PEMERINTAH KOTA TEGAL

FORMULIR ANALISIS JABATAN

Jabatan Pengelola Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan

1. Nama Jabatan : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan

2. Kode Jabatan : G.11.1.003.P.22.00.010.

3. Unit Organisasi :

a. Eselon I :

b. Eselon II :

c. Eselon III :

d. Eselon IV : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Seksi Pemberdayaan

Masyarakat

Pengelola Pemberdayaan Masyarakat

dan Kelembagaan

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta pengadministrasian data urusan pembangunan, pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup serta mengatur pelaksanaan

kegiatan pimpinan, guna menunjang kelancaran tugas di lingkungan unit kerja.

6. Uraian Tugas :

Uraian Tugas Langkah Kerja

3.1. Melaksanakan kegiatan pengelolaan data pemberdayaan masyarakat 1. Menghimpun dokumen

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran kegiatan
2. Menelaah data yang sudah terkumpul
perkantoran;
3. Mengolah dokumen

4. Menyampaikan laporan kepada atasan

3.2. Menyelenggarakan kegiatan pengolahan data pemberdayaan masyarakat 1. Menghimpun dokumen

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran dan tertib
2. Mengolah Data
administrasi pemberdayaan masyarakat;
3. menyajikan data terkait

4. Melaporkan dokumen kepada pimpinan dan instansi terkait.

3.3. Melaksanakan kegiatan pengolahan data pembangunan sesuai prosedur 1. Menghimpun dokumen
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran dan ketertiban pelaporan
2. Mengolah Data
pembangunan yang ada pada unit kerja ;
3. menyajikan data terkait

4. Melaporkan dokumen kepada pimpinan dan instansi terkait.

3.4. Melaksanakan pengolahan data lingkungan hidup sesuai prosedur dan 1. Menghimpun dokumen
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran dan ketertiban pelaporan lingkungan
2. Mengolah Data
hidup yang ada pada unit kerja ;
3. menyajikan data terkait

4. Melaporkan dokumen kepada pimpinan dan instansi terkait.

3.5. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup 1. Menelaah jenis-jenis pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya;
 tugasnya;
2. Melaksanakan Pelayanan Masyarakat

3. Menyusun draft administrasi pelayanan masyarakat tingkat kelurahan.

3.6. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang 1. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
2. Mengonsultasikan konsep laporan kepada atasan

3. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas

4. Menyampaikan laporan kepada atasan

3.7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan 1. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan
maupun tertulis
2. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas

3. Melaksanakan tugas sesuai rencana kerja

4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 SOP untuk penatausahaan pemberdayaan masyarakat.

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya -

1 Koneksi Internet -

1 ATK -

9. Hasil Kerja :

No Hasil Satuan

1 1) Dokumen bahan penyusunan kegiatan pemberdayaan masyarakat Dokumen

2 2) Laporan administrasi pemberdayaan masyarakat Laporan

3 3) Laporan administrasi pembangunan; Laporan

4 4) Laporan administrasi lingkungan hidup; Laporan

5 5) Dokumen pelayanan masyarakat; Dokumen

6 6) Laporan pelaksanaan tugas Laporan

7 7) Terlaksananya tugas kedinasan lain. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

1) Kelancaran proses kegiatan pemberdayaan masyarakat oleh pimpinan;

2) Kelancaran dan ketertiban administrasi pemberdayaan masyarakat;
3) Kelancaran dan ketertiban administrasi pembangunan;
4) Kelancaran dan ketertiban administrasi lingkungan hidup;
5) Kelancaran pelayanan masyarakat;
6) Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
7) Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.
'

11. Wewenang :

1) Mengendalikan dokumen pemberdayaan masyarakat;

2) Mengolah data bidang pemberdayaan masyarakat di lingkungan unit kerja;
3) Mengolah data yang berhubungan pembangunan pada unit kerja;
4) Mengolah data yang berhubungan lingkungan hidup pada unit kerja;
5) Melaksanakan pelayanan masyarakat;
6) Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas;
7) Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 1) Kasi pemberdayaan masyarakat KELURAHAN PANGGUNG arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan;

2 2) Sesama pelaksana KELURAHAN PANGGUNG koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja sejuk, luas dan tertutup

2 Suhu tidak menentu

3 Udara -

4 Keadaan ruangan -

5 Letak -

6 Penerangan -

7 Suara -

8 Keadaan tempat kerja -

9 Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan :

Pangkat, Gol/ruang :

Jenjang minimal : -

Jurusan : -

Pelatihan Fungsional : -

Pelatihan Teknis : -

Pengalaman Kerja : -

Pengetahuan Kerja :

Keterampilan Kerja :

Bakat Kerja : -

Temperamen : -

Minat Kerja : -

Upaya Fisik : -

Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus

Umur : tidak ada syarat khusus Tahun

Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus Cm

Berat Badan : tidak ada syarat khusus Kg

Postur Badan : tidak ada syarat khusus

Penampilan : tidak ada syarat khusus

Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

-
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No Hasil Kerja Waktu penyelesaian (menit) Volume (setahun)

1 1) Dokumen bahan penyusunan kegiatan pemberdayaan masyarakat - -

2 2) Laporan administrasi pemberdayaan masyarakat - -

3 3) Laporan administrasi pembangunan; - -

4 4) Laporan administrasi lingkungan hidup; - -

5 5) Dokumen pelayanan masyarakat; - -

6 6) Laporan pelaksanaan tugas - -

7 7) Terlaksananya tugas kedinasan lain. - -

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada