WALIKOTA TUAL

PROVINSI MALUKU

KEPUTUSAN WALIKOTA TUAL

NOMOR TAHUN 2020

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PENILAIAN MANDIRI PELAKSANAAN REFORMASI

BIROKRASI PADA PEMERINTAH KOTA TUAL TAHUN 2020

WALIKOTA TUAL,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan amanat Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman
Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah, perlu
membentuk Tim Penilaian Mandiri Pelaksanaan
Reformasi Birokrasi Pada Pemerintah Kota Tual Tahun
2020 dengan menetapkannya dalam Keputusan
Walikota;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud pada huruf a di atas, perlu ditetapkan
dengan Keputusan Walikota Tual.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2007 tentang

Pembentukan Kota Tual di Provinsi Maluku (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 97,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4747);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5494);

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah dua
kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun
2015;
4. Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 tentang
Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025;
 5. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 14
Tahun 2010 tentang Pembentukan Komite Pengarah
Reformasi Birokrasi Nasional Dan Tim Reformasi
Birokrasi Nasional sebagaimana telah diubah dengan
Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 23
Tahun 2010;

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2011 tentang
Kriteria Dan Ukuran Keberhasilan Reformasi Birokrasi;

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2014 tentang
Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi
Pemerintah;
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 tahun 2015 tentang
Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Daerah Kota Tual Nomor 09 Tahun 2019
tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
(APBD) Kota Tual Tahun Anggaran 2020 (Lembaran
Daerah Kota Tual Tahun 2019 Nomor 112);

MEMUTUSKAN :
Menetapkan : KEPUTUSAN WALIKOTA TUAL TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PENILAIAN MANDIRI
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI PADA
PEMERINTAH KOTA TUAL TAHUN 2020.
KESATU : Membentuk Tim Penilaian Mandiri Pelaksanaan
Reformasi Birokrasi Pada Pemerintah Kota Tual Tahun
2020 dengan susunan dan personalia sebagaimana
tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tak
terpisahkan dari Keputusan ini.
KEDUA : Tim sebagaimana dimaksud didalam Diktum kesatu
mempunyai tugas :
1. Penanggungjawab / Pengarah;
a. Memberikan arahan dalam penyusunan Road Map
Reformasi Birokrasi serta menetapkan Road Map;
b. Memastikan pelaksanaan Reformasi Birokrasi
sesuai dengan sasaran Reformasi Birokrasi
Nasional, yang dapat memberikan dampak pada
perbaikan birokrasi dan memberikan dampak pada
masyarakat.
c. Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan
Reformasi Birokrasi secara berkala, termasuk
pelaksanaan Quick Wins, dan memberikan arahan
agar pelaksanaan Reformasi Birokrasi tetap berjalan
konsisten, terarah seseuai dengan Road Map dan
 berkelanjutan.
2. Koordinator:
a. Memberikan arahan kebijakan teknis Lembar Kerja
Evaluasi (LKE) dalam pelaksanaan penilaian
mandiri reformasi birokrasi secara online;
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan penilaian mandiri
reformasi birokrasi secara online pada anggota Tim
PMPRB;
c. Melakukan penilaian terhadap seluruh pertanyaan
dan submit (kirim) ke Sekretaris Daerah selaku
Penanggungjawab Tim PMPRB;
d. Melakukan perbaikan atau perubahan terhadap
jawaban, jika Penanggung Jawab Tim PMPRB
mengembalikan hasil penelitian.

3. Tim Pelaksana;
a. Menyusun Rencana Rinci Reformasi Birokrasi dari
Satu Tahap ke Tahap selanjutnya dengan sasaran
pertahun yang jelas (Road Map);
b. Merumuskan Strategi Operasional Reformasi
Birokrasi dilingkungan Pemerintah Kota Tual;
c. Memantau dan mengevaluasi Perkembangan dan
kemajuan pelaksanaan Reformasi Birokrasi
dilingkungan Pemerintah Kota Tual;
d. Melaksanakan komunikasi secara berkala dengan
para pemangku kepentingan;
e. Mengusulkan Penetapan Pelaksanaan dan
Keberlanjutan Reformasi Birokrasi dilingkungan
Pemerintah Kota Tual kepada Tim Pengarah
Reformasi Birokrasi
f. Bertanggung Jawab dan melaporkan segala
pelaksanaan tugasnya sesuai dengan ketentuan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
g. Melakukan evaluasi SAKIP pada Pemerintah Kota
Tual;
h. Membantu dan mengarahkan pelaksanaan
Pelaporan SAKIP Perangkat Daerah melalui aplikasi
e-SAKIP.

