ANALISIS JABATAN

PENGEMUDI AMBULAN

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI AMBULAN

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat
Kesehatan Masyarakat Pintas Tuo Dinas
Kesehatan dan Keluarga Berencana
Kabupaten Tebo
a. Eselon I : -
b. Eselon II : Kepala Dinas
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat

Kesehatan Masyarakat

Analis Perencanaan Eavakuasi

dan pelaporan

Pengelola Kepegawaian

Pengelola Pemanfaatan Barang

Milik Daerah

Pengelola Data Pengelolaan

Keuangan

Pengemudi Ambulan

Petugas Keamanan

Pramu Kebersihan

5. IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pemeriksaan dan pelayanan transportasi
menggunakan mobil ambulan.

6. URAIAN TUGAS

6.1. Memeriksa kelengkapan dan kelayakan peralatan kesehatan di dalam

ambulan secara berkala sesuai standar.

228
 6.2. Memanaskan mesin ambulan guna mengetahui kelainan mesin

6.3. Merawat ambulan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam

dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih

6.4. Mengemudikan ambulan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu

lintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan puskesmas

6.5. Memperbaiki kerusakan kecil ambulan agar kendaraan dapat

berfungsi kembali dan beroperasional secara layak.

6.6. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban

kepada pimpinan

4.
5.
6.
6.1

7. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penugasan Dalam Tugas

7.1 Catatan kelengkapan peralatan Pedoman pemeriksaan kelengkapan
ambulan dan kelaikan peralatan kesehatan di
dalam ambulan secara berkala
sesuai standar
7.2 Mobil Ambulan Memanaskan mesin ambulan guna
mengetahui kelainan mesin

7.3 Surat Perintah Tugas Pedoman perawatan ambulan dengan

cara membersihkan mesin, ruangan
dalam dan luar kendaraan
7.4 Catatan lokasi daerah yang Pedoman pengantaran dan
akan di tuju, Surat Perintah penjemputan pasien
Tugas

7.5 Catatan kerusakan ringan Pedoman untuk memperbaiki

ambulan kerusakan kecil ambulan

7.6 Register pasien yang di rujuk Pedoman penyusunan laporan

pelaksanaan tugas

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

8.1 Buku Petuntuk Operasional Penunjang Pelaksanaan
kendaraan kelengkapan kendaraan

8.2 Buku Petuntuk Operasional Penunjang Pelaksanaan tugas

kendaraan
 8.3 Alat Kebersihan, Buku Penunjang Pelaksanaan
Perawatan Ambulan pembersihan ambulan

8.4 Kendaraan Dinas Penunjang Pelaksanaan

pengantaran pasien
8.5 Alat bengkel sederhana, Buku Penunjang pelaksanaan untuk
Petuntuk Operasional memperbaiki kerusakan kecil
kendaraan ambulan

8.6 ATK Penunjang Pelaksanaan

penyusunan laporan pelaksanaan
tugas

9. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan

9.1 Terlaksananya kelengkapan dan kelayakan Kegiatan

peralatan kesehatan di dalam ambulan

9.2 Kegiatan
Terlaksananya pemanasan mesin ambulan
guna mengetahui kelainan mesin

9.3 Kegiatan
Terlaksananya perawatan ambulan dengan
cara membersihkan mesin, ruangan dalam
dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih

9.4 Kegiatan
Terlaksananya pengemudian ambulan
berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu
lintas yang berlaku untuk melayani
kebutuhan puskesmas

9.5 Kegiatan
Terlaksananya pemperbaikan kerusakan
kecil ambulan agar kendaraan dapat
berfungsi kembali

9.6 Laporan
Laporan penggunaan mobil ambulan

10. TANGGUNG JAWAB

10.1 Pelaksanaan tugas sesuai dengan SOP
10.2 Keselamatan dan keamanan pasien
10.3 kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.

