PEMERINTAH KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN ANALIS PENILAIAN PRODUK KEMASAN

2. KODE JABATAN 2.06.11.820430305.1.1.002.3.105

3. UNIT KERJA Eselon IVA : KEPALA PUSKESMAS

Eselon IVB : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
ANALIS PENILAIAN PRODUK KEMASAN

4. KEDUDUKAN
DALAM KEPALA
STRUKTUR PUSKESMAS
ORGANISASI

KEPALA SUB
BAGIAN TATA
USAHA

ANALIS
PENILAIAN
PRODUK
KEMASAN

5. IKHTISAR Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
JABATAN penilaian produk kemasan

6. URAIAN TUGAS 6.1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
6.2. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
6.3. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan
6.4. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidang
penilaian produk kemasan agar memperlancar pelaksanaan tugas
6.5. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
6.6. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penilaian produk kemasan dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan

7. BAHAN KERJA
NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Pimpinan/perintah atasan petunjuk kerja

2. Tupoksi pedoman pelaksanaan kegiatan

8. PERANGKAT/ALAT
NO Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
KERJA
1. Seperangkat Komputer untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan

2. ATK untuk menunjang pelaksanaan tugas

3. Printer alat untuk mencetak naskah dinas

9. HASIL KERJA 9.1. Kegiatan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
9.2. Kegiatan pembelajaran, analisa serta penelaahan bahan-bahan
9.3. Dokumen bahan-bahan kerja
9.4. Kegiatan pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
9.5. Laporan berdasarkan hasil kerja
 9.6. Kegiatan pengadaan penelitian

10. TANGGUNG 10.1. Kelancaran pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
JAWAB 10.2. Ketepatan laporan berdasarkan hasil kerja
10.3. Kelancaran pengadaan penelitian
10.4. Kelancaran tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
10.5. Kelancaran pembelajaran, analisa dan penelaahan bahan-bahan
10.6. Kebenaran dokumen bahan-bahan

11. WEWENANG 11.1. Mengecek kelengkapan data dan dokumen

11.2. Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan

12. KORELASI
NO Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
JABATAN
1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Sub Bagian Tata Usaha Menerima perintah, kritik dan saran

2. Jabatan Pelaksana Sub Bagian Tata Usaha Koordinasi

13. KONDISI
NO Aspek Faktor
LINGKUNGAN
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja Baik

2. Suhu Sejuk

3. Udara Bersih

4. Penerangan Cukup

5. Suara Baik

14. RESIKO BAHAYA

NO Fisik/Mental

1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN

15.1. Pangkat/Golongan Ruang Terendah : III/a (Penata Muda)
Tertinggi : III/a (Penata Muda)

15.2. Pendidikan Terendah : S1 Bidang Teknik Industri/ Teknologi Pangan/ Kimia/

Farmasi/ Biologi/Agama atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
Tertinggi : S1 Bidang Teknik Industri/ Teknologi Pangan/ Kimia/
Farmasi/ Biologi/Agama atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan

15.3. Kursus/Diklat 13.3.1 Penjenjangan : -

13.3.2 Teknis :-

15.4. Pengalaman Kerja Memahami bidang pekerjaannya

15.5. Pengetahuan Kerja Peraturan Bidang Kepegawaian dan Administrasi

15.6. Ketrampilan Kerja Mampu mengoperasikan komputer

15.7. Bakat Kerja 15.7.1. : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

G
15.7.2. : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian
Q yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
15.7.3. : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
V kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
Lainnya
-

15.8. Tempramen Kerja 15.8.1. : Dealing with People (DEPL); Kemampuan

P menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi
15.8.2. : Repetitive and Continuous (REPCON); Kemampuan
 R menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
15.8.3. : Variety and Changing Conditions (VARCH);
V Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, yang sering berganti dari tugas yang
satu ke tugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
Lainnya
-

15.9. Minat Kerja 15.9.1. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

1.b dengan komunikasi data
15.9.2. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
2.b teknik
15.9.3. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak
3.b dan kreatif
Lainnya
-

15.10. Upaya Kerja 15.10.1. Duduk : Sedang

15.10.2. Berbicara : Sedang
15.10.3. Melihat : Sedang

15.11. Fungsi Kerja 15.11.1.:Mengerjakan presisi

B1
15.11.2.:Menganalisa
D2
15.11.3.:Menerima Instruksi
O8
Lainnya
-

16. PRESTASI YANG 16.1 Kegiatan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
DIHARAPKAN 16.2 Kegiatan pembelajaran, analisa serta penelaahan bahan-bahan
16.3 Dokumen ahan-bahan kerja
16.4 Kegiatan pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
16.5 Laporan berdasarkan hasil kerja
16.6 Kegiatan pengadaan penelitian

17. BUTIR INFORMASI

LAIN