ANALISISI JABATAN PENEGELOLA PEMAMFAATAN BARANG MILIK

DAERAH

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PEMAMFAATAN BARANG

MILIK DAERAH
2. KODE JABATAN : PKM. LBM. 1.14.2
3. UNIT KERJA : Unit Pelaksana Teknis Dinas Pusat
Kesehatan Masyarakat Lubuk Mandarsah
Dinas Kesehatan Dan Keluarga
Berencana Kabupaten Tebo
a. Eselon I : -
b. Eselon II : Kepala Dinas
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Pusat

Kesehatan Masyarakat

Jabatan Pelaksana

Pengelola Data dan Pengelola Keuangan

Pengelola Pemamfaatan barang milik daerah

Pengelola Kepegawaian

Pramu Kebersihan

Pengemudi Ambulan

Petugas Keamanan

5. IKHTISAR JABATAN
Mengelola Obyek Kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

6. URAIAN TUGAS
4.
5.
6.
6.1
6.1. Menyusun Program Kerja, bahan dan alat perlengkapan kerja sesuai
dengan prosedur dalam hal melakukan pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah.
RL
 6.2. Memantau pelaksanaan kegiatan dalam pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah
6.3. Mengendalikan Program kerja pengelolaan Pemamfaatan barang milik
daerah
6.4. Mengkoordinasikan pengelolaan Pemamfaatan barang milik daerah
dengan unit-unit terkait
6.5. Mengevaluasi dan menyusun laporan pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah.
6.6. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan

7. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

7.1. Materi,SOP.Panduan, Laptop Pedoman, petunjuk dan
materi pelaksanaan kerja
Pengelola Pemamfaatan
barang milik daerah
7.2. SOP, Materi, Panduan Pedoman, petunjuk dan
materi pelaksanaan kerja
Pengelola Pemamfaatan
barang milik daerah
7.3. SOP,Renstra. Pedoman, petunjuk dan
materi pelaksanaan kerja
Pengelola Pemamfaatan
barang milik daerah
7.4. SOP, Panduan, Pedoman, petunjuk dan
materi pelaksanaan kerja
Pengelola Pemamfaatan
barang milik daerah
7.5. SOP. Laporan Pedoman, petunjuk dan
materi pelaksanaan kerja
Pengelola Pemamfaatan
barang milik daerah
7.6. SPT, disposisi Pedoman, petunjuk dan
materi pelaksanaan kerja
Pengelola Pemamfaatan
barang milik daerah

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

8.1. ATK, Komputer, Printer, Menyusun Program Kerja,
bahan dan alat perlengkapan
kerja sesuai dengan prosedur
dalam hal melakukan
pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah.
8.2. Kuisioner, ATK Memantau pelaksanaan
kegiatan dalam pengelolaan

RL
 Pemamfaatan barang milik
daerah
8.3. ATK,computer, printer Mengendalikan Program
kerja pengelolaan
Pemamfaatan barang milik
daerah
8.4. ATK, Komputer, Printer, infocus, Mengkoordinasikan
sound system pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah dengan
unit-unit terkait
8.5. ATK, Komputer, Printer Mengevaluasi dan menyusun
laporan pengelolaan
Pemamfaatan barang milik
daerah.
8.6. ATK, Komputer, Printer Melakukan tugas kedinasan
lain yang diperintahkan oleh
atasan

9. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan

9.1. Terlaksannya penyusunan Program Dokumen
Kerja, bahan dan alat perlengkapan
kerja sesuai dengan prosedur dalam hal
melakukan pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah.

9.2. Terlaksannya pemantauan pelaksanaan

kegiatan dalam pengelolaan Kegiatan
Pemamfaatan barang milik daerah
9.3. Terlaksannya pengendalian Program
kerja pengelolaan Pemamfaatan barang Kegiatan
milik daerah
9.4. Terlaksannya koordinasi pengelolaan
Pemamfaatan barang milik daerah
Kegiatan
dengan unit-unit terkait

9.5. Terlaksannya evaluasi dan menyusun

laporan pengelolaan Pemamfaatan Laporan
barang milik daerah
9.6. Terlaksannya Melakukan tugas
kedinasan lain yang diperintahkan oleh Kegiatan/Laporan
atasan

10. TANGGUNG JAWAB

10.1 Kesesuaian tugas;
10.2 Tercatatnya semua pembelian barang;
10.3 Tercatatnya semua pengeluaran barang;

RL
 10.4 Terkelolanya proses peminjaman barang;
10.5 Keakuratan data stock opname barang;
10.6 Tersusunnya laporan inventarisasi dan rekonsiliasi barang;