11. WEWENANG
11.1 Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
11.2 Memberi saran kepada atasan

230
12. KORELASI JABATAN
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
12.1 Kepala Unit Unit Pelaksana Teknis Petunjuk dan
Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Pengarahan
Daerah Pusat Masyarakat Pintas Tuo
Kesehatan Dinas Kesehatan dan
Masyarakat Keluarga Berencana

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Keterangan
13.1 Tempat kerja Dalam ruangan/ di luar ruangan
13.2 Suhu Dingin dengan perubahan
13.3 Udara Segar
13.4 Keadaan Ruangan Cukup
13.5 Letak Strategis
13.6 Penerangan Terang
13.7 Suara Tenang
13.8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
13.9 Getaran Tinggi

14. RESIKO/BAHAYA
No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
14.1 Terpapar/tertular Sering bersinggungan dengan penderita
penyakit atau pasien
14.2 Tekanan Menghadapi berbagai karakter pasien
mental/Stres
14.3 Kelelahan pada Otot Fokus satu arah
mata

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda / IIa

b. Pendidikan Formal SLTA/ DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3
(Diploma-Tiga) bidang yang relevan
dengan tugas jabatan
c. Perawat/Jurusan - Semua Jurusan
Pendidikan
d. Pelatihan - Pelatihan Pengemudi
- APAR (Alat Pemadam Api Ringan)
e. Pengalaman Kerja - Pernah menjadi Sopir minimal 1 tahun
f. Kondisi Fisik dan Sehat Jasmani dan Rohani
Mental
g. Jenis Kelamin Laki-laki
h. Bakat yang perlu G: Kemampuan belajar secara umum.
dimiliki
V: Kemampuan untuk memahami kata-
kata dan menggunakan secara tepat
dan efektif.
Q: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
P: Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam
objekatau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
E: Kemampaun menggerakkan tangan
dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
K: Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.
M Kemampaun menggerakkan tangan
: dengan mudah dan penuh
keterampilan
i. Temperamen D: Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
P: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
F: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penapsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
R: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
S: Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan.
T: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki

232
 pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
V: Kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu
ketugas lainnya yang “berbeda’’
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.
j. Minat Kerja yang 1a: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
dimiliki yang berhubungan dengan benda-
benda dan objek-objek.
2a: Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang dalam
niaga
2b: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang bersipat ilmiah dan teknik
4a: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang dianggap baik bagi orang lain
5a: Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan penghargaan dari
pihak yang lain
5b: Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan Nyata dan
dengan proses
k Upaya Fisik berdiri, berjalan, duduk,
mengangkat, mendorong, menarik,
menunduk, menjangkau, memegang,
bekerja dengan jari, meraba,
berbicara, mendengar, melihat, dan
pengamatan secara mendalam.
l. Lain-lain a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.
b. Memiliki SIM A

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu Volume
No. Hasil Kerja
Penyelesai-an (setahun)

16.1 Terlaksananya kelengkapan dan

150
kelaikan peralatan kesehatan di 30 Menit
Kegiatan
dalam ambulan

16.2 Terlaksananya pemanasan mesin

200
ambulan guna mengetahui kelainan 10 Menit
Kegiatan
mesin

16.3 Terlaksananya perawatan ambulan 30 Menit 150

Kegiatan
dengan cara membersihkan mesin,
ruangan dalam dan luar kendaraan
 agar kendaraan kelihatan bersih

16.4 Terlaksananya pengemudian

ambulan berdasarkan tujuan dan 150
ketentuan lalu lintas yang berlaku 300 Menit
Kegiatan
untuk melayani kebutuhan
puskesmas

16.5 Terlaksananya pemperbaikan

100
kerusakan kecil ambulan agar 45 Menit
Kegiatan
kendaraan dapat berfungsi kembali

16.6 Laporan penggunaan mobil

60 Menit 12 Laporan
ambulan

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Kelas jabatan : 4
…………………………………………………………………………………………….
…………………

234