Key Performance Indicator

Nama :
Badge :
Jabatan : GM HC GA
Unit Kerja : HCGA
Atasan : Direktur SDM & Umum
Grading Penilaian
3
4 5
TUGAS 1 2
PENGUKURAN/ SUMBER PERLU
NO TANGGUNG KPI RUMUS BOBOT TARGET SATUAN (Baik) (Baik
DESKRIPSI DATA PERHATIAN (sukses) (Sempurna)
JAWAB (Gagal) <80 80 s/d <90 Sekali) 90
100-120 >120
s/d 100
1

10

Jakarta,……….. 2021
Mengetahui Menyetujui

Atasan Karyawan
 Key Performance Indicator
Nama : Ketrin
Badge :
Jabatan : Kepala Ruangan
Unit Kerja :Ranap 3
Atasan : Kasie keperawatan dan gizi
Grading Penilaian
3
TUGAS TANGGUNG 1 2 4
PENGUKURAN/ SUMBER PERLU
NO JAWAB KPI RUMUS BOBOT TARGET SATUAN (Baik) (sukses)
DEKRIPSI DATA PERHATIAN (Baik Sekali)
FUNGSIONAL (Gagal) <80 80 s/d <90 101 sd 120
90 s/d 100
1 Menyuaun dan Ketersediaan jadwal Ketersediaan jadwal 20% tersedia Jadwal tidak tersedia
mengatur jadwal dinas dinas perawat dinas perawat, target
tenaga perawatan ketersediaan tenaga
sehingga tersedia perawat jaga diruang
tenaga jaga 24 jam ranap 3

2 Mengelompokkan Klien Ketersedian Ketersedian 25% tersedia status pasien tidak tersedia
dan mengatur pengelompokan pengelompokan pasien
penempatannya pasien sesuai dengan
diruang rawat penyakitnya
menurut , penyakit
menular dan penyakit
tidak menular untuk
memudahkan
pemberian asuhan
keperawatan

3 Bertanggung jawab Kelengkapan Kelengkapan asuhan 100% < 100%

terhadap pemberian asuhan keperawatan pada
Asuhan Keperawatan keperawatan pasien di ruang ranap 3
di Ruang Inap 3
sehingga mempercepat
pemulihan kondisi
pasien

saran untuk KPI Jumlah Infeksi Jumlah Infeksi pada 2% > 3% 3% 2% 1%

petugas medis dan
pasien di Ranap 3

saran untuk KPI Jumlah Infeksi Jumlah infeksi pasien 2% > 3% 3% 2% 1%

Nosokomial Ranap 3 yang terdiri
dariinfeksi aliran darah
primer (IADP), infeksi
saluran kemih (ISK)
terkait kateter, infeksi
daerah operasi (IDO)
dan Pneumonia terkait
ventilator (VAP).
 Key Performance Indicator
Nama : Ketrin
Badge :
Jabatan : Kepala Ruangan
Unit Kerja :Ranap 3
Atasan : Kasie keperawatan dan gizi
Grading Penilaian
3
TUGAS TANGGUNG 1 2 4
PENGUKURAN/ SUMBER PERLU
NO JAWAB KPI RUMUS BOBOT TARGET SATUAN (Baik) (sukses)
DEKRIPSI DATA PERHATIAN (Baik Sekali)
FUNGSIONAL (Gagal) <80 80 s/d <90 101 sd 120
90 s/d 100
saran untuk KPI Jumlah Decubitus Jumlah Decubitus pada (jml pasien 2% > 3% 3% 2% 1%
pasien di Ranap 1 yg
mengalami
decubitus /
total pasien)
x 100%
saran untuk KPI Jumlah KTD yang Jumlah KTD yang (jml KTD / 2% > 2% 2% 1.5% 1%
mengakibatkan mengakibatkan cacat total pasien)
cacat atau kematian atau kematian di Ranap x 100%
3

saran untuk KPI Jumlah kejadian Jumlah kejadian pasien (pasien 2% > 2% 2% 1.5% 1%
pasien pulang pulang sebelum pulang
sebelum dinyatakan dinyatakan sembuh sebelum
sembuh oleh dokter di Ranap 3 sembuh /
total pasien)
x 100%

4 Mengadakan Tingkat Tingkat penyelesaian jumlah 25% 80% Prosentase Absen Tercapai Tercapai 76- 80% tercapai 81-90
pertemuan bulanan penyelesaian masalah Rawat Inap 3 masalah kehadiran kurang dari 75 79%
dengan perawat masalah yang dapat yang %
pelaksana sehingga diselesaikan dalam satu diselesaikan /
memudahkan evaluasi bulan total masalah
pelayanan di rawat X 100%
inap 3
5

Sangatta, 18 Juni 2022

Mengetahui Mengusulkan
 Key Performance Indicator
Nama : Ketrin
Badge :
Jabatan : Kepala Ruangan
Unit Kerja :Ranap 3
Atasan : Kasie keperawatan dan gizi
Grading Penilaian
3
TUGAS TANGGUNG 1 2 4
PENGUKURAN/ SUMBER PERLU
NO JAWAB KPI RUMUS BOBOT TARGET SATUAN (Baik) (sukses)
DEKRIPSI DATA PERHATIAN (Baik Sekali)
FUNGSIONAL (Gagal) <80 80 s/d <90 101 sd 120
90 s/d 100
Kasie keperawatan dan Gizi Karu Ranap 3
KPI BOBOT TARGET
1 20% 5 1
2 25% 5 1.25
3 30% 3 0.9
4 25% 3 0.75
TOTAL 1 3.9