PEMERINTAH KOTA

PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : JF. Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan

.
2 Kode Jabatan :
.
3 Unit Kerja :
.
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama I :
JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Baubau
2
Administrator :
Pengawas : Puskesmas Kadolomoko
Pelaksana :
Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan Puskesmas
Fungsional Kadolomoko

4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi
penyiapan data rencana kerja kefarmasian, penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi dan penyiapan pelayanan farmasi klinik
berdasarkan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan derajat
kesehatan dibidang kefarmasian.

5. Kualifikasi jabatan :

a. Pendidikan Formal : Memiliki kualifikasi dan tingkat

pendidikan paling rendah Diploma III
(D-3) di bidang Ilmu Kefarmasian atau
jabatan lain yang relevan dengan
tugas jabatan.

b. Pendidikan dan : - Diklat Prajabatan/Pelatihan Dasar

Pelatihan CPNS.
- Diklat Fungsional Asisten Apoteker
Pelaksana.
- Diklat Teknis Manajemen
Kefarmasian.

c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam jabatan

pelaksana paling singkat 2 (dua) tahun
dan jabatan Fungsional yang setingkat
dengan jenjang jabatan Asisten
Apoteker Pelaksana.
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

6. Tugas Pokok :
Wakt
Juml uPen Wakt Kebutuh
No
UraianTugas Hasil Kerja ahHa yeles uEfe anPegaw
.
sil aian ktif ai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Memilah-milah, Kegiatan
mengelompokan pemilahan,
dan pengelompok
mengompilasi an dan
data-data sesuai pengompilasi
47 3 141 0.11
dengan prosedur an data-data
sebagai bahan penyiapan
penyiapan rencana
rencana kegiatan kegiatan
kefarmasian kefarmasian
2. Merekapitulasi Dokumen
data-data sesuai rekapitulasi
dengan prosedur data
47 3 141 0.11
untuk pemilihan pemilihan
perbekalan perbekalan
farmasi farmasi
3. Merekapitulasi Dokumen
data-data sesuai rekapitulasi
dengan prosedur data
untuk perencanaan 47 3 141 0.11
perencanaan perbekalan
perbekalan farmasi
farmasi
4. Menyiapkan Daftar
daftar usulan usulan
perbekalan pengadaan
farmasi sesuai perbekalan
dengan prosedur farmasi
12 3 36 0.03
untuk melalui jalur
pengadaan pembelian
perbekalan
farmasi melalui
jalur pembelian
5. Menyiapkan Daftar
daftar usulan usulan
perbekalan pengadaan 12 3 36 0.03
farmasi yang perbekalan
merupakan farmasi
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

program program
pemerintah pemerintah
sesuai dengan melalui jalur
prosedur untuk non
pengadaan pembelian
perbekalan
farmasi melalui
jalur non
pembelian
6. Menyiapkan obat Kegiatan
dan membuat penyiapan
etiket sesuai obat dan 162.3
955 0.17 0.13
dengan prosedur pembuatan 5
untuk dispensing etiket
resep individual
7. Mengemas obat Kegiatan
dan memberi pengemasan
etiket dalam obat dan
rangka produksi pemberian
sediaan farmasi etiket
non steril sesuai sediaan
162.3
dengan prosedur farmasi non 955 0.17 0.13
5
untuk menjaga steril
kualitas dan
kejelasan aturan
pemakaian
sediaan farmasi
non steril
8. Menimbang dan Kegiatan
atau mengukur penimbangan
bahan baku atau
sesuai dengan pengukuran
240 0.17 40.8 0.03
prosedur untuk bahan baku
produksi sediaan produksi
farmasi steril sediaan
farmasi steril
9. Menyiapkan Kegiatan
kebutuhan obat penyiapan
untuk tiap kali kebutuhan
pemakaian obat 162.3
955 0.17 0.13
sesuai dengan dispensing 5
prosedur untuk dosis unit
dispensing dosis
unit
10. Menyusun Laporan 12 3 36 0.03
laporan farmasi farmasi
klinik sesuai klinik
dengan prosedur
sebagai
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

pertanggungjawa
ban kegiatan
farmasi klinik
11. Melaporkan hasil Laporan
pelaksanaan pelaksanaan
kegiatan kepada kegiatan
atasan baik
tertulis maupun
lisan
berdasarkan
prosedur dan
12 2 24 0.02
peraturan yang
berlaku sebagai
bahan masukan,
pertanggungjawa
ban dan
perencanaan
kegiatan
selanjutnya
12. Melaksanakan Kegiatan
tugas kedinasan pelaksanaan
lain yang tugas
diberikan kedinasan 12 2 24 0.02
pimpinan baik lain
lisan maupun
tertulis.
22.6 1106
JUMLAH 0.89
8 .85
JUMLAH PEGAWAI   1

