ANALISA JABATAN

TEKNISI PERALATAN KANTOR

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Teknisi Peralatan Kantor

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
Kota Tual
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Sekretaris Dewan
d. Administrastor : Kepala Bagian Umum
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan : -
Fungsional
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pemasangan, perbaikan,
dan pengecekan serta pemelliharaan peralatan
dan mesin berdasarkan kebutuhan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
5. KULAIFIKASI
JABATAN
a. Pendidikan Formal : SLTA/ DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-
Tiga) bidang mesin/ listrik atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & : -
Pelatihan
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun pada bidang Mesin

6. TUGAS POKOK :

WAKTU KEBUT
JUML
N HASIL PENYEL WAKTU UHAN
URAIAN TUGAS AH
O KERJA ESAIAN EFEKTIF PEGA
HASIL
(JAM) WAI
1 Mempelajari tugas dan petunjuk
kerja yang diberikan atasan
langsung secara seksama agar Dokumen 10 1 1250 0.01
terhindar dari kesalahan dan
kekeliruan dalam pelaksanaannya
2 Menginventarisasi laporan
kerusakan peraiatan, Listrik dan
Elektronika berdasarkan ketentuan Dokumen 36 24 1250 0.69
yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan
3 Memeriksa kerusakan Peralatan,
Listrik dan Elektronika berdasarkan Kegiatan 4 24 1250 0.08
laporan untuk perbaikan
4 Memperbaiki Peralatan, Listrik dan Kegiatan 4 48 1250 0.15
Elektronika yang rusak atau usang
berdasarkan hasil pemeriksaan
 untuk diadakan penggantian suku
cadang atau perbaikan
5. Merawat secara khusus suatu
Peralatan, Listrik dan Elektronika
Yang masa penggunaannya telah Kegiatan 4 6 1250 0.2
melampaui batas waktu tertentu
agar tidak cepat rusak
6. Melaksanakan tugas kedinasan
lain yang diberikan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis
Kegiatan 24 2 1250 0.4
berdasarkan ketentuan yang
berlaku agar pelaksanaannya
efektif dan tepat sasaran
JUMLAH 105 0.99
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL KERJA

1. Rencana Dokumen
2. Daftar peralatan Rusak Dokumen
3. Mengidentifikasi tingkat kerusakan Kegiatan
4. Peralatan berfungsi dengan baik Kegiatan
5. Peralatan yang tetap layak digunaka Kegiatan
6. Tugas lain-lain Kegiatan

8. BAHAN KERJA :

N
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O
Mempelajari tugas dan petunjuk
1. Regulasi, SOP
teknis
Menginventarisasi laporan kerusakan
2. Daftar Laporan
peraiatan, Listrik dan Elektronika
Memeriksa kerusakan peraiatan,
3. Peralatan Rusak
Listrik dan Elektronika
Memperbaiki peraiatan, Listrik dan
4. Peralatan Rusak
Elektronika
Merawat secara khusus peraiatan,
5. Peralatan Rusak
Listrik dan Elektronika
6. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

9. PERANGKAT KERJA :

N
PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O
Mempelajari tugas dan petunjuk
1. Buku tentang regulasi
teknis
Menginventarisasi laporan
2. Daftar barang rusak kerusakan peraiatan, Listrik dan
Elektronika
3. Peralatan mesin Memeriksa kerusakan peraiatan,
 Listrik dan Elektronika
Memperbaiki peraiatan, Listrik dan
4. Peralatan mesin
Elektronika
Merawat secara khusus peraiatan,
5. Peralatan mesin
Listrik dan Elektronika
6. Surat Perintah/Surat Tugas Pelaksanaan tugas lain-lain

10 TANGGUNG JAWAB :
.

NO URAIAN
1. Keberhasilan memahami tugas pokok dan petunjuk teknis
2. Ketersediaan daftar peralatan rusak
3. Keakuratan data peralatan rusak
4. Keberhasilan memperbaiki pelaratan
5. Kelayakan peralatan yang akan digunakan
6. Kerahasiaan pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Menentukan bahan terkait tugas pokok dan petunjuk teknis
2 Meminta daftar peralatan rusak
3 Menentukan tingkat kerusajkan peralatan
4 Menolak memperbaiki peralatan
5 Menentukan nilai perawatan peralatan
6 Menjaga kerahasiaan pelaksanaan tugas

12. KORELASI JABATAN :

N UNIT KERJA/
NAMA JABATAN DALAM HAL
O INSTANSI
Keuangan,
Persidangan, Umum
1. Kepala Bagian Konsultasi
Sekretariat DPRD
Kota Tual
2. Eselon IV / pengawas Pemerintah Kota Tual Permintaan data
Koordinasi dan
3. Pihak lainnya Pemerintah/swasta
kosnultasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

.
NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
 6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14 RESIKO BAHAYA :
.

N
NAMA RESIKO PENYEBAB
O
1. - -

15 SYARAT JABATAN :
.
a. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan mesin
b. Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : verbal
Q : ketelitian
N : numerik
S : pandang ruang
c. Tempramen Kerja :
1. D : Kemampuan memimpin
2. M : Kemampuan mengambil keputusan
d. Minat Kerja :
1. R : Realistik
2. I : Investigatif
3. K : Konvensional
e. Upaya Fisik :
Duduk
Berdiri
Berjalan

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan

2. Umur : Minimal 22 Tahun,
maksimal 50 tahun

3. Tinggi badan : Minimal 150 cm

4. Berat badan : Minimal 50 kg
5. Postur badan : Seimbang
6. Penampilan : Rapi, bersih, simpel
g. Fungsi Pekerajaan : B4: Mengerjakan benda dengan tangan atau
perkakas
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
.
Baik

17 KELAS JABATAN : 6
.

a.n. WALIKOTA TUAL

SEKRETARIS DAERAH,

A.YANI RENUAT, S.Sos.,M.Si

PEMBINA UTAMA MADYA
NIP. 19671028 198903 1 011