2/2/23, 11:31 AM https://sijabpri.dumaikota.go.

id/download_tes/2/3577

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis aset daerah

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya / JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

d. Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan

Pengembangan Kota Dumai

e. Pengawas : Kasubbag umum dan kepegawian

f. Pelaksana : Analis aset daerah

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan di bidang aset daerah

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1/D-IV (SARJANA)/Sosial, S-1/D-IV (SARJANA)/Ilmu Komunikasi, S-1/D-IV

(SARJANA)/Komunikasi, S-1/D-IV (SARJANA)/Manajemen,

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. Menghimpun bahan-bahan kerja Aset dokumen 15 1650 75000 0.33

dilingkungan bappedalitbang sesuai dengan
prosedurdan ketentuan yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan

2. Menganalisa bahan-bahan kerja pengelolaan aset laporan 18 1320 75000 0.32

daerah dilingkungan bappedalitbang
sesuaidengan ketentuan yang berlaku agar
memperlancar pelaksanaan tugas

3. Melakukan koordinasi dengan unit kerja instansi kegiatan 15 1650 75000 0.33
sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

4. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang laporan 28 1320 75000 0.49

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun
lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar

TOTAL 76 5940 75000 1.47

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Surat Masuk Untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja.

2. Data-data terkait Untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja terkait pengelolaan aset
daerah.

3. Peraturan Untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja terkait pengelolaan aset
daerah.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577 1/5
2/2/23, 11:31 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577

4. Laporan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Standar Operasional Prosedur Melaksanakan tugas lain-lain

2. Petunjuk Teknis data dukung pelaksanaan tugas

3. Petunjuk Teknis Melaksanakan tugas lain-lain

4. Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

9. Hasil Kerja :

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. dokumen Menyusun konsep penyusunan rencana program

2. laporan Data-data terkait

3. kegiatan Rencana Kerja dan Program Kerja

4. laporan Laporan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

10. Tanggung Jawab :

1) Kelengkapan bahan kerja bidang aset daerah;

2) Kebenaran analisis bahan kerja bidang aset daerah;
3) Kelancaran koordinasi;
4) Kualitas saran staf.

11. Wewenang :

1) Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait bidang aset daerah;
2) Menentukan teknis analisa bahan kerja bidang aset daerah;
3) Meminta bahan koordinasi;
4) Meminta bahan penyusunan saran staf.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Sekretaris Bappedalitbang Kota Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Arahan pelaksanaan tugas
Dumai Penelitian dan Pengembangan Kota Dumai dan penyampaian laporan

2 Bidang Aset Daerah Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Arahan pelaksanaan tugas
dan penyampaian laporan

3 Sesama pelaksana Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Koordinasi pelaksanan tugas

Penelitian dan Pengembangan Kota Dumai

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

1. Tempat Kerja didalam Ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara sejuk

4. Keadaan cukup
Ruangan

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara tenang

8. Keadaan Tempat nyaman

Kerja

9. Getaran -

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577 2/5
2/2/23, 11:31 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577
14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :

b. Kursus/Diklat

  a. Penjenjangan : Prajabatan

  b. Teknis : -

c. Pengalaman kerja : -

d. Pengetahuan kerja : -

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : -

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. M Kecekatan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

tangan

2. F Kecekatan jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan

3. K Koordinasi Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
motorik gerakan yang cepat.

4. Q Bakat Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Ketelitian

5. S Bakat Kemampuan berfikir secra visual mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami
Pandang gambar-gambar dari benda tiga dimensi.
Ruang

6. N Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

7. V Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif.

8. G Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

h. Temperamen Kerja :   

1. V  : Variety and Changing = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.

2. S  : Performing Under Stress (PUS) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

3. R  : Repetitive and Continuous (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

4. I  : Influencing (INFLU) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

pendapat orang lain, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

5. F  : Feeling- Idea - Fact (FIF) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi

6. D  : Directing Control Planning (DCP) = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan dan merencanakan.

i. Minat Kerja : 

1. I : Investigatif. (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah)

2. R : Realistik (Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin)
https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577 3/5
2/2/23, 11:31 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577

j. Upaya Fisik : 

1. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

3. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.

4. Bekerja : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
dengan jari “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).

5. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

6. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

k. Kondisi Fisik : 

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : disesuaikan

3. Tinggi badan : disesuaikan

4. Berat badan : disesuaikan

5. Postur badan : disesuaikan

6. Penampilan : disesuaikan

l. Fungsi Pekerjaan 

No Kode Nama Keterangan

1. O8 Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

2. O3 Menyelia Menentukan atau menafsir prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan
memelihara hubungan yang harmonis di antara bawahan dan meningkatkan
efisiensi.

3. O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan,
dengan pihak lain membuat keputusan.

4. D6 Membandingkan Mengidentifikasi persamaan atau perbedaaan sifat-sifat data, orang atau benda yang
Data dapat diamati secara langsung, dan secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan
upaya mental.

5. D5 Menyalin Data Menyalin, mencatat, atau memindahkan data.

6. D4 Menghitung Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak

termasuk dalam.

7. D3 Menyusun Data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

8. D2 Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternatif.

9. D1 Mengkoordinasikan Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
Data tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadiandengan cara menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

10. O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat argumen, gagasan
dengan pihak lain membuat keputusan.

11. D0 Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkankonsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. dokumen 15 1650

2. laporan 18 1320

3. kegiatan 15 1650
https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577 4/5
2/2/23, 11:31 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577

4. laporan 28 1320

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3577 5/5