11. WEWENANG
11.1 Meminta arahan pimpinan;
11.2 Meminta bukti pembelian barang;
11.3 Meminta bukti tanda terima barang;
11.4 Meminta pedoman inventarisasi barang;
11.5 Memeriksa stock opname barang;
11.6 Meminta pedoman penyusunan laporan;

12. KORELASI JABATAN

Unit
No. Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
12.1 Kepala Puskesmas UPTD Konsultasi pelaksanaan
. Puskesmas tugas,pelaporan
Lubuk
Mandarsah
12.2. Kasi Bappeda Bappeda Koordinasi
Kabupaten
Tebo
12.3 Auditor Inspektorat Inspektorat Konsultasi dan
Kabupaten Koordinasi
Tebo

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Keterangan

13.1 Tempat kerja Dalam ruangan
.
13.2 Suhu Sejuk
.
13.3 Udara Kering dan Lembab bergantian
.
13.4 Keadaan Ruangan Baik
.
13.5 Letak Strategis
.
13.6 Penerangan Terang
.
13.7 Suara Tenang
.
13.8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
.

RL
 13.9 Getaran Rendah
.

14. RESIKO/BAHAYA

No. Bahaya Fisik/Mental Penyebab

14.1. Rabun Sering terpapar Radiasi
14.2. Stress Beban Kerja yang Tinggi

15. SYARAT JABATAN

15.1. Pangkat/Gol.Ruang Pengatur II.c

15.2. Pendidikan Formal D3
15.3. Bidang/Jurusan Minimal D.III. dibidang
Pendidikan Akuntansi/Manajemen/Administrasi/Ilmu
Pemerintahan/ Teknik Informatika
15.4. Pelatihan - Pengadaan barang dan jasa 2
- Adminstrasi perkantoran
15.5. Pengalaman Kerja Minimal 2 tahun pada Bidang
Pemamfaatan barang milik daerah
15.6. Kondisi Fisik dan
Sehat Jasmani dan Rohani
Mental
15.7. Jenis Kelamin Perempuan/Laki-laki
15.8. Bakat yang perlu G: Kemampuan belajar secara umum.
dimiliki
V: Kemampuan untuk memahami
kata-kata dan menggunakan secara
tepat dan efektif.
N: Kemampuan untuk melakukan
operasi aritmatik secara tepat dan
akurat.
Q: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
P: Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam
objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
F: Kemampuan menggerakkan jari
jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan
E: Kemampaun menggerakkan tangan
dan kaki secara koordinatif satu
RL
 sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan.
K: Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan
yang cepat.
M: Kemampaun menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh
keterampilan
15.9. Temperamen D: Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
F: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penapsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
I: Kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
J: Kemampuan menyesuaikan diri
pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.
M: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan
dan pemberian instruksi.
R: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang
tertentu.
T: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
15.10. Minat Kerja yang 1a: Pilihan melakukan kegiatan-
dimiliki kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan objek-

RL
 objek.
1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi
data.
2b: Pilihan melakukan kegiatan-
kegiatan yang bersipat ilmiah dan
teknik.
3.a Pilihan melakukan kegiatan-
kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
5a: Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan penghargaan dari
pihak yang lain.
5b: Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan Nyata dan
dengan proses.
15.11. Upaya Fisik berdiri, berjalan, duduk,
mengangkat, mendorong, menarik,
menunduk, menjangkau,
memegang, bekerja dengan jari,
meraba, berbicara, mendengar,
melihat, dan pengamatan secara
mendalam.
15.12. Lain-lain a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu Volume
No. Hasil Kerja
Penyelesai-an (setahun)

Terlaksannya penyusunan
Program Kerja, bahan dan alat
perlengkapan kerja sesuai
dengan prosedur dalam hal
16.1. @120 menit 40 Laporan
melakukan pengelolaan
Pemamfaatan barang milik
daerah.

Terlaksannya pemantauan
pelaksanaan kegiatan dalam
16.2. @120 menit 300 Dokumen
pengelolaan Pemamfaatan
barang milik daerah
Terlaksannya pengendalian
Program kerja pengelolaan
16.3. @120 menit 60 Dokumen
Pemamfaatan barang milik
daerah
Terlaksannya koordinasi
pengelolaan Pemamfaatan
16.4. barang milik daerah dengan @60 menit 40 Kegiatan
unit-unit terkait

16.5. Terlaksannya evaluasi dan @120 menit 20 Laporan

menyusun laporan
pengelolaan Pemamfaatan

RL
 barang milik daerah
Terlaksannya Melakukan
16.6. tugas kedinasan lain yang @60 menit 100 Kegiatan
diperintahkan oleh atasan

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Kelas Jabatan = 6

RL