial dan Jaminan
Kerja Sosial Tenaga Kerja Koperasi dan
UMKM
Kasie Ijin USP/KSP Kasie Pemberdayaan
Kasie Pemberdayaan
Pengawasan dan dan Perlindungan
dan Usaha Mikro
Pemeriksaaan Koperasi

Penyuluh Koperasi

Pranata koperasi

analisis Koperasi

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu setiap tugas dan tanggung jawab dari kasie pemberdayaan dan perlindungan koperasi
dalam hal Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan pengklarifikasian dan penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang koperasi dalam tugas ruang lingkup
seksi pemberdayaan dan perlindungan Koperasi guna mejunjng pelakasaan tugas di dinas tenaga
kerja

6. Uraian Tugas:
a. Membantu kasie pemberdayaan dan perlindungan koperasi dalam Merencanakan kegiatan
yang berhubungan dengan persiapan Analis koperasi berdasarkan tugas pokok dan fungsi
sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tahapan :
1) Mempelajari Tugas Pokok dan Fungsi
2) Menyusun materi
3) Mengkonsultasikan kegiatan dengan pimpinan

b. Memeriksa hasil kegiatan penyususnan rencana analis koperasi berdasarkan hasil evaluasi
yang telah dilaksanakan sebagai pertanggungjawaban kepada atasan
Tahapan :
1) Menganalisis laporan
2) Menyusun laporan
3) Melaporkan kepada atasan

c. mengendalikan seluruh pelaksanaan tugas kerja analisis koperasi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku guna menunjang pelaksanaan tugas di lingkungan pemberdayaan dan
perlindungan koperasi
Tahapan :

1) mengumpulkan dan mengaji bahan

2) menyusun rencana analis koprasi koperasi
3) mengkonsultasikan kepada atasan

d. Mengevaluasi hasil kegiatan penyusunan rencana analisis koperasi sesuai dengan ketentuan
yang ada berdasarkan laporan kegiatan sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana yang
akan datang
Tahapan :
1) Mengadakan rapat dengan pimpinan
2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan
3) Membuat laporan

e. Melaporkan hasil kegiatan analis koperasi berdasarkan hasil evaluasi yang telah dilaksanakan
sebagai pertanggung jawaban kepada atasan guna terlaksanaannya tugas dan tanggung
jawab analis koperasi
Tahapan :
1) Menganalisis laporan
2) Menyusun laporan
3) Melaporkan kepada atasan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan ketentuan yang ada yang diberikan
atasan baik lisan maupun tertulis
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:
 3

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Tugas pokok dan fungsi Rencana program kerja

2. Memeriksa hasil kerja Memeriksa setiap tugas pelaksanaan

3. Pengendalian tugas Mengendalikan seluruh pelaksanaan

tugas analis koperasi

4. Pengevaluasian hasil kerja Mengevaluasi seluruh pelaksanan tugas

kerja

5. Pelaporan hasil kegiatan Membuat laporan hasil pelaksanaan

tugas

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain Pelaksanaan tugas kedinasan lain atas

perintah lansgung dari atasan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP Perumusan tugas kerja

2. SOP Pemeriksaan hasil kerja

3. SOTK Pengendalian pelaksanaan Tugas

4. SOP Pengevaluasian kerja

5. SOP Membuat laporan

6. STOtK Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana program kerja Dokumen

2. Pemeriksaan hasil kerja Laporan

3. Pengedalian pelaksanaan tugas Dokumen

 4

4. Pengevaluasian kerja Laporan

5. Membuat laporan Laporan

6. Pelaksanaan tgas keinasan lain Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran penyusunan rencana Penyuluh Koperasi
b. Membantu kasie pemberdyaan dan perlindungan koperasi
c. Membuat laporan penyuluh koperasi

11. Wewenang:

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Tenaga Kerja Konsultasi; melaporkan

2. SekretarisDinas Dinas Tenaga Kerja Konsultasi dan Arahan

3. Eselon III Terkait Dinas Tenaga Kerja Kerjasama

4. Eselon IV Terkait Dinas Tenga Kerja Kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Normal didalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidakada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

 5

1. -

2. -

3. -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :Penata Tingkat I / II.d

b. Pendidikan : S1

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat PIM Tingkat IV

2) Teknis : Diklat Tenaga Kerja

d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja :

f. Keterampilan kerja : mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :

1) G: intelegensia
2) Q: ketelitian
3) F : kecekatan jari

h. Temperamen Kerja:

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung awab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan ataumerencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan/
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan/peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

i. Minat Kerja :

C (konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri darikegitan-kegitan antra lain :

1) administrative /tugas dasar organisasi

2) mengelola arsip
 6

3) menjalankan system atau rutinitas

4) menyusun pembekuaan/ akuntansi

5) mengikuti kebijikan atau prosedur

6) kegiatan yang berhubungan dengan angka

7) pelaporan yang rinci

8) jadwal kerja yang ketat dan terstruktr

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri : Berada di suatu tempat dengan posisi tegak ditempat tanpa pindah
ketempat lain
2) Berjalan : Bergerak dengan berjalan kaki
3) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
4) Berbicara : Menyatakan atau bertutur kata secara lisan dan dapat dipahami
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerja :
1) D.3 = Menyusun data
2) D.5 = Menyalin,mencatat atau memindahkan data
3) 0.7 = melayani orang
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. Dokumen 3 300

2. Laporan 5 120

3. Dokumen 17 120

4. Laporan 15 120

5. Laporan 15 120

6. Laporan 3 160

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................
 7

AIRMADIDI, ....................2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

KEPALA SEKSI PMBERDAYAAN DAN

PERLINDUNGAN KOPERASI

DEMSY .Y.LEPAS,SH ..........................

NIP.19801216 201001 1 005