4. Anggota

a. Membantu administrasi kegiatan PMPRB mulai

persiapan sampai selesai kegiatan.
b. Melaksanakan pengisian data atas pertanyaan yang
tertuang dalam LKE sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD);
c. Melaporkan hasil pengisian LKE yang sudah
sempurna
kepada Inspektur Kabupaten Banyuwangi selaku
 Koordinator TIM PMPRB;
d. Melaksanakan penyempurnaan hasil verifikasi yang
dilaksanakan oleh Penanggung Jawab Tim PMPRB
untuk disempurnakan lebih lanjut dan selanjutnya
dilaporkan kepada Koordinator TIM PMPRB.

KETIGA : Biaya yang timbul akibat dikeluarkannya Keputusan

ini, dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Kota Tual, melalui Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kota Tual / APBD Kota Tual Tahun
Anggaran 2020
KEMPAT : Keputusan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan,

Ditetapkan di Tual
pada Tanggal Desember 2020

WALIKOTA TUAL,

ADAM RAHAYAAN

Tembusan disampaikan kepada Yth:

1. Bapak Wakil Walikota Tual, di Tual;
2. Bapak Sekretaris Daerah Kota Tual di Tual;
3. Yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan;
4. Arsip.
 LAMPIRAN KEPUTUSAN WALIKOTA TUAL
NOMOR TAHUN 2020
TANGGAL DESEMBER 2020

SUSUNAN DAN PERSONALIA TIM PENILAIAN MANDIRI

PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI PADA PEMERINTAH KOTA
TUAL TAHUN 2020.

No JABATAN / N A M A JABATAN DALAM TIM

1 2 4
1 WALIKOTA TUAL PENANGGUNG JAWAB
2 WAKIL WALIKOTA TUAL PENANGGUNG JAWAB
3 INSPEKTORAT KOORDINATOR I
4 KEPALA BAPPEDA KOORDINATOR II
5 KEPALA BAGIAN ORGANISASI SETDA KOTA TUAL SEKRETARIS
6 KEPALA SUB BAGIAN KINERJA DAN REFORMASI ANGGOTA
BIROKRASI BAGIAN ORGANISASI SETDA KOTA
TUAL
7 KEPALA SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN DAN
KELEMBAGAAN BAGIAN ORGANISASI SETDA
KOTA TUAL
8 KEPALA SUB BAGIAN PELAYANAN PUBLIK DAN
TATALAKSANA BAGIAN ORGANISASI SETDA KOTA
TUAL
9 STAFF BAGIAN ORGANISASI SETDA KOTA TUAL
10 UNSUR INSPEKTORAT KOTA TUAL
11 UNSUR BAPPEDA KOTA TUAL

12 UNSUR BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SDM KOTA TUAL

WALIKOTA TUAL,

ADAM RAHAYAAN
 LAMPIRAN KEPUTUSAN WALIKOTA TUAL
NOMOR : TAHUN 2020
TANGGAL : OKTOBER 2020

SUSUNAN KEANGGOTAN
TIM TENAGA AHLI/NARASUMBER PEMBINAAN DAN PENGUATAN
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)
BERBASIS e-SAKIP LINGKUP PEMERINTAH KOTA TUAL.

No NAMA JUMLAH KEDUDUKAN DALAM TIM

1 2 3 4
1. PEMERINTAH PUSAT:
- ESELON II 1 TENAGA AHLI / NARASUMBER
- ESELON III 1 TENAGA AHLI / NARASUMBER
- STAFF TEKNIS 2 TENAGA AHLI / NARASUMBER

WALIKOTA TUAL,

ADAM RAHAYAAN