PEMERINTAH KOTA

PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : JF. Asisten Apoteker Penyelia

.
2 Kode Jabatan :
.
3 Unit Kerja :
.
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama I :
JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Baubau
2
Administrator :
Pengawas : Puskesmas Kadolomoko
Pelaksana :
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia Puskesmas
Fungsional Kadolomoko

4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi
pengemasan, penghapusan, menghitung rincian pemakaian dan
penyiapan pelayanan farmasi klinik berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk meningkatkan derajat kesehatan dibidang kefarmasian.

5. Kualifikasi jabatan :

a. Pendidikan Formal : Memiliki kualifikasi dan tingkat

pendidikan paling rendah Diploma III
(D-3) di bidang Ilmu Kefarmasian atau
jabatan lain yang relevan dengan
tugas jabatan.

b. Pendidikan dan : - Diklat Prajabatan/Pelatihan Dasar

Pelatihan CPNS.
- Diklat Fungsional Asisten Apoteker
Pelaksana.
- Diklat Teknis Manajemen
Kefarmasian.

c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam jabatan

pelaksana paling singkat 2 (dua) tahun
dan jabatan Fungsional yang setingkat
dengan jenjang jabatan Asisten
Apoteker Pelaksana Lanjutan.
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

6. Tugas Pokok :
Wakt
Juml uPen Wakt Kebutuh
No
UraianTugas Hasil Kerja ahHa yeles uEfe anPegaw
.
sil aian ktif ai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Mengemas obat Kegiatan
dan memberi mengemas
etiket sesuai obat dan
119.8
dengan prosedur memberi 705 0.17 0.10
5
untuk produksi etiket
sediaan farmasi sediaan
steril farmasi steril
2. Melaksanakan Kegiatan
penghapusan menghapus
sesuai dengan perbekalan
prosedur untuk farmasi
memudahkan rusak/kadal
23.5 0.5 11.75 0.01
pengendalian uwarsa
perbekalan
farmasi
rusak/kadaluwar
sa
3. Membuat rincian Laporan
pemakaian obat pemakaian
dan biayanya obat dan
sesuai dengan rincian 5170 0.17 878.9 0.70
prosedur untuk biayanya
dispensing dosis
unit
4. Menyiapkan Kegiatan
komponen- menyiapkan
komponen komponen-
sediaan intra komponen
vena sesuai sediaan intra
dengan prosedur vena 141 0.17 23.97 0.02
untuk
kelancaran
pendistribusian
sediaan
Intravena
5. Menyiapkan Kegiatan
sediaan menyiapkan 1 0.17 0.17 0.00
sitostatika sesuai sediaan
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

dengan prosedur sitostatika

untuk
kelancaran
pendistribusian
sediaan
sitostatika
6. Menyusun Laporan
laporan farmasi farmasi
klinik sesuai klinik
dengan prosedur
35.25 2 70.5 0.06
sebagai
pertanggungjawa
ban kegiatan
farmasi klinik
7. Melaporkan hasil Laporan
pelaksanaan pelaksanaan
kegiatan kepada kegiatan
atasan baik
tertulis maupun
lisan
berdasarkan
prosedur dan
12 1 12 0.01
peraturan yang
berlaku sebagai
bahan masukan,
pertanggungjawa
ban dan
perencanaan
kegiatan
selanjutnya
8. Melaksanakan Kegiatan
tugas kedinasan pelaksanaan
lain yang tugas
diberikan kedinasan 12 2 24 0.02
pimpinan baik lain
lisan maupun
tertulis.
1441
JUMLAH 6.18 0.91
.14
JUMLAH PEGAWAI   1

7. Hasil Kerja :
Uraian
No
1. Kegiatan mengemas obat dan memberi etiket sediaan farmasi steril
2. Kegiatan menghapus perbekalan farmasi
3. Laporan pemakaian obat dan rincian biayanya
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

4. Kegiatan menyiapkan komponen-komponen sediaan intra vena

5. Kegiatan menyiapkan sediaan sitostatika
6. Laporan farmasi klinik
7. Laporan pelaksanaan kegiatan
8. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Resep obat, bahan pengemas Pengemasan obat dan memberi
dan etiket etiket sediaan farmasi steril
2. Data perbekalan farmasi Penghapusan perbekalan farmasi
rusak/kadaluwarsa yang rusak/kadaluwarsa
akan dilakukan
penghapusan
3. Resep Obat Penghitungan pemakaian obat dan
rincian biayanya
4. Resep Obat Penyiapan komponen-komponen
sediaan intra vena
5. Resep Obat Penyiapan sediaan sitostatika
6. Resep Obat, LPLPO sub unit, Penyusunan laporan kegiatan
hasil kegiatan kefarmasian pengelolaan perbekalan farmasi
7. Hasil pelaksanaan kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
8. Disposisi atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOP, Pedoman Internal Mengemas obat dan memberi etiket
Kefarmasian sediaan farmasi steril
2. SOP, Pedoman Internal Menghapus perbekalan farmasi
Kefarmasian
3. SOP, Pedoman Internal Menghitung pemakaian obat dan
Kefarmasian rincian biayanya
4. SOP, Pedoman Internal Menyiapkan komponen-komponen
Kefarmasian sediaan intra vena
5. SOP, Pedoman Internal Menyiapkan sediaan sitostatika
Kefarmasian
6. SOP, Pedoman Internal Menyusun laporan kegiatan
Kefarmasian pengelolaan perbekalan farmasi
7. Rencana Pelaksanaan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
Kegiatan
8. Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

