INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Kefarmasian

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Alor
b. Administrator:-
c. Pengawas :-
d. Pelaksana :UPTD Puskesmas Tamalabang
e. JF :

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi
dan penyusunan laporan di bidang pengelolaan kefarmasian.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal D-III Farmasi
b. Pedidikan dan Penjenjangan: -
Pelatihan Teknis :Manajemen pelayanan kefarmasian
c. Pengalaman Kerja -

6. Tugas Pokok
Waktu
Kebutuh
Hasil Jlh Penyele Waktu
No Uraian Tugas an
Kerja Hasil saian Efektif
Pegawai
(Jam)
1. Menyiapkan data/bahan
terkait administrasi Dokumen 187 3 1.250 0,4488
pelayanan kefarmasian;
2. Menghimpun,
mengklasifikasikan data
Dokumen 187 2 1.250 0,2992
dan mengkoordinasikan
pelayanan kefarmasian;
3. Mengelola dan
mendokumentasikan data
Dokumen 187 4 1.250 0,5984
kegiatan administrasi
kefarmasian.
4. Menyusun laporan
pelaksanaan tugas Dokumen 187 3 1.250 0,4488
pengelolaan kefarmasian.
JUMLAH 1,7952
JUMLAH PEGAWAI 2

7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1. Laporan data/bahan administrasi pelayanan kefarmasian
2. Laporan data kegiatan pelayanan kefarmasian
3. Laporan pendokumentasian pelayanan kefarmasian
4. Laporan pelayanan kefarmasian

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data pelayanan kefarmasian Pelaksanaan tugas
2. Data pelayanan kefarmasian Pelaksanaan tugas
3. Data pelayanan kefarmasian Pelaksanaan tugas
4. Data pelayanan kefarmasian Pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja :

[1]
 No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
1. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas
2. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas
3. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas
4. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab :

No Uraian
1. Tersedianya bahan terkait administrasi pelayanan kefarmasian;
2. Terkasifikasinya data dan terkoordinasinya pelayanan kefarmasian;
3. Terkelola dan terdokumentasinya data kegiatan pelayanan kefarmasian;
4. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

11. Wewenang
No Uraian
1. Melakukan penyiapan bahan/data terkait administrasi pelayanan
kefarmasian;
2. Menghimpun, mengklasifikasikan data dan mengkoordinasikan pelayanan
kefarmasian;
3. Mengelola dan mendokumentasikan data kegiatan pelayanan administrasi
kefarmasian;
4. Menyusun laporan pelaksanaan tugas pengelolaan kefarmasian.

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi Pelaksanaan
Kesehatan Tugas

2. Kepala UPT Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan

Puskesmas Tugas

3. Kepala Tata Usaha Puskesmas/ Meminta

Rumah Sakit Saran/Pertimbangan/Instruk
si

4. Camat Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan

Tugas

5. Kepala Desa/Lurah Desa/Kelurahan Koordinasi Pelaksanaan

Tugas

6. Direktur Rumah Sakit Rumah Sakit Koordinasi Pelaksanaan

Tugas

7. Pejabat Fungsional Puskesmas/ Koordinasi Pelaksanaan

Lainnya Rumah Sakit Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No ASPEK FAKTOR
1. Lokasi kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Luas ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8.
KeKeadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

[2]
 N Nama Resiko Penyebab
o
1. - -

15. Syarat Jabatan

1.Keterampilan : 1) Menyajikan informasi kesehatan lingkungan;
Kerja 2) Melakukan Penyuluhan Program Kesehatan;
3) Memberikan Pelayanan Kesehatan pada
Masyarakat;
4) Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit
dan penanggulangannya.

2.Bakat Kerja : 1) G (Intelegensi)

Kemampuan belajar secara umum.
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) N (Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan akurat.
3.Temperamen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
3. T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
4.Minat Kerja : 1) R; Realistik
2) I: Investigatif
3) S: Sosial
5.Upaya Fisik : 1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Melihat
5) Memegang
6.Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : Rapi
7.Fungsi Pekerjaan : 1) D6 (menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : BAIK

17. Kelas Jabatan :6

[3]