E.5 Pengelola Bahan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
E.5 Pengelola Bahan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
INFORMASI JABATAN
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Menyusun program kerja,
bahan dan alat perlengkapan
obyek kerja sesuai dengan
1 prosedur dan ketentuan yang Dokumen 4 30 1250 0,10
berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
Mengendalikan program
kerja, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
3 Kegiatan 47 8 1250 0,30
berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam
pelaksanaan;
Mengkoordinasikan dengan
unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka
4 pelaksanaannya, agar Kegiatan 47 3 1250 0,11
program dapat terlaksana
secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;
Mengevaluasi dan menyusun
laporan secara berkala,
sesuai dengan prosedur dan
5 Laporan 12 20 1250 0,19
ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan
program berikutnya; dan
Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
6 Kegiatan 24 10 1250 0,19
diperintah atasan baik secara
tertulis maupun lisan.
Jumlah 91,0 1,1
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2. Laporan pemantauan, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3. Kegiatan pengendalian program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4. Kegiatan pengoordinasian dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal;
5. Laporan pengevaluasian secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan
6. Kegiatan penugasan kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
No. Uraian
1. Ketepatan dalam menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2. Kesesuaian dalam memantau objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3. Kelancaran dalam mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4. Ketepatan dalam mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal;
5. Kesesuaian dalam mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan
6. Kelancaran dalam melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan.
11. Wewenang :
No. Uraian
1. Meminta bimbingan dan petunjuk dari pimpinan dalam pelaksanaan tugas;
2. Memberikan pertimbangan kepada atasan dalam pengambilan kebijakan
3. Menggunakan peralatan kerja untuk pelaksanaan tugas;
4. Memberikan bahan dan data untuk diproses.
5. Menyiapkan dan menyajikan data yang dibutuhkan
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran
5. Memegang
6. Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
g. Fungsi Pekerjaan : 1. B7, Memegang
2. D0, Memadukan data
3. D2, Menganalisis data
4. D3, Menyusun data
5. D4, Menghitung data
6. D6, Membandingkan data
7. O0, Menasehati
8. O1, Berunding
9. O3, Menyelia
10. O7, Melayani orang
11. O8, Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik
17. Kelas Jabatan : 6
(................................................) (.................................................)