7. Hasil Kerja :
Uraian
No
1. Kegiatan pemilahan, pengelompokan dan pengompilasian data-data
penyiapan rencana kegiatan kefarmasian
2. Dokumen rekapitulasi data pemilihan perbekalan farmasi
3. Dokumen rekapitulasi data perencanaan perbekalan farmasi
Daftar usulan pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur
4.
pembelian
5. Daftar usulan pengadaan perbekalan farmasi program pemerintah
melalui jalur non pembelian
6. Kegiatan penyiapan obat dan pembuatan etiket
7. Kegiatan pengemasan obat dan pemberian etiket sediaan farmasi
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

non steril
Kegiatan penimbangan atau pengukuran bahan baku produksi
8.
sediaan farmasi steril
9. Kegiatan penyiapan kebutuhan obat dispensing dosis unit
10. Laporan farmasi klinik
11. Laporan pelaksanaan kegiatan
12. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Renstra, Data kunjungan Perencanaan kegiatan kefarmasian
pasien, data angka kesakitan
dan Pedoman Kefarmasian
2. Data-data rencana kegiatan Perencanaan perbekalan farmasi
kefarmasian yang telah
dipiilah, dikelompokkan dan
dikompilasii,
Laptop/Komputer
3. Data-data rencana kegiatan Perencanaan perbekalan farmasi
kefarmasian yang telah
direkapitulasii,
Laptop/Komputer
4. LPLPO, daftar ketersediaan Pembuatan daftar usulan pengadaan
perbekalan famasi, alat perbekalan farmasi melalui jalur
kesehatan, BMHP pembelian
Laptop/Komputer
5. LPLPO, daftar ketersediaan Pembuatan daftar usulan pengadaan
perbekalan famasi, alat
perbekalan farmasi program
kesehatan, BMHPpemerintah melalui jalur non
Laptop/Komputer pembelian
6. Resep Obat, etiket, alat tulis
Penyiapan obat dan pembuatan
etiket
7. Resep Obat, etiket, alat Pengemasan obat dan pemberian
pengemas obat etiket sediaan farmasi non steril
8. Resep Obat, alat Penimbangan atau pengukuran
penimbangan/pengukuran bahan baku produksi sediaan
farmasi steril
9. Resep Obat, wadah Penyiapan kebutuhan obat
penyiapan obat dispensing dosis unit
10. LPLPO sub unit dan hasil Penyusunan laporan farmasi klinik
kegiatan kefarmasian
11. Hasil pelaksanaan kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
12. Disposisi atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturan/Perundang- Memilah, mengelompokkan dan
undangan, Pedoman mengompilasi data-data penyiapan
Kefarmasian, KAK, SOP rencana kegiatan kefarmasian
2. SOP, Pedoman Internal Merekapitulasi data pemilihan
Kefarmasian perbekalan farmasi
3. SOP, Pedoman Internal Merekapitulasi data perencanaan
Kefarmasian perbekalan farmasi
4. Peraturan/Perundang- Membuat daftar usulan pengadaan
undangan, Pedoman perbekalan farmasi melalui jalur
Kefarmasian, KAK, SOP pembelian
5. Peraturan/Perundang- Membuat daftar usulan pengadaan
undangan, Pedoman perbekalan farmasi program
Kefarmasian, KAK, SOP pemerintah melalui jalur non
pembelian
6. SOP, Pedoman Internal
Menyiapkan obat dan membuat etiket
Kefarmasian
7. SOP, Pedoman Internal Mengemas obat dan memberi etiket
Kefarmasian sediaan farmasi non steril
8. SOP, Pedoman Internal Menimbang atau mengukur bahan
Kefarmasian baku produksi sediaan farmasi steril
9. SOP, Pedoman Internal Menyiapkan kebutuhan obat
Kefarmasian dispensing dosis unit
10. SOP, Pedoman Internal
Menyusun laporan farmasi klinik
Kefarmasian
11. Rencana Pelaksanaan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
Kegiatan
12. Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung jawab :

No
Uraian
.
1. Kejelasan memilah, mengelompokkan dan mengompilasi data-data
penyiapan rencana kegiatan kefarmasian
2. Ketepatan merekapitulasi data pemilihan perbekalan farmasi
3. Ketepatan merekapitulasi data perencanaan perbekalan farmasi
4. Ketepatan pembuatan daftar usulan pengadaan perbekalan farmasi
melalui jalur pembelian
5. Ketepatan pembuatan daftar usulan pengadaan perbekalan farmasi
program pemerintah melalui jalur non pembelian
6. Ketepatan penyiapan obat dan pembuatan etiket
7. Kelancaran pengemasan obat dan pemberian etiket sediaan farmasi
non steril
8. Keakuratan penimbangan atau pengukuran bahan baku produksi
sediaan farmasi steril
9. Kelancaran penyiapan kebutuhan obat dispensing dosis unit
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

