FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Teknisi Sarana dan Prasarana

2. Kode Jabatan : --
3. Unit Kerja : Balai Diklat Keagamaan Denpasar
Eselon I : Kepala Badan Litbang dan Diklat
Eselon II : Sekretaris Badan Litbang dan Diklat
Eselon III : Kepala Balai Diklat Keagamaan Denpasar
Eselon IV : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Balai Diklat

Keagamaan

Kepala Sub Bagian

Tata Usaha

Teknisi Sarana dan

Prasarana

Kepala Seksi Diklat Kepala Seksi Diklat

Tenaga Administrasi Tenaga Teknis
Keagamaan
KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi pemasangan, perbaikan dan
pengecekan serta pemeliharaan sarana dan Prasarana

6. URAIAN TUGAS :
a. Melakukan kegiatan pemasangan lampu
1
 b. Melakukan kegiatan perbaikan sarana dan prasarana
c. Melakukan pengecekan kondisi sarana dan prasarana kanror
d. Melakukan pemeliharaan sarana dan Prasarana kantor
e. Menyusun Laporan kegiatan teknisi sarana dan prasarana
f. Melaksankan tugas kedinasan lain yang diperintahkan langsung oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

7. BAHAN KERJA :
PENGGUNAAN DALAM
NO BAHAN KERJA
TUGAS

1 Laporan kondisi sarana dan Mengganti suku cadang

Prasarana kantor

8. PERANGKAT KERJA:
N DIGUNAKAN UNTUK
PERANGKAT KERJA
O TUGAS
1 Kertas, Pulpen, Buku, Merawat mesin dan sarana dan
Laptop/Komputer, Printer, Tang, prasarana serta melaporkan
Obeng, Palu dan Kunci-Kunci kondisi sarana dan prasarana

9. HASIL KERJA:
N
HASIL KERJA SATUAN HASIL
O
1 Mesin terawat dengan baik Laporan
2 Sarana dan prasarana terawat
dengan baik
3 Laporan kondisi sarana dan
prasarana secara periodik

10. TANGGUNG JAWAB:

a. Mengontrol sarana dan prasarana
b. Merawat sarana dan prasarana
11. WEWENANG:
Memperbaiki, Melarang, Melaporkan kerusakan
Catatan :
Kata kunci (Mengontrol, merawat)

2
12. KORELASI JABATAN:
UNIT
NO JABATAN KERJA/ DALAM HAL
INSTANSI
1. Kepala Sub Bagian TU BDK Pengadaan/Pengga
2. Penyusun rencana kerja dan BDK ntian suku cadang
anggaran BDK
3. Pengawas Sarana Kantor BDK
4 Bengkel Kerusakan
5 Daeler

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

ASPEK FAKTOR
NO

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Normal
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara -
8 Keadaan tempat kerja Bersih
Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Terluka, kesetrum, kelelahan Beban berat

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda II/b
b. Pendidikan : SLTA/D1/DII/DIII di bidang mesin/listrik
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan

3
 c. Kursus/Diklat :
Penjenjangan : Diklat Prajabatan
Teknis : Kursus Permesinan
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Tehnik Mesin
f. Keterampilan kerja : Terampil mengontrol/ merawat mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

N JUMLAH WAKTU YANG
HASIL KERJA
O SATUAN DIPERLUKAN
1. Lingkungan kerja tetap 24 jam
terjaga dari keamanan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

........................................................................................................................

........................................................................................................................

........................................................................................................................

Denpasar,   Mei 2021

Mengetahui, Ka.Sub.Bag. Tata Usaha       

Dr. H. Muchammad Toha, S.Ag., M.Si. Ngapirin, S.Ag.,M.M

NIP 196910282002121002 NIP 196808061992031005