10. Tanggung jawab :

No
Uraian
.
1. Ketepatan pengemasan obat dan memberi etiket sediaan farmasi
steril
2. Ketepatan penghapusan perbekalan farmasi
3. Keakuratan penghitungan pemakaian obat dan rincian biayanya
4. Ketepatan penyiapan komponen-komponen sediaan intra vena
5. Ketepatan penyiapan sediaan sitostatika
6. Keakuratan penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan
farmasi
7. Ketepatan pelaporkan pelaksanaan kegiatan
8. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Wewenang :
No Uraian
1. Menggunakan bahan pengemas obat dan etiket untuk sediaan
farmasi steril
2. Menetapkan penghapusan perbekalan farmasi
3. Menghitung pemakaian obat dan rincian biayanya
4. Menggunakan peralatan kerja untuk menyiapkan komponen-
komponen sediaan intra vena
5. Menggunakan peralatan kerja untuk menyiapkan sediaan sitostatika
6. Menggunakan peralatan kerja untuk menyusun laporan kegiatan
pengelolaan perbekalan farmasi
7. Melaporkan pelaksanaan kegiatan
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain

12. Korelasi Jabatan :

N Unit
Jabatan Dalam Hal
o Kerja/Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi, pelaporan dan
. Kadolomoko pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
2 Pejabat Fungsional Puskesmas Koordinasi pelaksanaan
. Asisten Apoteker Kadolomoko tugas
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

Penyelelia terkait
lingkup Puskesmas
Kadolomoko
3 Pejabat berwenang Instansi terkait Koordinasi/kerjasama/
. pada unit lingkup konsultasi pelaksanaan
kerja/lembaga/inst Pemerintah tugas
ansi terkait Kecamatan,
Kelurahan,
Sekolah dan
Kementerian/N
on
Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Risiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan fisik dan Beban kerja tugas dan tanggung jawab
mental
2. Gangguan pada Terinfeksi penyakit menular
kesehatan

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja :
1. Kemampuan berkomunikasi efektif
2. Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
3. Menguasai pengoperasian komputer/ laptop untuk pengolahan
data

b. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
4. K : Koordinasi Motorik
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan
tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
5. E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan
6. C : Kemampuan Membedakan Warna
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai
warna yang asli, yang gemerlapan
7. M : Kecekatan Tangan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan

c. Temperamen Kerja :

1. D = Directing Control Planning (DCP)

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan, atau
merencanakan
2 F = Feeling-Idea-Fact (FIF)
. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan
(idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi
3 I = Influencing (INFLU)
. Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
4 M = MeasurableandVerifiableCreteria(MVC)
. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan
atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji
5 P = Dealing with People (DEPL)
. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi
6 R = RepetitiveandContinuous(REPCON)
. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

terus melakukan yang sama, sesuai dengan

perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu
7 S = Performing Under Stress (PUS)
. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
8 T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)
. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
instruksi
9 V = Variety and Changing Conditions (VARCH)
. Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya, tampa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri

d. Minat Kerja :
1. Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
3. Konvension : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
al yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
4. : dan klerikal.
Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistemik terhadap
obyek

e. Upaya Fisik :

1. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak

ditempat tanpa pindah ketempat lain
2. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
3. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa
4. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda disatu
tingkat ke tingkat lain
5. Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
6. Mendorong : Menggunakan tenaga untuk memindahkan
benda mendahi badan
7. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar, dsb
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

8. Menunduk : Melengkungkan tubuh dengan cara

melekukkan tulang punggung dan kaki
9. Menjangka : Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan
u tertentu
1 Bekerja : Memungut, menjepit, menekan dan lain
0. dengan jari sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan)
1 Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan
1. untuk mengetahui sifat benda seperti, suhu,
bentuk
1 Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
2. lisan agar dapat dipahaami
1 Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
3. adanya suara
1 Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
4. mata
1 Melihat : Membedakan warna yang terdapat dalam
5. berbagai pekerjaan
warna

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis : Laki-Laki/Perempuan
Kelamin
2. Umur : 28 tahun s/d 58 tahun
3. Tinggi : 150 cm s/d 180 cm/relatif
Badan
4. Berat : 50 kg s/d 80 kg/relatif
Badan
5. Postur : Tinggi dan tegap
Badan
6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi Pekerjaan :

B7 Memegang
: Menggunakan anggota badan, perkakas
tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa
benda
DO Memaduka : Menyatukan atau memadukan hasil analisis
n Data data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi
D2 Menganali : Mempelajari, mengurangi merinci dan
sis Data menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
 PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

atau menyajikan tindakan alternative

D3 Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau
Data mengelompokkan tentang data, orang atau
benda
D4 Menghitun : Mengerjakan perhitungan aritmatika,
g Data (tambah, kurang, bagi).
D5 Menyalin : Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Data
O0 Menasehat : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
i nasehat kepada perorangan atau instansi
dalam pemecahan masalah
O1 Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar dan
beradu pendapat, argumen, gagasan dengan
pihak lain untuk membuat keputusan
O2 Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau
memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis
O6 Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang
memberi lain untuk meminta, memberi informasi atau
tanda untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi
yang sifatnya tidak konseptual
O7 Melayani : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
Orang lain baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan
O8 Menerima : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
Instruksi perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 8