10. Ketepatan pelaporan farmasi klinik

11. Ketepatan pelaporkan pelaksanaan kegiatan
12. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. Wewenang :
No Uraian
1. Memilah, mengelompokkan dan mengompilasi data-data penyiapan
rencana kegiatan kefarmasian
2. Merekapitulasi data pemilihan perbekalan farmasi
3. Merekapitulasi data perencanaan perbekalan farmasi
4. Membuat daftar usulan pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur
pembelian
5. Membuat daftar usulan pengadaan perbekalan farmasi program
pemerintah melalui jalur non pembelian
6. Menyiapkan obat dan pembuatan etiket
7. Mengemas obat dan pemberian etiket sediaan farmasi non steril
8. Menimbang atau pengukuran bahan baku produksi sediaan farmasi
steril
9. Menyiapkan kebutuhan obat dispensing dosis unit
10. Menyusun laporan farmasi klinik
11. Melaporkan pelaksanaan kegiatan
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Konsultasi/pelaporan
Puskemas Kadolomoko hasil
pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
2. Jabatan Puskesmas Koordinasi
Fungsional Kadolomoko pelaksanaan tugas
terkait lingkup
Puskemas
Kadolomoko
3. Pejabat Instansi terkait lingkup Koordinasi/Kerjasama/
berwenang pada Pemerintah Konsultasi
unit kerja/ Kecamatan, Kelurahan, pelaksanaan tugas
lembaga/instansi Sekolah dan
terkait Kementerian/Non
Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

2. Suhu Normal (25-300 C)

3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Risiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan fisik dan Beban kerja tugas dan tanggung jawab
mental
2. Gangguan pada Terinfeksi penyakit menular
kesehatan

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja :
1. Kemampuan berkomunikasi efektif
2. Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
3. Menguasai pengoperasian komputer/ laptop untuk pengolahan
data

b. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
4. K : Koordinasi Motorik
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan
tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
5. E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan
6. C : Kemampuan Membedakan Warna
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai
warna yang asli, yang gemerlapan
7. M : Kecekatan Tangan
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan

penuh keterampilan

c. Temperamen Kerja :

1. D = Directing Control Planning (DCP)

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan, atau
merencanakan
2. F = Feeling-Idea-Fact (FIF)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan
(idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi
3. I = Influencing (INFLU)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan

4. M = MeasurableandVerifiableCreteria(MVC)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan
atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji
5. P = Dealing with People (DEPL)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
6. R = RepetitiveandContinuous(REPCON)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus melakukan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu
7. S = Performing Under Stress (PUS)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
8. T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
instruksi
9. V = Variety and Changing Conditions (VARCH)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya, tampa kehilangan efisiensi
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

atau ketenangan diri

d. Minat Kerja :
1. Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
3. Konvension : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
al yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
4. : dan klerikal.
Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistemik terhadap
obyek

e. Upaya Fisik :

1. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak

ditempat tanpa pindah ketempat lain
2. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
3. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa
4. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda disatu
tingkat ke tingkat lain
5. Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
6. Mendorong : Menggunakan tenaga untuk memindahkan
benda mendahi badan
7. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar, dsb
8. Menunduk : Melengkungkan tubuh dengan cara
melekukkan tulang punggung dan kaki
9. Menjangka : Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan
u tertentu
10. Bekerja : Memungut, menjepit, menekan dan lain
dengan jari sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan)
11. Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan
untuk mengetahui sifat benda seperti, suhu,
bentuk
12. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahaami
13. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara
14. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata
15. Melihat : Membedakan warna yang terdapat dalam
PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

berbagai pekerjaan
warna

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis : Laki-Laki/Perempuan
Kelamin
2. Umur : 22 tahun s/d 58 tahun
3. Tinggi : 150 cm s/d 190 cm/relatif
Badan
4. Berat : 50 kg s/d 85 kg/relatif
Badan
5. Postur : Tinggi dan tegap
Badan
6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi Pekerjaan :

B7 Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas

tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa
benda
D Memaduka : Menyatukan atau memadukan hasil analisis
O n Data data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi
D2 Menganalisi : Mempelajari, mengurangi merinci dan
s Data menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternative
D3 Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau
Data mengelompokkan tentang data, orang atau
benda
D4 Menghitung : Mengerjakan perhitungan aritmatika,
Data (tambah, kurang, bagi).
D5 Menyalin : Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Data
O0 Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi
dalam pemecahan masalah
O1 Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar dan
beradu pendapat, argumen, gagasan dengan
pihak lain untuk membuat keputusan
O2 Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau
memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis
O6 Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang
memberi lain untuk meminta, memberi informasi atau
 PEMERINTAH KOTA
PUSKESMAS KADOLOMOKO
BAUBAU

tanda untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi

yang sifatnya tidak konseptual
O7 Melayani : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
Orang lain baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan
O8 Menerima : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
Instruksi perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 7