PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR

KECAMATAN SANANKULON
Jalan Supriyadi Nomor 01 Kalipucung Telepon (0342) 807643
SANANKULON

KEPUTUSAN CAMAT SANANKULON KABUPATEN BLITAR

NOMOR : 188.4/ / 409.18/ 2017

TENTANG

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN SANANKULON

KABUPATEN BLITAR

CAMAT SANANKULON

Menimbang : a. bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan

Kantor Kecamatan SANANKULON Kabupaten Blitar ,

diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja

Individu ;
b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut huruf

a, perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu

Kantor Kecamatan Sanankulon.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintah Daerah (Lembran Negara Tahun 2004

Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor

4437) sebagaimana telah diubah beberpa kali,

terakhir dengan Undang-undang Nomor 12 Tahun

2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-

undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah

Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 9,

Tambahan Lebaran Negara Nomor 4844;

1
2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan

(Lebaran Negara Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 5234);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007

tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara

Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan

Pemerintah Daerah Kabupaten Kota (Lembaran

Negara Tahun 2007 Noor 82, Tambahan Lembaran

Negara Nomor 4737);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006

Tentang Tata Cara Pengendaliann dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran

Negara Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran

Negara Nomor 4663);

5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja

Uttama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun

201 tentang Pedoman Penyusunan Peetapan Kinerja

dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah;
7 Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 24 Tahun

2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Daerah Kabupaten Blitar Tahun 2005 -

2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Blitar Tahun

2008 Nomor 1,/C);

11 Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 04

Tahun2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Blitar Tahun

2016-2021;

2
 12 Peraturan Daerah Kabupaten BlitarNomor 10 Tahun

2016 tentang Pembentukan Susunan Perangkat

Daerah;

13 Peraturan Bupati Blitar Nomor 36 Tahun 2016

tentang Kedudukan Susunan Organisasi, Uraian

Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan

Kabupaten Blitar.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN CAMAT SANANKULON KABUPATEN BLITAR

TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN SANANKULON

KABUPATEN BLITAR.
KESATU : Indikator Kinerja Individu di lingkungan Kantor

Kecamatan SANANKULON, Kabupaten Blitar, dengan

rincian sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang

merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak

terpisahkan dari Keputusan ini.

KEDUA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud pada

diktum KESATU, bertujuan untuk :

a. Memberikan Informasi kinerja yang penting dan

diperlukan dalann menyelenggarakan manajemen

kinerja organisasi;

b. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan

sasaran yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan

peningkatan akuntabilitas kinerja organisasi.

KETIGA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud pada

Diktum KESATU, dimanfaatkan untuk :

a. Perencanaan strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah;

3
 b. Perencanaan Tahunan Satuan Kerja Perangkat

Daerah;

c. Penetapan Kinerja Satuan Kerja Peranuan Kerj

Perangkat Daerah;

d. Pelaporan akuntabilitas Kinerja Instansi Satuan Kerja

Perangkat Daerah;

e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Satuan Kerja

Perangkat Daerah.
KEMPAT : Akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya

apabila terdapat kekeliruan dalam penetapan Keputusan

ini.
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Blitar
pada tanggal : 24 Juli 2017
Camat SANANKULON

ACHMAD BUDI HARTAWAN, S.Sos

Pembina Tk.I
NIP. 19660909 199603 1 001

4
 LAMPIRAN KEPUTUSAN CAMAT SANANKULON TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

DI LINGKUNGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BLITAR

INDIKATOR KINERJA UTAMA DI LINGKUNGAN KECAMATAN SANANKULON

KABUPATEN BLITAR

Jabatan : CAMAT
Tugas : a. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum di Kecamatan
b. Mengkoordinasikan Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat;
c. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
d. Mengkoordinasikan upaya penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati;
e. Mengkoordinasikan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan umum;
f. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di
tingkat kecamatan;
g. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa/kelurahan;
h. Melaksanakan urusan yang menjadi kewenangan pemerintahan kabupaten yang tidak dilaksanan oleh
unit kerja pemerintahan daerah yang ada di kecamatan;
i. Melaksanakan tugas lain yang dilimpahkan oleh Bupati untuk melaksanakan sebagian urusan
pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah Kabupaten.

