PEMERINTAH KABUPATEN

KECAMATAN MASAMBA
LUWU UTARA

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BMD

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Kecamatan Masamba
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : Kecamatan Masamba
g. Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan : Mengelola pemanfaatan barang milik daerah dengan cara menyusun
program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan : D-3 (Diploma tiga) bidang Teknik mesin/ manajemen/ administrasi/
Formal pemerintahan/Teknik informatika/manajemen teknik informatika atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & : Latsar
Pelatihan
c. Pengalaman : -
Kerja

6. Tugas Pokok :

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Menyusun program kerja,
bahan dan alat
perlengkapan pemanfaatan
barang milik daerah sesuai
1 dengan prosedur dan Dokumen 47 2 1250 0,08
ketentuan yang berlaku,
agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
Memantau, pemanfaatan
barang milik daerah sesuai
dengan bidang tugasnya,
2 agar dalam kegiatan 235 2 1250 0,38
pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan
rencana awal

33
 PEMERINTAH KABUPATEN
KECAMATAN MASAMBA
LUWU UTARA

Mengendalikan program
kerja, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan
3 Laporan 47 2 1250 0,08
yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan
dengan unit-unit terkait dan
atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya,
4 kegiatan 235 1,5 1250 0,28
agar program dapat
terlaksana secara terpadu
untuk mencapai hasil yang
optimal
Mengevaluasi dan
menyusun laporan secara
berkala, sesuai dengan
5 prosedur dan ketentuan Laporan 47 2 1250 0,08
yang berlaku sebagai
bahan penyusunan
program berikutnya
Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
6 diperintah atasan baik kegiatan 235 1 1250 0,19
secara tertulis maupun
lisan
Jumlah 1,07
Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
1. Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan pemanfaatan barang milik daerah
2. Kegiatan memantau pemanfaatan barang milik daerah;
3. Laporan hasil pengendalian terkait pemanfaatan Barang Milik Daerah;
4. Kegiatan koordinasi dengan unit-unit terkait atau instansi lain terkait pemanfaatan Barang Milik
Daerah;
5. Laporan hasil evaluasi pemanfaatan Barang Milik Daerah;
6. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

8. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan-peraturan dan Prosedur Penerimaan PAD. Sebagai Pedoman Pelaksanaan
Tugas.
2. DPA (dokumen pelaksanaan anggaran) dan Renja. Dasar capaian target Pendapatan
Asli Daerah (PAD).
3. Petunjuk Teknis dari Instansi Induk. Pedoman pelaksanaan tugas.
4. Disposisi Pimpinan. Pelaksanaan tugas kedinasan lain.

33
 PEMERINTAH KABUPATEN
KECAMATAN MASAMBA
LUWU UTARA

9. Perangkat Kerja :

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

1. SOP (standar operasional prosedur) dan Juknis. Tolak ukur pelaksanaan tugas.
2. Peraturan Perundang-undangan Perda dan Kepbup. Pedoman pelaksanaan tugas.
3. Komputer/Notebook. Perangkat pendukung pelaksanaan
tugas dan menginput data.
4. ATK. Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan.
5. Printer Mencetak dokumen hasil
pelaksanaan tugas
6. Flash Disk Menyimpan back up data
pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi dalam bentuk soft copy
7. Internet Perangkat pendukung pelaksanaan
tugas danmenginput data
:
10. Tanggung Jawab

No. Uraian
1. Keakuratan dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan pemanfaatan barang milik
daerah
2. Terlaksananya kegiatan pemantauan pemanfaatan barang milik daerah
3. Keakuratan laporan pengendalian program kerja
4. Terlaksananya kegiatan koordinasi dengan unit-unit terkait atau instansi lain terkait pemanfaatan
Barang Milik Daerah
5. Ketepatan laporan hasil evaluasi pemanfaatan Barang Milik Daerah
6. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan

11. Wewenang :

No. Uraian
1. Melakukan pendataan, pemeriksaan, lokasi aset.
2. Mengajukan kebutuhan atas sarana dan prasarana pelaksanaan tugas.
3. Mengajukan saran atau pendapat kepada atasan.
4. Mengajukan permintaan ATK kepada atasan.

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Camat Kecamatan Masamba Pelaksanaan tugas dan me
nyampaikan saran/pendapat.
2. Sekcam Kecamatan Masamba Pelaksanaan tugas dan menyampaikan
saran / pendapat.
3. Kepala Seksi dan Kasubag Kecamatan Masamba Koordinasi
4. Pejabat berwenang pada Instansi terkait Pelaksanaan tugas, koordinasi dan
unit kerja /Instansi menyampaikan laporan.
/Lembaga terkait

33
 PEMERINTAH KABUPATEN
KECAMATAN MASAMBA
LUWU UTARA

13. Kondisi Lingkungan :

Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Sempit
5. Letak Rata
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -
:
14. Resiko Bahaya

No. Nama Resiko Penyebab

1. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggung jawab
2. Gangguan pikiran Beban kerja

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan Komputer

b. Bakat Kerja : 1) G : Intelegensia

2) V : Bakat Verbal
3) N : Numerik
4) Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja : 1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

d. Minat Kerja : 1) 3a : Rutin Konkrit dan Teratur

2) 4a : Baik bagi orang lain

e. Upaya Fisik : 1) Berdiri

2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Menjangkau
6) Bekerja dengan jari
7) Berbicara
8) Mendengar
9) Melihat

33
 PEMERINTAH KABUPATEN
KECAMATAN MASAMBA
LUWU UTARA

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
2. Umur : Minimal 23 Tahun
3. Tinggi Badan : Minimal 150 cm/Relatif
4. Berat Badan : Minimal 50 kg/Relatif
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Bersih dan Rapi

g. Fungsi Pekerjaan : 1) D3 : Menyusun Data

2) D4 : Menghitung Data
3) D5 : Membandingkan/Mencocokkan Data
4) D6...: Menyalin Data
5) O6...: Berbicara
6) O7...: Melayani
7) O8...: Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik dan sangat baik

17. Kelas Jabatan :6 (Enam)

Masamba, Agustus 2022

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

……………………………. ……………………………….

33