INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Kesejahteraan Masyrakat

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV : Kecamatan Soromandi

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

CAMAT

SEKRETARIS KECAMATAN

KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI

- PEMERINTAHAN KEPALA SEKSI KESRA PMD SAPRAS

PENGOLAH PENGADMINISTRASI
SEKSI KESRA
DATA KESRA

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan koordinasi kegiatan di Bidang Kesejahteraan Masyarakat
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan Seksi Kesejahteraan Masyarakat rencana operasional Kelurahan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
1) Menelaah rencana operasional unit eselon III;
2) Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk setiap kegiatan dalam rencana operasional;
3) Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan;
4) Menetapkan rencana kegiatan setelah mendapat persetujuan dari atasan.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk
kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Kesejahteraan Masyrakat;
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan;
2) Mendelegasikan tugas kepada bawahan;
3) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
4) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
[1]
5) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Kesejahteraan Masyarakat sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
2) Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik;
3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Kesejahteraan Masyrakat dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;
 2) Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;
3) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan;
4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.
e. Memfasilitasi pelayanan administrasi kependudukan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
pemenuhan kebutuhan administrasi masyarakat;
1) Mengamati proses pelayanan;
2) Menentukan kemapelayanan;
3) Mengeksekusi pelayanan administrasi kepegawaian.
f. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Kesejahteraan Masyrakat dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;
1) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;
2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Kecamatan Berbek sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
1) Menganalisis capaian kinerja bawahan;
2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
N Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
o
1 Rencana Operasional seksi kesra Penyusunan Rencana
. Kegiatan Seksi Kesra
2 Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
.
3 Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
.
4 Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas
. Bawahan
5 Hasil pengamatan proses Fasilitasi pelayanan administrasi
. pelayanan masyarakat bidang kesra kependudukan
6 Laporan pembinaan Masyarakat Pembinaan Masyarakat bidang
. kerukunan umat beragama
7 Hasil dan manfaat Penyusunan laporan hasil
. kerukunan umat beragama pembinaan
kerukunan umat beragama
8 Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
.
9 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
. [2]
1 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan
0. Lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
N Alat Kerja Digunakan dalam tugas
o
1 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana
. Kegiatan Seksi kesra
2 Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
.
3 SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Bawahan
 .
4 Peraturan yang berlaku dan Memeriksa Hasil Tugas
. Kerangka Acuan Kerja
5 SOP dan Petunjuk Teknis Fasilitasi pelayanan administrasi
. kependudukan
6 SOP dan Petunjuk Teknis Pembinaan Masyarakat
. bidang kerukunan umat beragama
7 SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan laporan hasil
. pembinaan
kerukunan umat beragama
8 Rencana Operasional Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
. Bagian/Bidang
9 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
.
1 Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
0. Pimpinan Lain

9. Hasil Kerja :
N Hasi lKerja Satuan
o
1 Rencana Kegiatan Dokumen
.
2 Tabel Pembagian Tugas Dokumen
.
3 Notulensi Rapat Arahan Dokumen
. Pelaksanaan Tugas
4 Koreksian/saran Pelaksanaan Dokumen
. Tugas

[3]
 5 Fasilitasi pelayanan administrasi Kegiatan
. kependudukan
6 Pembinaan Masyarakat bidang Kegiatan
. kerukunan umat beragama
7 Penyusunan laporan hasil Dokumen
. pembinaan kerukunan umat beragama
8 Hasil Evaluasi Kegiatan di Dokumen
. lingkungan
Seksi/Subbagian/Subbidang
9 Laporan Kegiatan Dokumen
.
1 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
0.

10. Tanggung Jawab :

a. Menyiapkan bahan penyusunan program kegiatan
keagamaan, social kemasyrakatan
b. Bimbingan / pembinaan serta koordinasi bidang kesejahteraan masyrakat
c. Mengkoordinasikan pada Pembina atau camat dalam
melaksanakan tugas kesejahteraan social
11. Wewenang :
a. Menegur dan mengarahkan bawahan
b. Meneliti dan menyempurnakan kerja bawahan
c. Menyampaikan pertimbangan kepada atasan

12. Korelasi Jabatan :

N Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
o
1 Camat Kecamatan Konsultasi
. pelaksanaan tugas
2 Sekretaris Kecamatan Koordinasi
. pelaksanaan tugas
3 Kepala Seksi dan Kecamatan Koordinasi
. subag pelaksanaan tugas
4 Kepala Desa Desa Koordinasi
.
5 Staf pelaksana Kecamatan Membantu tugas
.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

N Aspek Keterangan
o
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
.
2 Suhu Suhu kamar normal
.
3 Udara Sirkulasi baik
.
4 Keadaan ruangan Luas [4]
.
5 Letak Rata
.
6 Penerangan Cukup
.
7 Suara Tidak berisik
.
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
.
9 Getaran Tidak ada
.

14. Resiko Bahaya :

[5]
 N BahayaFisik/Mental Penyebab
o
1 - -
.

15. Jabatan :
Syarat
a. Pangkat/ : Penata, III/c
Golru
b. Pendidikan : S1 Ilmu Pemerintahan, I Manajemen,
lmu
Ilmu
Administrasi Publik
c. Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PIM Tk. IV
2) Teknis :
d. Pengalaman Kerja : 1 tahun di bidang Sarana dan Prasarana
e. Pengetahuan Kerja :
1) Pengetahuan di bidang sarana dan prasarana
f. Keterampilan Kerja :
1) Mengelola dan menata sarana prasarana;
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan

k. Kondisi Fisik :
[6]
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syara khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2
2) Orang : 03
3) Benda : B7

16. PrestasiKerja yang Diharapkan :

Waktupenyelesa Volu
N HasilKerja ian (menit) me
o (setahun)
1 Rencana Kegiatan 1.500 1
.
2 Tabel Pembagian Tugas 90 48
.
3 Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan 120 48
. Tugas
4 Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas 120 48
.
5 Kegiatan pelayanan 5 1920
. administrasi kependudukan
6 Kegiatan pembinaan Pertahanan Sipil dan 10 480
. Perlindungan Masyarakat
7 Laporan pemantauan pemanfaatan 360 48
. lingkungan
8 Hasil Evaluasi Kegiatan di 180 48
. lingkungan
Seksi/Subbagian/Subbidang
9 Laporan Kegiatan 180 48
.
1 Laporan Tugas Kedinasan Lain 120 4
0.

17. ButirInformasi : -
Lain

CAMAT Tim Anjab Kecamatan

SAWAHAN Sawahan

ARDIANSYAH WINARDI,S.STP,M.Si APRIS PURWANTO

Penata TK I
NIP. 19830514 200112 1 002 Pengatur
NIP. 19800930 200901 1
004

[7]