2/2/23, 10:49 AM https://sijabpri.dumaikota.go.

id/download_tes/2/3619

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Bangunan Gedung dan Permukiman

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya / JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

d. Administrator : Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan

e. Pengawas : Kasubbag Umum dan Kepegawaian

f. Pelaksana : Analis Bangunan Gedung dan Permukiman

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bangunan gedung dan permukiman dalam rangka penyusunan rekomendasi
kebijakan di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1/D-IV (SARJANA)/Teknik Sipil,

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. Menyiapkan bahan konsep kegiatan peningkatan dokumen 10 1320 75000 0.18

kualitas lingkungan perumahan dan permukiman
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan.

2. Mempelajari, menganalisa data bangunan dokumen 10 1650 75000 0.22

gedung dan permukiman sesuai dengan petunjuk
teknis dan pelaksanaan agar data analisa benar
dan akurat.

3. Menyusun konsep telaahan data bangunan dokumen 10 990 75000 0.13

gedung dan perumahan sesuai pedoman dan
petunjuk teknis yang telah ditentukan dalam
rangka menyelesaikan pekerjaan di bidang
infrastruktur dan kewilayahan.

4. Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan dokumen 10 1650 75000 0.22

kegiatan peningkatan kualitas lingkungan
perumahan, pemukiman, dan air bersih sebagai
bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan di
bidang Infrastruktur dan kewilayahan.

5. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk Laporan 10 990 75000 0.13
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan 20 990 75000 0.26

diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis

TOTAL 70 7590 75000 1.14

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619 1/4
2/2/23, 10:49 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619

1. Disposisi Atasan untuk pedoman pelaksanaan tugas

2. Data-data terkait untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja

3. Data-data terkait untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja

4. Data-data terkait untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja

5. Standar Operasional Prosedur untuk menghimpun dan menganalisa bahan kerja terkait penyusunan analisis
bidang Bangunan dan gedung

6. Laporan Pelaksanaan Tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Petunjuk Teknis Pelaksanaan Tugas

2. Petunjuk Teknis Pelaksanaan Tugas

3. Kerangka Acuan Kerja Pelaksanaan Tugas

4. Hasil Pengolahan Data Pelaksanaan Tugas

5. Petunjuk Teknis Pelaksanaan Tugas

6. Petunjuk Teknis Pelaksanaan Tugas

9. Hasil Kerja :

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. dokumen Terkumpulnya bahan kerja yang dibutuhkan;

2. dokumen Hasil analisa bahan kerja bidang Tata Bangunan dan gedung

3. dokumen Hasil penelitian

4. dokumen Bahan laporan evaluasi

5. Laporan Laporan pelaksanaan tugas

6. Laporan Data terkait urusan Bidang Infrastruktur Dan Kewilayahan

10. Tanggung Jawab :

Keakuratan bahan kerja bidang Bangunan  gedung dan permukiman

Kebenaran bahan kerja bidang bidang Bangunan  gedung dan permukiman

Kelancaran proses penelitian;

Pengadaan bahan laporan evaluasi;

Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;

Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.'

11. Wewenang :

Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait bidang Bangunan gedung dan permukiman;

Menentukan teknis analisa bahan kerja bidang Bangunan gedung dan permukiman;

Menentukan hasil penelaahan;

Menyusun bahan laporan evaluasi;

Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas;

Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Infrastruktur dan Badan Perencanaan Pembangunan Dalam rangka arahan

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619 2/4
2/2/23, 10:49 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619
kewilayahan Daerah, Penelitian dan Pengembangan pelaksanaan tugas dan
Kota Dumai penyampaian laporan;

2 kepala OPD Kota Dumai Koordinasi program dan kegiatan

3 sesama pelaksana Badan Perencanaan Pembangunan Melaksanakan Tugas dan

Daerah, Penelitian dan Pengembangan Koordinasi
Kota Dumai

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

1. Tempat Kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin dan Perubahan

3. Udara Sejuk dan panas

4. Keadaan Cukup
Ruangan

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Cukup Terang

8. Keadaan Tempat Bersih

Kerja

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :

b. Kursus/Diklat

  a. Penjenjangan : Prajabatan

  b. Teknis : -

c. Pengalaman kerja : -

d. Pengetahuan kerja : -

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : 1. Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal

2. Mengoperasikan Internet
3.
Mengoperasikan Komputer
4. Menyiapkan Informasi

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. Q Bakat Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

2. N Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

3. G Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

h. Temperamen Kerja :   

1. R  : Repetitive and Continuous (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

2. M  : Measurable and Verifiable Creteria (MVC) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619 3/4
2/2/23, 10:49 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619
3. D  : Directing Control Planning (DCP) = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan dan merencanakan.

i. Minat Kerja : 

1. C : Konvensional (Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.)

2. E : Kewirausahaan/Entrepreneurial (Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk

pencapaian tujuan organisasi.)

3. R : Realistik (Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin)

j. Upaya Fisik : 

1. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

4. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.

5. Bekerja : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
dengan jari “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).

6. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

k. Kondisi Fisik : 

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : Disesuaikan

3. Tinggi badan : Disesuaikan

4. Berat badan : Disesuaikan

5. Postur badan : Disesuaikan

6. Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerjaan 

No Kode Nama Keterangan

1. O8 Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

2. O7 Melayani Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau
Orang yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

3. D5 Menyalin Menyalin, mencatat, atau memindahkan data.

Data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. dokumen 10 1320

2. dokumen 10 1650

3. dokumen 10 990

4. dokumen 10 1650

5. Laporan 10 990

6. Laporan 20 990

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3619 4/4