FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengemudi Ambulan

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Tangerang
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Kepegawaian
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengemudi Ambulan
4. IKHTISAR JABATAN : Merawat ambulan dengan cara membersihkan mesin,
ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang Ilmu yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Pendidikan dan : 1. Diklat terkait pengelolaan serta operasional kendaraan
Pelatihan dinas
2. Bimtek terkait pengelolaan serta operasional
kendaraan dinas

c. Pengalaman Kerja : 1 tahun sesuai dengan bidangnya

6. TUGAS POKOK :

WAKTU PEGAWAI
HASIL JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN YANG
KERJA HASIL EFEKTIF
(JAM) DIBUTUHKAN

1 Memanaskan mesin ambulan

guna mengetahui kelainan mesin Kegiatan 1920 0,50 1250 0,77

2 Merawat ambulan dengan cara

membersihkan mesin, ruangan
Kegiatan 960 0,50 1250 0,38
dalam dan luar kendaraan agar
kendaraan kelihatan bersih
3 Mengemudikan ambulan
berdasarkan tujuan dan
ketentuan lalu lintas yang berlaku Kegiatan 1067 0,50 1250 0,43
untuk melayani kebutuhan rumah
sakit
4 Melakukan pemeliharaan berkala Kegiatan 1133 0,50 1250 045
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 2,00 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 2 ORANG

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

7. HASIL KERJA

No HASIL KERJA SATUAN

1. Memanaskan mesin ambulan guna Kegiatan
mengetahui kelainan mesin
2. Merawat ambulan dengan cara Kegiatan
membersihkan mesin, ruangan dalam
dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih
3. Mengemudikan ambulan berdasarkan Kegiatan
tujuan dan ketentuan lalu lintas yang
berlaku untuk melayani kebutuhan
rumah sakit
4. Melakukan pemeliharaan berkala Kegiatan

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA DIGUNAKAN DALAM

1. Kendaraan Pemanasan mesin Kendaraan
2. Peralatan Perbengkelan Perawatan Kendaraan
3. SOP dan Juknis Pengemudian Kendaraan
4. Buku Panduan Melakukan pemeliharaan berkala

9. PERANGKAT KERJA :

NO ALAT KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS

1. Alat Tulis Kantor /ATK Sebagai bahan untuk kelancaran
pembuatan laporan
2. Peralatan atau perlengkapan kerja yang Sebagai bahan untuk kelancaran
mendukung pelaksanaan tugas pelaksanaan tugas

10 TANGGUNGJAWAB :
.
NO. URAIAN
Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai prosedur/SOP dan/atau ketentuan
1 yang berlaku
Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target/beban kerja
2
Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
3
4 Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas

11 WEWENANG :
.
NO. URAIAN
1 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
2 Kelancaran pelaksanaan kegiatan secara efektif dan efisien
3 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
4 Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja
5 Kebenaran isi dan ketepatan laporan
12 KORELASI JABATAN
.
NO. NAMA JABATAN
1 Eselon III Terkait
2 Eselon IV Terkait
3 JFT/JFU
:
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Instansi Konsultasi, menerima
arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
Instansi Konsultasi, menerima
arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
Instansi Koordinasi pelaksanaan
tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

.
NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin/ normal
3 Udara Sirkulasi baik / Sejuk
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup Terang
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
.
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
Tidak ada resiko kerja Tidak ada

15 SYARAT JABATAN :
.
a. Keterampilan Kerja : 1. Cakap dalam menggunakan alat kerja
2. Mampu berkomunikasi dengan baik
b. Bakat Kerja : 1. Verbal
2. Kondisis mata, tangan dan kaki
3. Kecekatan tangan

c. Temperamen Kerja : 1. P: Kemampuan menyesuaikan diri dalam hubungan

dengan orang lain dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi.

2. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat Kerja : Kode 1 : a. Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan yang

berhubungan dengan benda dan obyek.
Kode 3 : a. Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan rutin,
konkrit & teratur
 Kode 4 : b. Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
berhubungan dengan proses, mesindan teknik

e. Upaya Fisik : 1. Mendengar

2. Berbicara
3. Melihat
4. Memegang
5. Berjalan
6. Duduk
7. Berdiri
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
4) Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
5) Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan : 1. O7 : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,

baik yang dinyatakan atau
yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya
2. B1 : Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk
mengerjakan, memindahkan, menga-rahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar
yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil
3. B4 : Menggunakan anggota badan, seperangkat alat
perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan benda/
pekerjaan
5. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

WAKTU PENYELESAIAN VOLUME

NO HASIL KERJA
(MENIT) (SETAHUN)
1. Memanaskan mesin ambulan guna 1250 1920
mengetahui kelainan mesin
2. Merawat ambulan dengan cara 1250 960
membersihkan mesin, ruangan dalam
dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih
3. Mengemudikan ambulan berdasarkan 1250 1067
tujuan dan ketentuan lalu lintas yang
berlaku untuk melayani kebutuhan
rumah sakit
4. Melakukan pemeliharaan berkala 1250 1133

17. KELAS JABATAN : 5