3. Unit Organisasi :
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang program dan laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang
6. Uraian Tugas :
Mengumpulkan bahan dan data program kerja dinas sesuai dengan prosedur 1. Mempelajari regulasi dan prosedur terkait
dan ketentuan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
2. Menyusun data dan informasi
Menyusun konsep rencana penganggaran dinas sesuai dengan prosedur dan 1. Menyusun bahan perumusan laporan realisasi anggaran
ketentuan yang berlaku untuk mendukung tercapainya program kerja dinas
2. Mengolah data sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan
Menyusun konsep pelaporan program kerja dinas sesuai dengan prosedur dan 1. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
ketentuan yang berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas
2. melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan pimpinan 1. Mengomunikasikan laporan pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan
3. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang 1. membuat konsep laporan pelaksanaan tugas
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban .
2. Mengonsultasikan hasil penyusunan laporan kepada pimpinan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
8. Perangkat/Alat Kerja :
1 Koneksi Internet -
1 Ruangan -
1 ATK -
1 Lemari Arsip -
9. Hasil Kerja :
No Hasil Satuan
11. Wewenang :
1 Kepala UPTDn laporan UPTD Puskesmas Margadana Dalam rangka arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
2 Kasubbag Tata Usaha UPTD Puskesmas Margadana Dalam rangka arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
No Aspek Keterangan
Jurusan : bidang Akuntansi / bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Fungsional : -
Pelatihan Teknis : -
2. Kearsipan/Ketatausahaan
3. Kesekretariatan
Temperamen : F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
Minat Kerja : R : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
KN : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus
Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D5 = Menyalin data
O7 = Melayani orang