FORMULIR

PENGISIAN KUESIONER JOB DESCRIPTION

1. IDENTITAS

IDENTITAS
Nama Jabatan Kepala ruangan Bertanggung jawab ke Kepala Seksi Perawatan
Nama Department Keperawatan dan Grade Jabatan KARU
Pelayanan Gizi
Nama Divisi/Direktorat Keperawatan dan Tanggal Penyusunan 17 Juni 2022
Pelayanan Gizi
Lokasi RS PKT PRIMA
SANGATTA

TandaTangan Atasan TandaTangan Bawahan

2. TUJUAN JABATAN

TUJUAN JABATAN
Bertanggungjawab untuk memberikan layanan medis sesuai dengan standard yang ditetapkan dengan cara
mengelompokkan pasien sesuai dengan kondisi kesehatan, memberikan layanan asuhan keperawatan yang
bermutu dan mengevaluasi hasil tindakan yang sudah dilakukan

3. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

3.1. Tugas Managerial
No. TUGAS & TANGGUNG JAWAB No. INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh 1. Pelayanan keperawatan yang optimal
kegiatan pelayanan di ruang rawat Inap 4
agar berjalan optimal

2. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan 2. Tercapai standart keselamatan pasien

pelayanan keperawatan , keselamatan pasien
dan pencegahan pengendalian infeksi di
ruang rawat inap 4

3. Merencanakan barang/ peralatan serta 3. Ketersediaan peralatan sesuai kebutuhan

mengusahakan pengadaannya sesuai
kebutuhan

4. Mengatur dan mengkoordinasikan 4. Ketersediaan alat yang siap pakai

pemeliharaan peralatan medis dan non medis
agar selalu dalam keadaan siap pakai.

5. Membuat laporan bulanan tepat waktu 5. Jumlah pasien mencapai target 100%
 FORMULIR
PENGISIAN KUESIONER JOB DESCRIPTION

3.2. Tugas Pokok Fungsional

No. TUGAS & TANGGUNG JAWAB No. INDIKATOR KEBERHASILAN/KPI
1. Menyusun dan mengatur jadwal dinas 1. Ketersediaan jadwal dinas perawat
tenaga perawatan sehingga tersedia
tenaga jaga 24 jam.

2. Mengelompokkan Klien dan mengatur 2. Jumlah Infeksi 1.5%

penempatannya diruang rawat menurut Jumlah Decubitus 0%
penyakit menular dan penyakit tidak Jumlah KTD yang mengakibatkan cacat
menular untuk memudahkan pemberian permanen / kematian= ….%
asuhan keperawatan. Kelengkapan asuhan keperawatan 80%

3. Bertanggung jawab terhadap pemberian

Asuhan Keperawatan di ruang rawat inap Tingkat Kepuasan Pelanggan 80%
4 sehingga mempercepat pemulihan
kondisi pasien
3.
4. Mengadakan pertemuan bulanan dengan Tingkat penyelesaian masalah rawat inap 4
perawat pelaksana sehingga memudahkan
evaluasi pelayanan di rawat inap 4 4.

3.3. Tugas Tambahan

No. TUGAS & TANGGUNG JAWAB No. INDIKATOR KEBERHASILAN

1. Melaksanakan tugas fungsional sebagai 1. Tingkat Kepuasan Pelanggan 80%

perawat

2. Bertanggung jawab sebagai tim kredensial 2. Tingkat pemenuhan kredensial perawat 100%
perawat di komite keperawatan

4. DIMENSI
No
DIMENSI
.
1. Finansial : -

2. Non Finansial
a. Kepala Ruangan : 1 orang
b. Perawat Pelaksana : 12 orang
c. Pekarya : 2 orang
d. CS : 2 orang
 FORMULIR
PENGISIAN KUESIONER JOB DESCRIPTION

5. WEWENANG
No
WEWENANG
.
1. Mengatur jadwal dinas.
2. Mengatur jadwal cuti.
3. Mengatur jadwal lembur.
4. Mengatur penempatan pasien
Memberi masukan kepada Kasie Perawatan Umum dalam penilaian karya staf yang dibawah tanggung
5.
jawabnya.
6.
Pembinaan profesi keperawatan memberi paraf cuti, ijin, JOR dan IMT.
7. Mengusulkan penambahan alat kesehatan sesuai kebutuhan.

6. HUBUNGAN KERJA
6.1. Hubungan dalam Perusahaan

JABATAN TUJUAN FREKUENSI

1.Manager Keperawatan Melakukan koordinasi terkait pelayan Sesuai kebutuhan
dan Pelayan Gizi keperawatan di rawat inap

2.Kasie Keperawatan Melakukan koordinasi terkait pelayan Sesuai kebutuhan

keperawatan di rawat inap

3 .Kasie/Petugas
Laboratorium Hasil laboratorium pasien Setiap hari

4. Petugas Radiologi
Hasil rontgen pasien Setiap hari
5. Karu/kasir
keuangan Administrasi pasien Setiap hari

6. Koordinator Gizi Koordinasi Diit pasien rawat inap Setiap hari

7. Kabag Farmasi Obat alkes stock opname 1x/ 3 bln

8. Karu HCU Koordinasi pasien HCU Sesuai kebutuhan

9.Kasie Kamar Operasi Kordinasi pasien yang dioperasi Setiap hari

10. Karu/petugas UGD Koordinasi pasien MRS Setiap hari

11. Kasie rekam medis Kordinasi Rekam medis dan kelengkapan Setiap hari

12. Kasie harsan/ Kordinasi pemeliharaan dan sarana rawat Setiap hari
Maintenance inap ruang Inap 4

Progress pengadaan alat yang sudah

 FORMULIR
PENGISIAN KUESIONER JOB DESCRIPTION

13. Kasie pengadaan/ disetujui

Gudang Umum Sesuai kebutuhan

6.2. Hubungan di luar Perusahaan

JABATAN TUJUAN FREKUENSI

1. Dinas kesehatan Pelaporan survelen DBD, TBC Sesuai kebutuhan
2. Asuransi Kesehatan Pelaporan terkait kondisi kesehatan Setiap hari
pasien

3. RS Rujukan Perawatan Lebih Lanjut Sesuai Kebutuhan

7. PERSYARATAN JABATAN
7.1 Kompetensi
No
KOMPETENSI MANAJERIAL
.
1. Kepemimpinan
2 Komunikasi

No
KOMPETENSI FUNGSIONAL
.
1. Sertifikasi BTCLS

7.2 Pendidikan
D3 Keperawatan

7.3 Pengalaman Kerja

POSISI ( JABATAN ) MASA KERJA

Perawat Pelaksana 11 tahun
 FORMULIR
PENGISIAN KUESIONER JOB DESCRIPTION

8. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI

KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI

Kasie Perawatan
Umum

Karu Rawat Inap 4

Perawat Pelaksana

1.Melakasanakan tugas keperawatan

2.Mengoperasikan layanan pasien
3.Mengontrol layanan ke pasien
4.Melaporkan complain pasien
5.Membuat laporan tindakan
perawatan