Fungsi :
a. Menyusun kebijakan teknis operasional kecamatan:
b. Menyelenggarakan urusan pemerintahan pembangunan dan kemasyarakatan;
c. Menyelenggarakan pembinaan wilayah;
d. Membina penyelenggaraan pemerintah desa dan kelurahan;
e. Melaksanakan pelayanan publik;
f. Menyusun laporan kinerja secara periodik kepada Bupati;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

5
Meningkatnya Indeks Kepuasan Aparatur =
∑ aparatur puas
Pelayanan 80 % Hasil Perhitungan
______________________________ x 100 %
Kesekretariatann jumlah total aparatur kali 100% IKA (Indeks

Kepuassan

Aparatur

Mewujudkan Score SAKIP SKPD =B Hasil Evaluasi

dokumen SAKIP oleh

perencanaan Inspektorat

penganggaran

danpelaporan
Meningkatnya Indeks Kepuasan Masyarakat Laporan Survey
∑ masyarakat dilayanani puas
pelayanan = 70 %
Kepuasan
kecamatan ______________________________ x 100 %
jumlah total masyarakat dilayani Masyarakat

terhadap pelayanan

kecamatan
Meningkatnya Persentase peningkatan desa Hasil Penilaian
(∑ desa admin baik tahun n dikurangi ∑
kualitas dengan administrasi desa admin baik tahun n-1) dibagi ∑ desa /evaluasi
administrasi berkualitas baik = 4 Desa / admin baik tahun n-1
desa/kelurahan 25 % administrasi desa

6
Jabatan : SEKRETARIS
Tugas :
Pengelolaan administrasi umum meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan, ketatausahaan,
keuangan, kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan kepustakaan serta
kearsipan
Fungsi : b. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja );
c. Mengkoordinasikan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA);
d. Mengkoordinasikan penyusunan Penetapan Kinerja (PK);
e. Memimpin pelaksanaan dan pembinaan ketatausaahaan, ketatalaksanaan dan kearsipan;
f. Mengkoordinasikan urusan kehumasan, keprotokolan, dan kepustakaan;
g. Memverifikasi dan memfasilitasi pengelolaan kuangan desa/kelurahan dan pendayagunaan aset yang
dikelola desa dan atau kelurahan;
h. Mengkoordinasikan inventarisasi aset/kekayaan daerah yang ada di kecamatan;
i. Memimpin pelayanan administrasi dan pembinaan kepegawaian;
j. Memverifikasi pengelolaan dan administrasi anggaran dan retribusi;
k. Memverifikasi pengelolaan administrasi keuangan dan pembayaran gaji pegawai;
l. Memverifikasi Surat Pertanggungjawaban (SPJ) keuangan;
m. Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan;
n. Mengkoordinasikan pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
o. Mengkoordinasikan pelaksanaan Standar Pelayanan Pubik (SPP);
p. Memfasilitasi pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan/atau pelaksanaan pengumpulan
pendapat pelanggan secara periodik dan bertujuan untuk memperbaiki kualitas pelayanan;
q. Mengkoordinasikan penyusunan Lapporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP);
r. Mengkoordinasikan penyelesaian pengaduan masyarakat;
s. Mengevaluasi laporan data hasil pembangunan dan informasi lainya terkait layanan publik secara
berkala melalui web site Pemerintah Daerah;

7
 t. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai tugas dan fungsinya.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya Indeks Kepuasan Aparatur =
∑ apartur puas
Pelayanan 80 % Hasil Perhitungan
______________________________ x 100 %
Kesekretariatann jumlah total aparatur kali 100% IKA (Indeks

