INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Teknisi Listrik

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja :

Eselon I :

Eselon II : Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Bitung

Eselon III : Bidang Penyehatan Lingkungan Permukiman

Eselon I V : Seksi Sarana dan Fasilitas Umum

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
PERUMAHAN RAKYAT
DAN KAWASAN
PERMUKIMAN

KEPALA BIDANG
PENYEHATAN
LINGKUNGAN
PERMUKIMAN

KEPALA SEKSI SARANA

KEPALA SEKSI X KEPALA
DAN FASILITAS
UMUM SEKSI Y

FUNGSIONAL
TEKNISI LISTRIK

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan penerangan jalan umum (PJU) serta
memelihara PJU dengan cara memperbaiki atau mengganti suku cadang yang rusak
agar PJU dapat berfungsi dengan baik

6. Uraian Tugas:
a. Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan PJU berdasarkan ketentuan
yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan;
b. Memeriksa kerusakan PJU berdasarkan laporan untuk perbaikan;
c. Memperbaiki PJU berdasarkan hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku
cadang atau perbaikan;
d. Melaporkan kegiatan perbaikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai
pertanggungjawaban;
e. Menyusun Draft laporan kegiatan di eselon IV terkait;
f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban ke pimpinan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis.

1
 2

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Laporan kerusakan sistem listrik Penginventarisasian dan

dan jaringan PJU pengklasifikasian kerusakan PJU

2. Notulen kegiatan Laporan

3. Catatan harian Laporan

6. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pedoman pemeliharaan dan Perbaikan dan pemeliharaan

perbaikan listrik dan jaringan PJU jaringan PJU

2. Pedoman kerja perkakas Perbaikan dan pemeliharaan

jaringan PJU

3. Instruksi atasan Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja:

N
Hasil Kerja Satuan Hasil
o

1. Draft inventaris laporan Dokumen

kerusakan system listrik dan
jaringan PJU

2. Draft laporan pemeriksaan Dokumen

kerusakan system listrik dan
jaringan PJU

3. Draft laporan pebaikan system Dokumen

listrik dan jaringan PJU

4. Draft laporan kegiatan Dokumen

5. Laporan pelaksanaan tugas Laporan

6. Laporan tugas lain - lain Laporan

 3

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan laporan kerusakan yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kelancaran operasional listrik dan jaringan PJU.
d. Kesesuain pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan.

11. Wewenang:
a. Menilai kelayakan sistem listrik dan jaringan PJU .
b. Mengganti suku cadang sesuai kebutuhan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang Dinas Perumahan Konsultasi dan Arahan

Penyehatan Rakyat dan
Lingkungan Kawasan
Permukiman Permukiman Kota
Bitung

2. Kepala Seksi Dinas Perumahan Arahan dan Instruksi

Sarana dan Rakyat dan
Fasilitas Umum Kawasan
Permukiman Kota
Bitung

3. JFU/JFT terkait Dinas Perumahan Kerjasama

Rakyat dan
Kawasan
Permukiman Kota
Bitung

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2. Suhu Normal

3. Udara Panas

4. Keadaan Ruangan Cukup luas

5. Letak Datar
 4

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Cacat Fisik Tersengat Listrik

2. Kematian Tersengat Listrik

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda / ll a

b. Pendidikan : SMK Teknik Listrik

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan

2) Teknis : Diklat Teknisi Listrik

d. Pengalaman kerja : 2 tahun di bidang Kelistrikan

e. Pengetahuan kerja : Peraturan Bidang kelistrikan

f. Keterampilan kerja : Mengetik, mencetak data, Memperbaiki , menyusun

laporan

g. Bakat Kerja

1) G : Intelegensi.
Kemampuan belajar secara umum.
2) M : Manual Dexterity .
Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan
3) C : Color Discrimination.
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli,
yang gemerlapan

h. Temperamen Kerja

1) M:
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji

2) R :
 5

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara

terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

i. Minat Kerja :

1. Tugas mekanikal atau teknika, menggunakan peralatan atau

perlengkapan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda
bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan seorang diri
2. Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
3. Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan
menjelaskan system dan rutinitas

j. Upaya Fisik :

1) Duduk.
2) Berdiri.
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Bekerja dengan jari
6) Mendengar
7) Melihat.

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : - Tahun

3) Tinggi badan : - cm

4) Berat badan :-

5) Postur badan : Tegap

6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerja :

1) D.2 : Menganalisis Data.

2) D.3 : Menyususn Data
3) O.6 : Berbicara (informasi)
4) O.7 : Melayani Orang
5) O.8 : Menerima instruksi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah
No Satuan Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
Satuan

1. Dokumen 12 12 Bulan

2. Dokumen 12 12 Bulan
 6

3. Dokumen 12 12 Bulan

4. Dokumen 12 12 Bulan

5. Laporan 12 12 Bulan

6. Laporan 12 12 Bulan

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Bitung, Oktober 2019

Mengetahu Atasan Langsung, Yang Membuat,

STEVEN MAMAHIT, ST AMIRUDDIN INGGILE

NIP. 19790919 201001 1 007 NIP. 19851209 201102 1 0011