Kepuassan

Aparatur

Mewujudkan Score SAKIP SKPD =B Hasil Evaluasi

dokumen SAKIP oleh

perencanaan Inspektorat

penganggaran

danpelaporan

8
Jabatan : SUB BAGIAN PENYUSUNAN PPROGRAM DAN KEUANGAN
Tugas :
Penyusunan program, evaluasi, pelaporan dan keuangan..
Fungsi :
a. Menyusun Rencana Strategis ( Renstra ) dan Rencana Kerja (Renja);

b. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA);

c. Menyusun Penetapan Kinerja (PK);

d. Menyusun Laporan dan dokumentasi pelaksanaan program dan kegiatan;

e. Menyusun dan pelaksanaan Standar Pelayanan Publik (SPP);

f. Menyusun pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan/atau pelaksanaan pengumpulan

pendapat pelanggan secara periodik yang bertjuan untuk memperbaiki kualitas layanan;

g. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP);

h. Merencanakan penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA);

i. Menyusun penatausahaan keuangan;

9
 j. Menyusun Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) keuangan;

k. Menyusun dan menyampaikan laporan penggunaan anggaran;

l. Menyusun dan menyampaikan laporan keuangan seesteran dan akhir tahun;

m.Menyusun administrasi dan melaksanakan pembayaan gaji pegawai;

n. Menyusun laporan penerimaan, pengadministrasian dan penyetoran retribusi dan/atau lain-lain

pendapatan yang sah;

o. Menyusun laporan data hasil pembangunan dan informasi lainnya terkait layanan publik secara berkala
melalui web site Pemetintah Daerah;

p. Menyusun laporan evaluasi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi

q. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai tugas dan fungsinya.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Tersedianya Jumlah Dokumen Renstra, Renja, Tapkin,LKjIP, IKU, IKI Dokumen yang

dokumen Perencanaan dan pelaporan tersedia

perencanaan kinerja keuangan = 6

penganggaran dan dokumen

pelaporan

Jumlah Dokumen RKA, RKAP, DPA, DPAP, SPJ, Laporan Dokumen yang

10
 Penganggaran dan pelaporan Semesteran, Laporan Tahunan tersedia

keuangan = 30 dokumen

Jabatan : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Tugas : Pengelolaan administrasi umum meliputi ketatalaksanaan, ketatausahaan, kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan ,
kehumasan dan kepustakaan serta kearsipan
Fungsi : a. Melaksanakan ketatausahaan, ketatalaksanaan dan kearsipan;
b. Melaksanakan administrasi dan pembinaan kepegawaian;
c. Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan;
d. Melaksanakan kehumasan, keprotokolan dan kepustakaan;
e. Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan;

11
 f. Melaksanakan pengaduan masyarakat;
g. Melaksanakan dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai tugas dan fungsinya.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Pelayanan Jumlah Pelayanan Pelayanan

Kesekretariatan Kesekretariatan = 10 Layanan Kesekretariatan

∑ seluruh layanan kesekretariatan
yang tersedia

Jumlah Aset / sarpras alam ∑ sarpras aparatur dengan kondisi layak Inventarisasi Aset
fungsi dibagi ∑ Seluruh Sarpras dikali
kondisi layak fungsi= 45 %
100 %

Jabatan : SEKSI PEMERINTAHAN

Tugas :
Menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di tingkat kecamatan.

12
Fungsi :
a. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pemerintahan
di tingkat kecamatan ;
b. Mengkoordinasikan pembinaan wawasan kebangsaan, ketahanan nasional, persatuan dan kesatuan
bangsa ;
c. Mengkoordinasikan pengembangan kehidupan demokrasi berdasarkan Pancasila dan fasilitasi
pelaksanaan pemilihan umum ;
d. Memimpin pelaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap lurah/kepala desa dan perangkat
kelurahan dan/atau desa ;
e. Mengkoordinasikan kegiatan pemerintahan pemerintahan di tingkat kecamatan ;
f. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi bidang keagrariaan dan pendataan kependudukan ;
g. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi intensifikasi Pajak Bumi dan Bangunan (PBB);
h. Melaksanakan Standar Pelayanan Pelayanan Minimal (SPM) di bidang pemerintahan;
i. Memfasilitasi penyusunan Peraturan Desa dan Peraturan Kepala Desa;
j. Memfasilitasi administrasi tata pemerintaha desa;
k. Memfasilitasi pelaksanaan tugas kepala desa dan perangkat desa;
l. Memfasilitasi pelaksanaan pemilihan kepala desa;
m. Memfasilitasi pelaksanaan tugas dan fungsi Badan Permusyawaratan Desa dan Forum Musyawarah
Kelurahan atau sebutan lainnya;
n. Memfasilitasi pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa;
o. Memfasilitasi pelaksanaan tugas, fungsi dan kewajiban lembaga kemasyarakatan;
p. Memfasilitasi kerja sama antar kelurahan dan/atau desa dengan pihak ketiga;
q. Memfasilitasi penataan, pemanfaatan, dan pendayagunaan ruang desa serta penetapan dan penegasa
batas keurahan dan/atau desa;
r. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksaanaan tugas pokok dan fungsi;
s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan camat sesuai tugas dan fungsinya.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Tersedianya Data Jumlah Desa yang memiliki Jumlah Desa Yang memiliki Profil dibagi Buku / Data Profil

Wilayah Profil = 4 Desa/ 25 % jumlah seluruh desa dikali 100% Desa

13
Kecamatan

Desa dengan Jumlah Desa yang memiliki ∑ Desa yang yang memiliki administrasi Hasil Penilaian

Administrasi Baik administrasi Baik = 4 Desa / Desa baikk dibagi seluruh desa dikali 100 /evaluasi

25 % % administrasi desa

14
batan : SEKSI PELAYANAN PUBLIK
as :
Penyelenggaraan sebagian urusan bidang pelayaan publik di kecamatan.
ngsi :
a. Menyusun dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan peninkatan kualitas pelayanan public
di tingkat kecamatan;
b. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kepada masyarakat di kecamatan;
c. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas di kecamatan;
d. Menyusun pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya;
e. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat kecamatan;
f. Mengkoordinasikan dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau intansi vertikal yang tugas dan fungsinya di
bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan publik;
g. Mengkoordinir dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan publik;
h. Memmerikan pertimbangan teknis legalisasi surat-surat yang dibutuhkan masyarakat;
i. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang pelayanan publik;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan camat sesuai tugas dan fungsinya.

ERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

ilitasi dan Jumlah Obyek Monev = 12 Register Surat

nev Pelayanan Desa ∑ Desa yang di monev Menyurat dan Surat

lik di wilayah Tugas

amatan

erbitan

15
jinan Jumlah Perijinan yang ∑ masyarakat yang mengajukan perijinan Buku Register

diterbitkan = 20 Iji UMKM Perijinan

ningkatya

ayanan Indeks Kepuasan Masyarakat ∑ masyarakat dilayanani puas dibagi Hasil survey IKM

amatan = 70 % jumlah total masyarakat dilayani kali

100%
batan : SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
as :
Penyelenggaraan sebagian urusan bidang pemberdayaan masyarakat di kecamatan.
ngsi :
a. Mengumpukan dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pemberdayaan
massyarakat di tingkat kecamatan;
b. Meningkatkan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup
kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di kelurahan dan/atau desa dan
kecamatan;
c. Memfasilitasi pengkoordinasikan keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang
mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan;
d. Monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik yang
dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta;
e. Memfasilitasi pengembangan lembaga kemasyarakatan;
f. Memfasilitasi pengelolaan keuangan desa dan pendayagunaan aset desa;
g. Memfasilitasi sinkronisasi perencanaan pembangunan daerah dan/atau desa;
h. Memfasilitasi penetapan lokasi pembangunan kawasan desa;
i. Memfasilitasi program penyusunan dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat desa;
j. Memfasilitasi pendampingan desa di wilayahnya;
k. Memfasilitasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di wilayahnya;
l. Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan serta pemantauan kegiatan perindustrian, perdagangan,
pertanian, kepariwisataan, perkoperasian, dan usaha kecil menengah (UKM);
m. Memfasilitasi pengawasan penyelenggaraan pembangunan di wilayah kerjanya;

16
 n. Memfasilitasi upaya peningkatan partisipasi dan swadaya masyarakat dalam bidang pembangunan,
peningkatan kualitas linkungan dan permukiman;
o. Memfasilitasi kegiatan satuan tugas dan jabatan fungsional;
p. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang pemberdayaan masyarakat;
q. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
r. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Camat sesuai tugas pokok dan fungsinya.

ERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Pelaksanaan Musrenbang Jumlah pelaksanaan Musrenbang Tingkat Data Usulan
nya partisipasi
yarakat untuk
Desa dan Kecamatan = 13 Desa dan Kecamatan Proiritas
serta dalam kali Pembangunan Desa
ncanaan
dan kecamatan
bangunan
kup kecamatan
m forum
syawarah
ncanaan
bangunan di
rahan dan/atau
Jumlah koordinasi dan Jumlah Rapat-rapat Koordinasi dan Monev Data Rapat
a
sinkronisasi perencanaan dan ke desa –desa Koordinasi dan
aksananya pelaksanaan pembangunan
Register surat tugas
= 60 kali
litasi, ,

rdinasi dan

kronisasi

17
encanaan

mbangunan di

ayah

Jabatan : SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

Tugas :
Penyelenggaraan sebagian urusan ketentraman dan ketertiban di tingkat kecamatan
Fungsi :
a. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka perencanaan kegiatan dan program kerja bidang
ketentraman, ketertiban di tingkat kecamtan;
b. Menmfasilitasi pembinaan kerukunan antar suku dan intrasuku, umat beragama, ras dan atau
golongan lainnya guna mewujudkan stabilitas kemanan lokal, regional, dan nasional;
c. Memfasilitasi penanganan konflik sosial sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
d. Melakukan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional
Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di

18
 wilayah kecamatan;
e. Melaksanakan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja kecammatan untuk
mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat di wilayah kecamatan;
f. Melaksanakan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang
penerapan dan penegakan perundang-undangan;
g. Memfasilitasi penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan;
h. Memfasilitasi upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
i. Melaksanakan pembinaan ketentraman dan ketertiban kecamatan dan kelurahan dan/atau desa;
j. Menyelenggaraan pembinaan Perlindungan Masyarakat (LINMAS);
k. Memfasilitasi pencegahan dan penanggulangan bencana alam serta pengungsi;
l. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang ketentraman dan ketertiban;
m. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai tugas dan fungsinya.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terlaksananya Jumlah Pembinaaan yang Data Rapat-rapat
Fasilitasi dan dilaksanakan = 20 Kali koordinasi dan
Pembinaan
register surat tugas
Kantrantibmas,
Penegakan
Peraturan
Perundangan

Jabatan : SEKSI KESEJAHTRAAN SOSIAL

Tugas :
Penyelenggaraan sebagian urusan kesejahteraan masyarakat di kecamatan .
Fungsi :
a. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan kesejahteraan
masyarakat di tingkat kecamatan;

19
 b. Melaksanakan koordinasi dengan satuan perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan
fungsinya di bidang kesejahteraan masyarakat;
c. Melaksanakan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan kegiatan kesejahteraan
masyarakat tingkat kecamatan;
d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian program bidang kesejahteraan masyarakat;
e. Memfasilitasi pennyelenggaraan kerjasama dengan lembaga atau instansi lain di bidang kesejahteraan
masyarakat;
f. Menyelenggarakan pendataan dan pengembangan potensi masyarakat;
g. Melakukan pengawasan atas kondisi terjadinya rawan pangan;
h. Melaksanakan pemberian pertimbangan teknis status sosial;
i. Memfasilitasi kegiatan organisasi sosialdan kemasyarakatan;
j. Melaksanakan pengkoordinasian pemberian bantuan sosial, pembinaan olah raga dan kepemudaan
serta peningkatan peranan perempuan;
k. Memfasilitasi pembinaan kehidupan keagamaan pendidikan, kebudayaan dan kesehatan masyarakat;
l. Melaksanakan pendataan masalah kesejahteraan social;
m. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang Kesejahteraan Masyarakat;
n. Mengevaluasi dan monitoring pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai tugas pokok dan fungsinya.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terlaksananya Jumlah Pembinaaan yang Data Rapat-rapat
Fasilitasi dan dilaksanakan = 20 Kali koordinasi dan
Monev Kegiatan
register surat tugas
Sosial Budaya

20